株式会社ファル・メイトの過去求人・中途採用情報

薬剤師不足でお困りの医療機関と、求職中の薬剤師の方のマッチング支援
具体的な仕事内容
薬剤師不足でお困りの企業と、求職中の薬剤師の方をつなぐコンサルタント業務をお任せします。
紹介先は主に薬局、病院です。

＼POINT／
★人手不足の医療業界に需要が高いサービス！即日マッチング成立もあり！
★未経験歓迎！販売・塾講師・エステティシャンなど多様なバックグラウンド
★採用決定のたびにインセンティブ支給！1件の紹介で4万円以上になることも！
★年5回の昇給で【固定給のベースアップ】可能！安定した長期的な給与UP

【業務内容】
▼求職者のお仕事探し
HPから会員登録された求職者と連絡を取り、条件やプロフィールなどをヒアリング。
推薦シートを作成し、希望にマッチする求人をご提案します。

▼紹介先企業へのご提案・交渉
既存顧客からのヒアリングや、Web上の求人による情報収集で案件情報を確認。
求職者の魅力をアピールし、働き方や年収を交渉します。

▼書類作成
契約は1日に平均5件～10件。人材紹介と人材派遣の両方を扱うため、契約形態は多岐にわたります。
採用決定後の契約書作成や書類郵送は事務スタッフが担当。営業は書類作成に必要な情報をシートに入力して共有するだけです。

＜商談のスタイル＞
企業や候補者とのやりとりは、電話、LINEがメイン。
非常に需要が高いため、複数の案件を並行して実施。マルチタスク能力が求められますが、その分、成約のチャンスが豊富です。

＜入社後の流れ＞
まずは3日間の座学研修で業界知識を学び、その後はOJT研修を実施。
営業マインドや、医療業界の基礎知識、人材紹介や派遣に関わる法律まで身につけられます。

＜給与アップ例＞
■初年度月給27万円⇒2年目月給35万円★1年で8万円昇給
■初年度年収400万円⇒2年目年収500万円（賞与・インセンティブ込）

＜風通しのいい環境！＞
営業活動の中で、「こうした方が効率がいいのでは？」という意見は、どんどん採用して環境を良くしていってます！
例：SNS運用、薬剤師交流会企画など

チーム／組織構成
＜昇進のチャンスが多数！＞
20代の女性管理職も在籍しており、性別や年齢に関係なくキャリアを築けます。

＜たくさんの早期キャリアップ例があります！＞
入社10ヶ月　新拠点立ち上げ責任者（前職：刑務官）
入社1年半　営業責任者（前職：事務）

【未経験歓迎！学歴不問／29歳以下の方】頑張りは給与で還元されたい方／早期に市場価値を高めたい方
◎業種・職種未経験歓迎 ◎学歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎社会人デビュー歓迎

【応募条件】29歳以下の方

薬剤師や、医療業界の知識がなくても問題ありません！
入社後一緒に学んでいきましょう！
「稼げるようになりたい」「今の自分を変えたい」「早期にステップアップしたい」
そんな夢や目標を実現できるよう、当社がしっかりサポートします！
ぜひあなたの想いを聞かせてください。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【1つでも当てはまる方はぜひ当社へ！】
◎頑張りは給与で還元されたい方
◎目標を立てて仕事に取り組みたい方
◎早期にステップアップしたい方
◎社歴や年齢に関係なく活躍できる環境で働きたい方

北海道、宮城県、埼玉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県の各事業所
勤務地は希望を考慮して決定いたします。

■札幌支社／北海道札幌市中央区北1条西2-1
■仙台支社／宮城県仙台市宮城野区榴岡4-5-24
■大宮支社／埼玉県さいたま市大宮区仲町3-13-1
■東京支社／東京都港区港南2-16-4
■立川支社／東京都立川市曙町2-20-5
■横浜支社／神奈川県横浜市西区北幸1-4-1
■静岡支社／静岡県静岡市葵区黒金町11-7
■名古屋支社／愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1

★関西、中国、九州エリアも募集中！
「Pick Up!」タブからエリアをお選びください。

※受動喫煙防止対策あり（オフィス禁煙）
※定期的な転勤はありませんが、下記の理由で入社後転勤の可能性があります。
・管理職へのキャリアパスの一環
・新規拠点のスターティングメンバーとして辞令

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

※全体残業時間も年々減少傾向です！

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

▼月収例
入社2年目：35万円（基本給＋インセンティブ＋諸手当）
入社3年目：43万円（基本給＋インセンティブ＋諸手当）

▼基本給
月給27万円～（固定残業代含む）＋インセンティブ＋諸手当
※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず39時間分を月6万1000円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜毎月インセンティブ支給＆昇給のチャンスが年5回！＞
個人売上目標を達成すると毎月5000円を支給。
加えて1名ごとに紹介料の数%をインセンティブとして支給。
月に10万円以上を受け取っているメンバーも多くいます！

また、年1回の定時昇給とは別で年4回昇給キャンペーンを実施。
個人・オフィス・会社の3つの目標全てを達成すると基本給が3万円UP！
最大で年間12万円の昇給が可能です。

＜未経験入社で年収アップを実現した社員多数！＞
■元フィットネストレーナー（26歳／入社1年目）
年収290万円→年収400万円に！
■元事務（23歳／入社2年目）
年収300万円→年収450万円に！
■元ハウスメーカー営業（26歳／入社3年目）
年収320万円→年収600万円に！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（上限3万円／月）
■役職手当
■赴任手当（月1万円～3万円／社内規定）
■徒歩圏手当
入社時または入社後、各拠点から1.5km圏内に引っ越した場合、家賃補助として下記手当を支給
東京・立川：月4万円／月
大阪・名古屋・横浜：3万5000円／月
その他拠点：3万円／月

■賞与
年2回
（7月・12月）※過去実績3カ月分

■昇給
年5回
※5月に定時昇給1回の他、年4回昇給キャンペーンを実施。1回で最大3万円基本給を上げるチャンスあり！

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
850万円／入社5年目・拠点長（28歳）
550万円／入社2年目・営業責任者（26歳）
400万円／入社1年目・主任（23歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■引越し費用補助（会社都合での転勤の場合）
■退職金制度
■服装自由
■食事経費支給
チーム目標を達成した際には、会社からチーム人数×1万円の食事経費を支給。
定期的に達成会を行っており、チームワークも大切にしています。

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
◎5日以上の連続休暇可

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特別休暇＋報奨金あり！
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各拠点での四半期ごとの収益目標が達成されると、拠点の社員全員に1万円＋拠点特別休暇（1日）を支給しています！

当社は有資格者である薬剤師をご紹介するため、採用担当者にすぐ話を聞いてもらいやすいのが大きな強み。「こんな人材がいます」と電話でお伝えするだけで商談につながるケースがほとんどです。

また、営業先は安定した医療法人が中心のため、契約時に煩雑な社内審査の必要なし。スピーディーな開拓が可能で、成果を上げやすい環境が整っているのも魅力です。

医療業界の人手不足の深刻化から、「今すぐ人材が欲しい」というニーズが急増中です。こうした背景から、2024年度の売上高は前年の2倍超。拠点数や社員数も急増し、たった2年で社員数が30名から80名以上に増えました。

今後さらに事業拡大が見込まれており、ポジションも続々と増設中。そのため、年齢や社歴に関係なくスピード昇進が可能です。実際、入社1年以内で拠点責任者に抜擢された社員や、20代で管理職として活躍する社員も多数在籍。

将来的には、責任者として営業方針を自由に決定したり、後進の育成や新部署の展開に携われるチャンスも！会社の成長と共に、社員も成長できる環境があります。