三陽自動車株式会社の過去求人・中途採用情報

送迎車両の運行を支える管理業務（運行・労務・車両の管理など）／国や自治体等と安定した取引実績あり
具体的な仕事内容
地域の子どもたちや高齢者、障がいのある方々の暮らしを支える、送迎車両の運行管理業務をお任せします。


■お任せする仕事内容
━━━━━━━━━━
■契約先の定期的な訪問
・お客様への書類提出や打ち合わせ、要望のヒアリング
・ドライバーとの面談、コミュニケーション

■ドライバーの労務管理
・電話やメール、対面での相談対応
・健康状態や勤務状況の確認、シフトの調整

■書類作成
・運行スケジュールの作成
・運行実績報告書、請求書などの作成

■車両管理
・車両の整備や点検の手配、管理

＜お客様は？＞
学校、幼稚園、福祉施設、大手スポーツクラブなど。国や自治体、社会福祉法人からのご依頼が多く、99％のお取引で年間契約をいただいています。

＜ドライバーは？＞
当社に所属する60代～70代の方が中心。契約先の所有車両で送迎業務を行っており、働き方や休みに関する希望など気軽に相談してもらえる関係性づくりを大切にしています。

＜担当するのは？＞
メイン・サブの2名体制で、1人あたり15～20件の契約先、30～40名ほどのドライバーを担当します。

＜仕事のポイント＞
訪問が中心で、お客様やドライバーと直接会って話すことで状況を正確に把握し、信頼関係を築いていきます。


■入社後の流れ
━━━━━━━
まずは、先輩に同行することからスタート。3カ月ほどかけて一通りの流れを掴んだら、少しずつ担当を引き継いでいきます。分からないことがあればいつでも相談できる環境なので、ご安心ください！

＜将来のキャリア＞
適性に応じて、新規契約や入札に関わる営業業務に挑戦することも可能。また、管理職候補として経験を積み、運行管理のメンバーや全体をマネジメントする課長・所長へとキャリアアップも目指せます！

チーム／組織構成
＜未経験入社の先輩が多数活躍中！＞
各事業所に2～8名の運行管理メンバーが在籍しています。ほぼ全員が中途入社で、前職は営業や、人材業界、バス会社などさまざま。誰とでも話しやすく、チームワーク抜群の職場です！

【未経験歓迎／学歴不問】人と接することが好きな方・キャリアアップを目指したい方歓迎！※要普免
【必須条件】
■普通自動車免許（AT限定可）

【活かせる資格・経験】※必須ではありません
■大型自動車免許、中型自動車免許
■何らかの営業経験
■運行管理に関わる経験、運行管理者資格
■マネジメントやシフト作成の経験

＜このような方を歓迎します！＞
◎人と接することが好き
◎チームワークを大切に仕事に取り組める
◎人の役に立てることにやりがいを感じる
◎安定した環境でキャリアアップを目指したい
◎仕事とプライベートを両立したい

★未経験歓迎 ★学歴不問 ★ブランク不問

＜人柄重視の採用です！＞
特別な経験や資格は必要ありません。社内外多くの方と関わるため、相手に合わせたコミュニケーションができ、信頼関係を大事にできる方を歓迎します！

【転勤なし／勤務地により車通勤OK／配属は希望を考慮】東京・千葉・神奈川・埼玉いずれかの勤務地

■東京本社（東京都中央区）
■江戸川営業所（東京都江戸川区）
■千葉営業所（千葉県四街道市）
■神奈川事業所（神奈川県川崎市川崎区）
■埼玉事業所（埼玉県さいたま市大宮区）
※群馬（前橋市）、茨城（常総市）、静岡（富士市）にも事業所を展開しており、希望される方はお問い合わせください

★社用車通勤＆直行直帰OK！
￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣
勤務地によっては、通勤ラッシュを避けて社用車での通勤が可能。社用車を貸与し、ご自宅付近の駐車場代を会社が負担します（※勤務地により条件あり）。訪問スケジュールによって直行直帰もOK！

※受動喫煙対策あり（オフィス内禁煙）

8:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩2時間）

★裁量を持ってスケジュールを管理！
￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
独り立ち後は、一日のスケジュールを自由に組み立てることが可能。ご自身の裁量で、効率良く仕事を進めることができます！
■平均残業時間
10時間

～20時間程度

正社員
試用期間3カ月あり ※試用期間中の待遇変更はありません

月給34万円～38万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月30時間分を、月6万1000円～6万8000円支給
　上記を超える時間外労働分は追加で支給
※スキル・経験を考慮して決定します

■昇給
年1回
（業績・評価によって随時昇給あり）

■入社時の想定年収
年収410万円
～450万円

■社員の年収例
年収620万円（入社5年／55歳／部長／月給42万円＋手当）
年収530万円（入社3年／46歳／所長／月給40万円＋手当）
年収470万円（入社2年／43歳／課長／月給35万円＋手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費規定支給（上限月2万円）
■社用車貸与（通勤時に使用・直行直帰OK ※勤務地により条件あり）
■資格取得支援（中型免許の限定解除費用を会社負担 ※規定あり）
■研修制度（OJT研修、中型免許取得後の運転研修 など）
■社用スマホ貸与
■制服、防寒具等貸与
■退職金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■プロ野球観戦チケット（抽選応募）
■社員旅行

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（10日付与）
★有休が取りやすい＆連休もOK！
稼働が少ない時期（学校や施設の長期休みなど）は5日以上の連休も可能！チームで協力し合う体制ができているため、有休が取りやすい環境です。
※土・日に出勤する場合は振替休日を取得していただきます

▽8：00　出勤 メールチェック
▽9：00　電話対応・書類作成などの事務作業
▽10：00 契約先へ出発
▽11：00 訪問／お客様との打ち合わせ、ドライバーとの面談
▽12：00 休憩（2時間）
▽14：00 午後の訪問
▽17：00 オフィスに戻り翌日の準備
▽18：00 退勤

★直行直帰も可能です！日によって、3～4件訪問する日もあれば、1件訪問して残りの時間は事務作業という日も。「近くまで行くから顔を出してみよう」「ドライバーから電話があったから会って詳しく話を聞こう」など、状況に合わせて予定を組み立てながら、お客様とドライバー双方との信頼関係を築いていきます。

＜SDGsの取り組み＞
「SIDE-ON YOUR HEART」（いつもご利用いただくあなたのそばにいます）を経営理念に掲げ、すべてのお客様に安心・安全な運行をお届けするとともに、従業員の働きやすい環境づくり、社会への貢献、環境保護に取り組んでいます。
パートナー登録：「ちばSDGsパートナー」「かながわSDGsパートナー」「埼玉県SDGsパートナー」「SDGsぐんまビジネスプラクティス」

＜認証＞
「プライバシーマーク」
「貸切バス事業者安全性評価認定制度」（セーフティバス）認証