株式会社クオーレの過去求人・中途採用情報

【株式上場準備中】【成長企業で活躍／ノルマなし・未経験でも安心】不用品の査定・買取のご提案
具体的な仕事内容
★求人のPOINT★
◎上場を目指し、組織づくりが進む成長企業
◎飛び込み・テレアポ・ノルマなしの反響営業
◎売り込むのではなく、寄り添う営業スタイル
◎多彩なインセンティブあり

＜お任せする仕事について＞
お任せするのは、お客様の遺品整理や生前整理に伴う「出張買取」。
不要となった品物（ブランド品・貴金属・時計など）の査定・買取を行います。

不用品の整理にご依頼いただいたお客様に付属してご提案するため、不用品を売ってくださるお客様を探す業務（新規開拓などの探客）に疲弊することはありません。

【具体的には…】
■出張買取
ご依頼いただいたお客様宅を訪問し、査定・買取を実施。お客様の想いや背景も丁寧にヒアリングしながら進めます。

＜未経験でも安心の理由＞
◎ノルマや数字のプレッシャーなし
ガツガツ売り込むよりも、お客様の気持ちに寄り添いながら話を伺う姿勢が成果につながります。

◎迷ったときは写真を撮って社内に送信
品物の査定で判断に迷ったときは、社内の査定チームが金額を提示してくれます。仕組みとして体制が整っているので、お客様の接客応対にしっかり向き合えます。

▽慣れてきたら下記業務もお任せします！

■商業施設での催事業務
ショッピングモールなどのブースでお客様へお声がけし、接客しながら買取のご提案を行います。後日、改めて商談につなげるきっかけとなる場です。その場で買い取れなくても問題ありません。

＜研修体制＞
▼1カ月目：先輩に同行し業務の流れを覚えます
▼2～4カ月目：先輩のサポートを受けながら査定・買取に挑戦
▼5～6カ月目：一人で対応出来る業務を増やし、徐々に独り立ちを目指します

トークスクリプトがあるため、まずはその通りに話せばOK。毎日、先輩からのフィードバックを受けられるので着実に成長できます！
※査定については、経験豊富なプロの講師が基礎から指導するのでご安心ください。

チーム／組織構成
【20代～30代が中心、未経験者も活躍中！】
一緒に働くメンバーは各拠点とも10名前後。

営業経験者だけでなく、
・美容師　
・フリーター　
・ガソリンスタンドスタッフ
・コンビニ店員　など
全く異なる業界から未経験で入社した先輩も在籍。

※女性管理職在籍

■定着率：100％（一年以内）

【未経験歓迎／学歴不問】人と接するのが好き、成長したい、収入UPしたい、など応募動機は何でもOK！
「数字だけを追う営業に違和感がある」
「もっとお客様に寄り添える仕事がしたい」
そんな方にこそ、当社の買取営業はピッタリです。

【応募条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【優遇する経験】※必須ではありません
□BtoC営業のご経験（業界・年数不問）
□リユース業界での営業経験
□接客・販売など、人と接する仕事の経験

＜一つでも当てはまる方はぜひ！＞
・相手の話を聞いて寄り添うのが得意
・信頼関係を築くことにやりがいを感じる
・誰かの役に立つ実感が欲しい
・変化や新しい環境を前向きに楽しめる
・目標に向かって努力するのが好き
・収入アップを目指したい
・成長企業で働きたい方

経験者はもちろん歓迎しますが、「相手に寄り添った対応ができる」などの人柄や、「新しい環境で成長したい前向きな姿勢」を重視しています。
社会人デビューやフリーター、第二新卒、ブランクのある方も歓迎です！

【東京または大阪支店勤務／駅から好アクセスのオフィス／基本転勤なし／服装自由（オフィスカジュアル）】

以下いずれかの支店にご勤務いただきます。

■リユース関東支店：東京都品川区南大井6-24-10 カドヤ第10ビル 2階
＜アクセス＞
JR「大森駅」より徒歩2分

■リユース大阪支店：大阪府大阪市天王寺区生玉町11-28 コレカ日本橋ビル8階
＜アクセス＞
大阪メトロ「谷町九丁目駅」より徒歩5分

受動喫煙防止対策：屋内禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
※試用期間3カ月あり。期間中は月給25万円～（固定残業代を含む。固定残業代は月32時間分／月5万円～支給。超過分は別途支給いたします）。その他の待遇に変更はありません。

月給26万円以上（固定残業代含む）＋インセンティブ＋各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月32時間分を、一律月5万円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給。

＜＜4種のインセンティブで高収入を実現＞＞
★訪問買取インセンティブ
…訪問買取時の粗利金額によって発生するインセンティブ

★イベント（アポイント）インセンティブ
…催事買取時にアポイントから成約した粗利金額によって発生するインセンティブ

★イベント（クロージング）インセンティブ
…催事買取時にクロージングで成約した粗利金額によって発生するインセンティブ

★業績連動プロセスインセンティブ
…半年に一度発生し、事業部内でのKPI順位により発生するインセンティブ

※最大2つのインセンティブを同時に適用できます。

■チームで成果を出す喜びも味わえる環境
当社では、個人インセンティブに加えてチーム単位でのインセンティブ制度も整えています。個人の頑張りが正当に評価されるのはもちろん、チームで目標を追い、達成したときの一体感や達成感も大きなやりがいになります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）
■食事手当（月1万円）
■出張手当
■資格取得手当
■配偶者手当（月1万円）
■子供手当（1万円/1子につき）
■住宅手当（規定あり）
■役職手当

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収350万円
以上 ※あくまでも入社時の最小値です

■社員の年収例
720万円/30代（内訳：月給29万円＋インセンティブ31万円＋各種手当）
570万円/30代（内訳：月給29万円＋インセンティブ18.5万円＋各種手当）
400万円/20代（内訳：月給25万円＋インセンティブ7万円＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金
■確定拠出金制度
■ラクラクヘヤサガシ
■ソニー生命福祉定期保険
■クラブオフ
■社会貢献型職域販売
■表彰式（年1回）
■入社後研修有
■資格取得支援制度
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
シフト制で月8～10日で調整しています。
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社6カ月で10日間付与）
■産前・産後休暇
取得実績有
■育児休暇
取得実績有
■介護休暇

リユース市場は、環境意識の高まりを背景に、年々その規模を広げています。
当社はそんな成長市場の中でも、一線を画す存在として創業以来、着実に歩みを進めてきました。

大切にしているのは、“ライフサポート”という視点です。
リサイクル（整理事業）・リユース（リユース事業）・リノベーション（不動産事業）を通じて、モノの整理にとどまらず、お客様の「心の整理」までもお手伝いしています。

誰かの人生の節目に寄り添い、モノに込められた想いを次の誰かにつなぐ。
その積み重ねが、やがて地球環境を守る力になる。
そんな“あたたかい循環”を生み出せることこそ、当社の強みです！