株式会社第一食品の過去求人・中途採用情報

【来年からは年休125日】独自の給食サービスを提供する当社の魅力を「広報」として発信してください！
具体的な仕事内容
広報室にて、メディア対応やSNSでの情報発信、説明会の企画・運営などの広報業務を中心に、幅広い業務をご担当いただきます。
イチから丁寧に教えていきますので、未経験でもご安心ください！

【◇具体的な仕事内容◇】
＜広報業務＞
■メディア対応
■自社SNSの運用
■説明会・講演会などの企画、運営
■自社サイトの情報更新
■パンフレットなどの企画
■社内報の企画・発行　など

＜その他の業務＞
■会議や入社式などの司会進行
■総務・採用などのサポート業務　など

【◇入社後の流れ◇】
まずは工場での現場研修を実施（1カ月～3カ月程度）。
調理の補助、盛り付け、出荷準備など、当社のセントラルキッチンがどのようなものか、どのようにして食事が作られ、施設まで届くのかを体感していただいています。

その後は広報室で先輩社員から、広報業務のイロハについてOJTで教わっていきます。

まずはできるところから、少しずつ業務の幅を広げていけばOK！
ひとり立ち後も、分からないことがあればいつでも相談できる環境です。

【◇仕事のPOINT◇】
◎ SNS運用をはじめ幅広い経験が積める！
会社の魅力を社内外に発信するのが、この仕事のミッション。
SNSへの投稿や、自社サイトのニュース更新、パンフレット制作などを通じて社外に情報を発信するだけでなく、社内報の発行や会議などのイベント運営を通じて、社内の一体感を高めることにもチャレンジできます！

◎ 会社の成長にも貢献できる！
積極的な情報発信を通じて、新規取引先の獲得や売上UPに貢献したり、人材採用につながったりと、あなたの活躍が会社全体の成長にも直結！
将来的には広報専任担当として、裁量をもって会社のPRに存分に携われます。

◎ 残業ほぼゼロ！プライベートも充実！
多くの社員が定時退社で、残業はほぼなし。
休みの融通も利くので、プライベートも大切にしながら働くことができます。

チーム／組織構成
広報の担当者は現在2名。
それぞれ営業・総務と兼任しているため、今回ご入社いただく方には、将来的に広報の専任担当として立っていただく予定です！

50名ほどいるフロアには他部署のメンバーも大勢いるため連携が取りやすく、情報の収集や共有もしやすい環境です。

■男女比：1：1

【学歴・経験不問】広報かSNS運用のいずれかの経験を少しでもお持ちの方／SNSが好きな方歓迎！
＜応募条件＞
■広報・SNS運用のいずれかの経験を少しでもお持ちの方（業界・年数不問）

「広報担当ではなかったけど、総務として近いことをしていた」
「販売職だったけど、業務の一環で自社のSNSで情報発信をしていた」
といった経験でもOK！ぜひ気軽にご応募ください。

＜歓迎スキル＞※必須ではありません！
・Illustrator、Photoshop、Canvaなどのスキル
・動画編集のスキルや経験

＜こんな方にピッタリ！＞
★広報として幅広い経験を積みたい
★SNSが好き・SNS運用に本格的にチャレンジしてみたい
★人前に立って話すのが苦ではない
★安定企業で確かなキャリアを積みたい

【転勤なし／キレイな自社ビルオフィス】
■本社／大阪府東大阪市高井田本通4-1-5

＜アクセス＞
・Osaka Metro中央線「高井田駅」徒歩14分
・近鉄大阪線・奈良線「布施駅」徒歩16分
※自転車通勤もOK！

★受動喫煙対策：いずれも屋内禁煙
★ご家族の方の急な体調不良など、やむを得ない事情がある場合はリモートワーク（在宅勤務）も相談可能です。

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）
■平均残業時間
5時間

以下

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇面に差異はありません）

月給26万円以上（固定残業代・一律手当含む）＋賞与年2回

※経験・スキル等を考慮のうえで決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月45時間分を、月6万5400円～支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※一律手当の内訳は「食事手当：月5600円」「特別手当：月2万8000円」です。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当（固定残業超過分）

■賞与
年2回
（6月・12月）※過去の支給実績：平均2.5カ月～3カ月分

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～450万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■退職金制度あり（勤続年数3年以上）
■食事補助（まかない）あり

＜年間休日＞
115日
※2026年からは「年間休日125日」

＜休日・休暇＞
シフト制（31日ある月は11日休み／それ以外の月は10日休み）※希望を出せば土日祝に休みも取れます。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
★5日以上の連休取得もOK！

【休日は柔軟に設定できます！】
当社では休日を個人で決めることができるため、融通を利かせやすい環境です。
多くの社員が土日に休みを取っていますし、平日に休みを設定することも可能です！