医療法人社団爽晴会の過去求人・中途採用情報

医療法人社団爽晴会の募集が終了した求人

事務／未経験歓迎／完全週休3日or2日選択制／残業ほぼなし

正社員
契約社員
その他
転勤なし

仕事内容

【有休取得率100％／研修充実】できることからステップアップ！医院を支える「シンプル事務ワーク」
具体的な仕事内容
医院の運営を支える、事務業務全般をお任せします。
専門的な資格や経験は必要ありません。
医療業界や事務職が初めての方も、すぐに慣れていただける内容です。

＜お任せする内容＞
■問い合わせなどへの電話対応
■売上実績などのデータ入力
■厚生局などへの提出書類の作成（報告書・申請書など）
■請求関連の書類準備
■印刷物の準備やPOPのラミネートなどの庶務

＼POINT／
◎シンプルな事務ワークです
業務は基本的に、決まったフォーマットに沿って進めるルーティンワーク。
内容はシンプルで、未経験の方でも始めやすいのが特徴です。

一部、売上や経費に関する数字の入力作業もありますが、専門的な処理は税理士が対応。
難しい判断を求められることはありません。

◎希望があれば、広報などのお手伝いも
SNS運用やマーケティングに興味がある方には、広報的な業務をお願いすることもあります。
たとえばSNSの投稿やWEB広告まわりのサポートなど。
もちろん、やってみたい方だけでOKです。

………………
入社後の流れ
………………
入社後は先輩社員によるOJTで、1カ月間しっかり業務をレクチャー。
「こんな質問していいのかな…」と遠慮する必要はありませんので、気兼ねなく相談してくださいね。
また、新しい業務にチャレンジする際には、外部の研修や勉強会に参加することも可能です。

チーム／組織構成
＼事務スタッフの定着率100％（直近5年）／
困ったときにすぐ相談できる、あたたかい雰囲気の中で、安心して日々の仕事に取り組めます。

人数◆常勤4名：非常勤2名
男女比◆男性2名：女性4名

対象となる方

【未経験歓迎／学歴不問】抜群の働きやすさのもと、腰を据えて長く活躍したい方
【応募条件】
■基本的なPC操作ができる方
WordやExcelの簡単な操作ができればOK！
データ入力には決まったフォーマットを使用するので、難しい関数などを使いこなす必要はありません。

◎業種・職種未経験の方歓迎
◎ブランクのある方歓迎
◎学歴不問

＼こんな方はぜひ当法人へ！／
■仕事もプライベートもどちらも大切にしたい方
■無理なく続けられる環境で活躍したい方
■地域に根ざした職場で、安定した毎日を送りたい方
■裏方としてチームを支えることが好きな方

勤務地

★「東海神駅」徒歩2分！
医療法人社団爽晴会本部／千葉県船橋市本町7-25-1 タカナミビル1F

＜交通アクセス＞
・東葉高速鉄道「東海神駅」より徒歩2分
・JR「船橋駅」北口より徒歩7分

勤務時間

＜週休3日制・週休2日制共通＞
8:30～19:30（所定労働時間10時間　休憩60分）

＜パート＞
勤務時間はご相談に応じます。

パートタイムは例えば、以下のような働き方を希望される方が対象です。
◎扶養内で週20時間ほど働きたい
◎フルタイムまでは難しいけれど、週30時間ほど働きたい
◎勤務日数を減らして、週3日ほど働きたい
■平均残業時間
10時間

以内　※原則定時退社です

雇用形態

正社員／契約社員／その他
1.正社員
試用期間6カ月（試用期間中の給与・待遇に変更はありません）

2.契約社員
試用期間6カ月（1年更新／給与・待遇は正社員と同じ）

3.パート
試用期間6カ月（時給制）

給与

＜週休3日制＞
月給20万円以上＋賞与年2回
※残業代は1分単位で支給

＜週休2日制＞
月給25万円以上（固定残業代含む）＋賞与年2回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず33.5時間分を、月5万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＜パート＞
時給1300円～時給1500円

※これまでのご経験や前職の給与を考慮します
※休日日数はご希望に応じて切り替え可能です。柔軟に対応しますので、お気軽にご相談ください。

【雇用形態について】
雇用形態は「社員（正社員・契約社員）」または「パート」のいずれかからお選びいただけます。
ただし正社員をご希望の場合でも、選考の結果によっては契約社員での採用となる場合があります。
勤務状況や能力などを総合的に判断した上で、正社員への転換の道もご用意しています。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収308万円
～（週休3日制）
年収350万円
～（週休2日制）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）※パート勤務の場合諸条件あり
■服装自由
■退職金制度　※正社員の方対象
■資格取得支援制度

休日・休暇

＜年間休日＞
150日
（週休3日）／120日（週休2日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
または完全週休3日制から選択（いずれも土・日の出勤ありシフト制）
■年末年始休暇　
7日間
■有給休暇　
（有給取得率100％！）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連続休暇取得可能

風通しのいい職場づくりを大切に

当法人が何より大切にしているのは、スタッフが安心して、前向きな気持ちで過ごせる職場環境づくりです。
その考えを実現するために、私たちは日々の対話や気づきを大切にしています。

たとえば、定期的な面談を通して一人ひとりの声に耳を傾けること。
悩みや不安を早めにキャッチし、必要に応じて働き方を調整したり、チーム内でサポートし合えるよう環境を整えています。

また、ハラスメント防止にも徹底して取り組んでおり、誰もが安心して長く続けられる風通しの良い職場づくりを進めています。

スタッフがイキイキと過ごせる環境を整えること。
それが、私たちが提供する医療の質を高める第一歩だと考えています。