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株式会社荏原製作所の募集が終了した求人

大型ポンプの製造／年休125日（土日祝）／家族・住宅手当あり

正社員
上場企業

仕事内容

大型ポンプ製造業務（加工・溶接・組立・試験・検査・アフターサポート）
具体的な仕事内容
入社後は、当社のポンプ製造現場にて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。
※経験および適性に応じて担当業務を決定いたします。

●液体水素ポンプの製造および試験に関する以下のいずれかの業務
・製缶品の製造業務（切断・成形・組立・溶接・耐圧気密試験など）
・液体水素ポンプおよび製缶品の検査・測定業務（非破壊検査など）
・試験設備の立上げおよび試験業務（液体水素の実液を用いた製品性能試験など）
・アフターサポート業務（お客様の現場でのポンプ据付・試運転・点検など）

●大型・高圧カスタムポンプの製造に関する以下のいずれかの業務
・大型部品の機械加工および溶接業務
・組立および試験業務
・フィールドサービス業務（組立・分解・据付・試運転などの技術指導）
・大型部品の検査業務（受け入れ検査・工程内検査）

【採用背景】
●当社では 2050 年のカーボンニュートラル実現を目指し、世界的な水素社会構築への取り組みを加速しています。新たな水素製品や液体水素ポンプ事業の立ち上げに伴った増員募集です。

●大型・高圧カスタムポンプ製品は受注生産に対応し、マザー工場として変化する外部環境に適応した新製品の投入や製造設備の革新も進めています。高品質な製品を効率的により安全に生産するための体制強化を目的とした増員募集です。

【キャリアイメージ】
入社後、上記いずれかの業務の担当者として、製品知識・製造に必要なスキルを習得していただきます。

習熟度に応じて徐々にお任せする業務を増やしていく想定です。決められた業務を行うだけではなく、製品の品質向上の推進、工程改善、業務効率化などにも取り組んでいただきます。その後、リーダーとしての適性が見られれば、指導・監督いただく役割を担っていただく可能性もございます。

チーム／組織構成
【配属部門の役割・魅力】
●液体水素ポンプ製造部門は、当社の中でも新規事業にあたります。脱炭素社会の実現という大きな目標に向けて、最新の技術と設備が整った環境で働けます。

●大型・高圧ポンプ製造部門は、誰もが安心して暮らせる社会インフラ構築の一翼を担い、時代とともに変化する社会課題に取り組んでいます。近年の異常気象により高まる水害リスクの抑制や、世界の深刻な水不足解消にも貢献しています。

■組織名称：インフラカンパニー技能職

対象となる方

【高卒以上】メーカーでの製造に関する経験をお持ちの方（雇用形態・経験年数は不問）
【必須】
・メーカーでの製造に関する経験
※雇用形態・経験年数不問

【歓迎】
下記いずれかの経験・スキルをお持ちの方は歓迎します。
・機械組立の経験
・機械加工の経験
・溶接の経験
・製缶作業の経験
・フィールドエンジニアの経験
・部品、製品の検査業務の経験
・クレーン・玉掛・フォークリフトの技能修得者
・技術に関する資格保有者

勤務地

富津事業所：千葉県富津市新富78-1
最寄駅：青堀駅

●受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）
●U・Iターン歓迎！独身寮・社宅あり（規定あり）

【富津事業所について】
富津事業所（富津工場）は2010年に稼働を開始し、上下水道施設などの水インフラ、オイル＆ガス、発電、海水淡水化市場に向けた大型・高圧のカスタムポンプを生産しています。
国内外の各生産拠点をリードし、サポートするグローバルな生産ネットワークにおけるマザー工場です。

勤務時間

(1)8:30～17:00/休憩45分または (2)（変則勤務）16:45～1:15or 20:45～5:15/休憩45分

※基本的には(1)を想定しておりますが、工場の稼働状況によっては(2)にてご就業頂く可能性もございます。
※(2)の勤務時間帯は、状況に応じて変更の可能性あり

雇用形態

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に差異はありません）

給与

月給22.4万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■家族手当（扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　※条件あり）
■住宅手当（家族あり16,500円、家族なし11,500円　※条件あり）
■通勤手当（会社規程に基づき別途支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収452万円
～739万円　※賞与は昨年度実績に基づき試算/諸手当・残業代は含まず

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当
■家族手当（扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人　※条件あり）
■住宅手当（家族あり16,500円、家族なし11,500円　※条件あり）
■通勤手当（会社規程に基づき別途支給）
■退職金あり（確定拠出年金制度あり）
■教育制度：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　など
■福利厚生：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅：独身寮、厚生社宅（借り上げ社宅）完備　※ただし年齢など入居条件あり（U・Iターン支援あり）
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■夏季休暇（4～9日）
■お盆休暇（5日）
■秋休み（4日）
■GW休暇（5日）
■年末年始休暇（9日）
■有給休暇（入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能）★取得率85.1%（2023年実績）
■産前・産後休暇/育児休暇（取得実績あり）

※2025年予定/各長期休暇には有給休暇を充てる可能性あり