日清食品グループ（日清食品株式会社）の過去求人・中途採用情報

＜総合職採用＞日清の海外拠点にて生産ラインの管理や、マネジメントなどをお任せします。
具体的な仕事内容
＼webセミナー開催！／
※開催日：9/5（金）
※上記日程で都合の合わない方は、別途対応させていただきます。
※希望者多数の場合は、書類選考が発生する場合がございます。
※セミナーに参加せず、選考に進むことも可能です。
▽
▽
この求人に書ききれていない詳細や魅力を知るチャンス！もちろん、セミナー参加後、選考に進むかどうかは自由です！

★下記の想いを抱えている方は、ぜひご参加ください！
◎海外の工場について知りたい
◎仕事についてもっと知りたい
◎働きやすい環境か気になる
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

■海外採用、解禁！
━━━━━━━━━━
海外事業にも注力してきた日清食品。過去10年で約16倍の成長を遂げており、その売上は国内事業にも迫る勢いです。今後も海外工場を中心に1,000億円の設備投資を予定。更なる成長に向けて、現地で活躍いただける技術者を積極的に募集しています！

■お任せすること
━━━━━━━━━━
日清の海外拠点にて技術者として活躍していただきます。ご経験によってはマネジメントのポジションもご用意しています。

▽海外生産技術者
・生産ライン、付帯設備…設備管理、オペレーション指導、保全など
・工場マネージメントの補佐
（労務管理、品質&コスト管理、安全衛生、SCM業務、現地人材育成など）

▽海外工場長（マネジメントポジション）
・工場マネージメント業務全般
・現地法人の生産戦略の検討、立案、実行
・トラブル時の対応、是正案の立案、実行管理
・コスト削減の方策立案、実行管理
・現地法人の取締役業務（状況により）

■入社後の流れ
━━━━━━━━━
入社後は国内工場にて知識や技術を学んでいただき、海外研修を経て、以下いずれかの海外拠点へ赴任いただきます。

◎米州：アメリカ、メキシコ、ブラジル
◎アジア：中国、タイ、インド、フィリピン、ベトナム、インドネシア
◎欧州：ハンガリー

チーム／組織構成
★男女関係なく活躍できる環境！募集職種を含む、全てのポジションで働きやすい制度、体制に取り組んでいます。

海外での駐在・出張経験のある方／英語力を活かして活躍したい方（駐在・出張経験不問）
【必須条件】以下の経験・スキルをお持ちの方
＜1＞海外での駐在経験又は述べ半年以上の出張経験のある方
※または英語力を活かして活躍したい方（駐在・出張経験不問）

＜2＞工場での製造ラインオペレーター経験
※または、工場での設備管理・保全経験、機械・電気に関しての知見をお持ちの方

【歓迎条件】※必須ではありません
◎国内外における食品工場でのマネジメント経験
◎製造工場でのマネジメント経験がある方（2年以上）
◎品質管理や製造工程管理に関する知識
◎生販業務や原価管理に関する知識
◎中国、アセアン地域、タイ（または周辺国）、ブラジルでの駐在経験のある方

＜米州、アジア、欧州のいずれかの海外拠点＞
◎米州：アメリカ、メキシコ、ブラジル
◎アジア：中国、タイ、インド、フィリピン、ベトナム、インドネシア
◎欧州：ハンガリー

※入社後は日清の製造現場について理解を深めていただいたり、海外研修を受けてもらい、その後上記の海外拠点への赴任となります。

■9:00～17：40（休憩1時間）
※国内工場での研修期間中は、各工場の勤務時間に準ずる
■平均残業時間
20時間

程度

正社員

■月給299,500円～398,900円
※経験・能力・年齢などを考慮のうえ決定
※想定年収600万円～900万円

＜マネジメントポジションの場合＞
◎係長
■月給340,950円以上
※想定年収700万円～900万円

＜入社後キャリアアップした場合＞
◎課長
※想定年俸1,050万円～1,200万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・別途、海外赴任手当あり

■賞与
年2回
※昨年度実績計7～8カ月分（賞与6カ月分＋期末賞与1～2カ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収600万円
～900万円
年収1050万円
～1,200万円※マネジメントポジション

■社員の年収例
■1,200万円／課長クラス／年俸制・各種手当込
■900万円／係長クラス／月給+残業20h+各種手当＋賞与
■600万円／メンバークラス／月給+残業20h+各種手当＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■食事代補助／社員食堂あり
■手当／住宅、家族
■団体保険
■従業員持株
■財形貯蓄
■退職金制度／勤続2年以上
■健康診断
■リロクラブ
■「プラチナくるみん」認定
※高い水準で子育てサポートを行っていると国から認められた企業にのみ贈られる認定マーク。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土日（祝）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
＼健康経営優良法人2025 (ホワイト500)認定／
社員の心身の健康保持・増進に向けた様々な取り組みを推進し、7年連続で認定されました！

開催日：9/5（金）
開催時間：19:00～19:45
★国内工場について知るチャンス！
★海外拠点に関する質問も大歓迎！
★オンライン／スマホからも参加可能！
※上記日程で都合の合わない方は、別途対応させていただきます。

【first stage】
▽会社概要
▽カップラーメンができるまで
▽具体的な仕事の流れ
▽ポジション説明
▽現場への考え方
ーーなどについて、映像付きのスライドでご説明します。

【final stage】
参加いただくみなさんからの音声またはチャットでの質問に、丁寧にお答えしていきます。
質問タイムが終わるとともに、セミナー終了！

人的資本に関する情報開示の国際的なガイドライン「ISO 30414」の認証を、食品企業として世界で初めて取得。人材を企業価値の源泉と捉え、社員と組織を活性化するためのさまざまな施策を行っていること、人的資本の情報開示に注力していることが評価されました。

～取り組みの具体例～
◆企業内大学「NISSIN ACADEMY」を中心とした人材育成
└全社員を対象として、階層別研修や自己啓発支援制度などの公開型プログラム、経営者候補や各部門のリーダー候補に向けた選抜型プログラムを展開

◆ダイバーシティ・エクイティ&インクルージョン
└女性活躍推進、男性育児休業取得率向上のための取り組みを精力的に実施