株式会社都市テクノの過去求人・中途採用情報

事業戦略の立案から新規プロジェクト推進、チームマネジメントまで、会社の成長を牽引する役割を担います。
具体的な仕事内容
事業戦略のキーパーソンとして、多岐にわたるプロジェクトの事業化をリードしてください。

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◆事業戦略の立案・実行
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収益化や目標達成に向けたマネジメント全般。
新規案件を事業として成立させるための戦略を立て、実行計画に落とし込みます。

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◆新規プロジェクトの企画・推進
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≪プロジェクト例≫
◎解体祭：メイン事業の一つ。大手デベロッパーを巻き込んだ大規模イベントの企画運営。

◎環境対策事業： 解体現場から出る廃棄物のリサイクルなど。大学や企業との共同研究も推進。

◎地方創生事業：熊本県天草市などの地域活性化プロジェクトなど。

※その他、アーティストとのコラボなど、解体にとどまらない多様なプロジェクトを推進します。

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◆チームマネジメント
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企画課メンバー4名（男性1名、女性3名）のマネジメントをお任せします。
各担当者の進捗管理、フィードバック、目標設定などのほか、
部門間連携のハブ役として、営業部、工事部など、
他部門との連携を円滑に進める役割を担います。

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◆その他
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社員総会の資料作成など、経営に近い視点での業務を行っていただく可能性があります。

<この仕事のポイント>
経営のすぐそばで、会社の方向性を決める事業にダイレクトに関与できます。また、環境問題や地方創生といった社会貢献性の高いテーマに挑めるのも魅力です。残業は原則なく定時退社が基本の社風で、プライベートの時間も大切にしながら、大きなやりがいのある仕事に挑戦できます。

チーム／組織構成
配属となる「企画課」は、現在4名（男性1名・女性3名）のメンバーが在籍。 解体祭の企画、環境関連の共同研究、地方創生プロジェクトなど、様々な案件をそれぞれが担当しています。 あなたには、この企画課をまとめる専任管理職として、メンバーを牽引していってほしいと考えています。

■組織名称：事業本部 営業部 企画課

【学歴・業界経験不問】事業戦略の立案・実行経験者（広報/イベント運営/環境/地方創生の経験者歓迎）
【必須条件】
◆事業戦略の立案・実行経験

【歓迎条件】
◆イベントの企画・運営経験（広告代理店、事業会社のPR担当など）
◆環境対策、SDGs関連の業務経験や知見
◆地方創生、NPOなどでのプロジェクト推進経験
◆WebサイトやSNS運用などの広報・発信スキル

【求める人物像】
◎変化を楽しみ、挑戦意欲の高い方
◎「どうすればできるか」を考え、前向きに取り組める方
◎既成概念にとらわれず、柔軟な発想ができる方
◎自ら仕組みを創ることにやりがいを感じる方
◎敬意を払いつつ、自身の意見をしっかり言える方

「できない理由」ではなく「どうすれば実現できるか」を考え、自ら道を切り拓いていける推進力に期待！変化を楽しみ、周囲を巻き込みながら事業を形にしていくバイタリティをお持ちの方を歓迎します。

【転勤なし／「芝公園駅」徒歩3分／「浜松町駅」徒歩8分／「大門駅」徒歩8分】
◆本社／東京都港区芝2-5-6　芝256スクエアビル5階

＜アクセス＞
■JR「浜松町」駅より徒歩8分
■都営大江戸線・浅草線「大門」駅より徒歩8分
■都営三田線「芝公園」駅より徒歩3分

★2023年に移転したばかり！カフェのようなオフィスです
木目調のデザインを取り入れた、従来の建設会社のイメージを覆すお洒落な空間。部署の違うメンバーとも交流できる「ファミリー席（通称）」というソファ席もあり、和気あいあいとした雰囲気です。社長の席もすぐ近くにあり、風通しは抜群です！

※受動喫煙対策：本社屋内禁煙（喫煙所有）

■8：30～17：30 または 8：00～17：00
※共に実働8時間／休憩1時間
※休日明け・週の初めは8:00～17:00勤務となります。
※会社として生産性向上を推奨しており、メリハリをつけて働く文化です。

正社員
※試用期間3ヶ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

【マネージャー】想定年収550万円～
◆月給45万円以上＋賞与
（固定残業代20時間分／6万1141円以上を含む）

【マネージャー候補】想定年収450万円～
◆月給37万円以上＋賞与
（固定残業代20時間分／5万272円以上を含む）

※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※経験・スキルを考慮の上、優遇いたします。

■賞与
年1回
（決算賞与）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収450万円
～

■社員の年収例
◆マネージャー職／年収500万円～600万円
◆マネージャー候補／年収450万円～500万円

■社会保険完備（雇用、労災、厚生年金、健康）
■昇給随時
■決算賞与 年1回（7月）
■通勤手当（月額5万円迄）
■役職手当
■時間外手当（固定残業代超過分を支給）
■作業服・社用携帯貸与
■定期健康診断
■資格取得支援制度（施工管理技士など業務関連資格の受験料補助）
■施設優待（リゾートトラスト加入）
■自社所有ホテルの利用割引（沖縄）
■社員旅行
■懇親会（協力会社との懇親会など）
■服装自由（オフィスカジュアル）
【書籍購入費用補助制度】
業務に関連する書籍の購入費用を会社が補助します。デザイン、イベント運営、マーケティングなど、あなたのインプットが企画のクオリティを高めることを期待しています。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※イベント等がある日は出勤になる可能性がありますが、代休が取得できます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（3日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日間）※入社半年後付与
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
■介護休暇
（※取得実績あり）
■5日以上の連続休暇取得OK
■平均有休消化日数10日

私たちの仕事は、単に目の前の業務をこなすことではありません。「解体」という基幹事業の枠を超え、環境問題や地方の過疎化といった、より大きな社会課題の解決に挑戦しています。前例のないテーマに対して、「どうすれば事業として成立させられるか」を考え、実行していくプロセスは、まさにゼロからイチを生み出す面白さに満ちています。あなたの戦略やアイデアが、会社の新たな柱となり、社会の未来を少しずつ変えていく。そんなダイナミックな手応えを、日々感じながら働くことができる環境です。

常に新しい挑戦をしているため、決まったレールや、やり方に固執することはありません。事業の状況や外部環境に応じて、スピーディに方針が変わることも日常茶飯事です。そのため、受け身の姿勢ではなく、自らゴールを設定し、周囲を巻き込みながら力強くプロジェクトを推進していく主体性が不可欠です。この変化に富んだ環境を「面白い」と感じ、主体的に仕組みや文化を創っていく気概のある方にとって、これ以上ない成長の機会となることをお約束します。

私たちには、実現したいアイデアが無限にあります。しかし、それを事業として形にするための推進役が足りていません。単なる従業員ではなく、事業を共に創るパートナーが欲しいのです。私のアイデアに、あなたの知見をぶつけてください。議論を重ね、より良い形に昇華させ、会社の未来を一緒に築いてくれる方との出会いを楽しみにしています。会社の歯車ではなく、エンジンとして活躍してくださることを期待しています。