株式会社ポトマックの過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

株式会社ポトマックの募集が終了した求人

総合職（店舗開発・人事・MD他）／転勤なし／残業月20H程度

正社員
転勤なし

仕事内容

【転勤なし】総合職として商品開発、購買、人事、商品企画、EC事業のいずれかをお任せ！
具体的な仕事内容
飲食事業を中心に幅広く事業を展開する当社で、下記いずれかの業務をご担当いただきます。

■人事　※リモートワーク応相談
採用計画の策定や求人作成、KPIの管理など採用領域を担当する部署です。
応募者とのやり取りや選考を含め、新卒・中途・アルバイトすべての採用に携わります。
採用オペレーションより開始、徐々に戦略を練って採用広報でSNS運用をしていた方も歓迎です。

■広報・PR
店舗の魅力を戦略を練ってリリースしていただきたいと思っております。
広報戦略の立案と実行。プレスリリース作成・配信、メディアプロモート・取材対応や
自社Webサイト、SNSのコンテンツ企画・運用、広告運用、効果測定など。

■EC事業担当　※リモートワーク応相談
当社ECサイトで取り扱う商品の仕入れや在庫管理、商品情報の登録、受注管理などに携わります。

■商品企画（MD・VMD）　※リモートワーク応相談
当社が展開するブランド『PEANUTCafe』『TOOTH TOOTH』の物販において商品の企画立案・素材やデザイン選定といった「商品作り」販売スケジュールの決定やキャンペーン施策の打ち出しなど「売り方の考案」一気通貫で担います。

■購買
食材の調達を担う部署として食材の選定や生産者との価格交渉、買い付けを実施。
神戸に根差した地産地消が売りの一つであり、生産者さんとの繋がりを大切にした食材調達を行い、店舗に繋げています。

■経営企画・開業準備室
全国約100店舗を展開する当社の“未来をつくる要”となるユニット。街づくりと関わる大きな案件にも携わります。
店舗オーナーやデベロッパーとの折衝・リーシング対応。契約や収支シミュレーションを含むプロジェクトマネジメントを担当する部署。新業態や新規事業の企画立案、開発推進開業一連のディレクションを行います。

【入社後の流れ】
まずは当社事業や社内規則などに関するオリエンテーションを受けていただきます。その後配属先へ着任、OJTを中心に実務を習得。店舗からバックオフィスへのキャリアチェンジ、実務未経験でスタトした先輩も多数活躍、しっかり業務を身につけられる環境です！

チーム／組織構成
年齢・社歴や前職の業界などに関わらず、主体的な社員が活躍しています。
★女性管理職活躍中

■定着率：95％以上

対象となる方

【学歴不問・経験不問】飲食業界でキャリアを形成していきたい方大歓迎！
【必須条件】
■基本的なPCスキルをお持ちの方
■何事にも主体的に挑戦できる方
■社内外とコミュニケーションを取りながら、連携して業務に取り組んでいただける方
■以下いずれかの業務経験をお持ちの方
人事・広報・PR・EC事業・商品企画（MD・VMD）・購買業務・経営企画・開業準備室など

【歓迎条件】
■飲食業界に興味がある方、経験をお持ちの方

勤務地

【転勤なし／東京オフィス・神戸本社いずれかの勤務】
ご担当いただく業務に応じて以下いずれかで勤務いただきます。

＜本社＞兵庫県神戸市中央区波止場町2-8
■アクセス
・みなと元町駅　徒歩10分
・旧居留地・大丸前駅　徒歩13分
・元町駅　徒歩11分

＜東京事務所＞東京都渋谷区松濤1-29-6
■アクセス
・神泉駅　徒歩5分
・渋谷駅　徒歩10分

※受動喫煙防止対策：有（オフィス禁煙）

勤務時間

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

程度　※プロジェクト進行により変動有り

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月あり
（期間中は扶養手当の支給対象外。その他、給与や待遇等に変更はありません）

給与

月給28万円～40万円

※経験能力を考慮し優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（実費支給）※月4万5000円まで
■扶養手当（試用期間終了後）
■深夜手当
■残業代全額支給
■食事手当
■エリア手当（勤務地が東京・埼玉・神奈川の場合）

■賞与
年2回
※業績により支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収392万円
～560万円

■社員の年収例
年収350万円　26歳（入社3年目）
年収480万円　37歳（入社7年目）
年収570万円　45歳（入社10年目）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■確定拠出型年金
■結婚・出産等慶弔金支給
■勤続功労金支給
■退職金制度
■借り上げ社宅制度
■資格取得補助制度
■リファラル採用制度
■社内表彰制度
■定期健康診断
■がん検診補助
■インフルエンザ予防接種補助
■社員割引制度
■ベビーシッター補助
■副業OK

休日・休暇

＜年間休日＞
105日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
原則土日休み　※イベントや公休の調整で月1～2回ほどご勤務いただく場合有
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（※取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（※取得・復帰実績あり）
■介護休暇
■結婚・出産等慶弔休暇
■配偶者出産の特別休暇
■5日以上の連続休暇取得OK