日本ハウズイング株式会社の過去求人・中途採用情報

【点検・管理・修繕の企画・提案等】快適な住環境維持のため、マンション管理組合の窓口役を担当
具体的な仕事内容
【仕事内容：マンション管理のトータルサポート】
あなたに担っていただくのは、マンション管理組合（マンション所有者全員で構成される団体）のサポート役。日常的な運営管理から資産価値向上に直結する提案まで…理事会や総会を通じて幅広く関わるポジションです。

▼具体的な業務イメージ
・毎月の資金収支の管理
・建物・設備の修繕ポイントのチェック
・防犯カメラ設置やバリアフリー化などの提案

【資格取得を全力でサポート】
社員一人ひとりの成長を応援するため、資格取得に関する支援制度を用意。費用面・金銭的なメリットの両方で後押しします。

▼取得可能な資格例
・管理業務主任者
・マンション管理士
・宅地建物取引士　など

▼サポート内容
・スクール・受験費用は会社負担
・合格時にはお祝金（最大10万円）
・資格手当（1資格につき月1万円以上）など

【働きやすさを追求した環境】
業界にさきがけて働きやすさを追求してきました！制度や仕組みを整備し、無理なく長く続けられる環境を整えています。

▼働きやすさにおけるポイント
・完全週休2日
・リモートワーク
・スライドワーク
・服装自由
・実働8h→7.5hに短縮
・土日祝休み（休日出勤が発生した場合は代休を取得）
★ベースアップも実施！福利厚生の手厚さも大きな魅力

チーム／組織構成
【実績や努力をしっかり評価】
全社共通の評価基準を設け、個人の実績を正当に評価！今までの経歴に関係なく、成果・努力次第でしっかり昇格できる環境です。

【未経験歓迎】マンション管理のプロを目指したい方を歓迎／未経験×異業種出身の先輩多数在籍※高卒以上
■必須条件
・高卒以上

■歓迎要件
・人の話を聞くことが好きな方
・長く働ける安定した環境で働きたい方
・人の役に立てることにやりがいを感じる方
・営業や接客などの経験をお持ちの方
・不動産業界での実務経験をお持ちの方
・管理業務主任者、マンション管理士、宅地建物取引士などの資格をお持ちの方
※必須ではありません

◯第二新卒歓迎
◯業種未経験・職種未経験歓迎

知識やスキルは研修を通して身に付けられるため、未経験の方もご安心ください。資格の取得支援も実施しているので、「市場価値向上を目指したい」という方はぜひこの機会にご応募ください。

【リモートワークあり】
【関東限定募集】

※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く）

■関東エリア
第一事業部
関内支店
藤沢支店
戸塚支店
新横浜支店
川崎支店
横浜支店
上大岡支店
溝の口支店
登戸支店
津田沼支店
柏支店
柏第二支店
船橋支店
千葉中央支店
大宮支店
川口支店
所沢支店
川越支店
浦和支店
越谷支店

■東京エリア
アーバン住宅営業部
ビル・不動産営業2部
池袋支店
城南支店
東京南支店
錦糸町支店
練馬支店
北千住支店
立川支店
町田支店
海老名支店
成増支店
赤羽支店
江東支店
葛西支店
浅草支店
世田谷支店
吉祥寺支店

9：00～17：30（実働7時間30分　休憩1時間）

◎POINT 1／スライドワーク導入＆出退勤もWeb上で簡単に
スライドワークの導入により、業務の実態に即した勤務時間のパターンを選択可能！
※就業時の勤務時間は、9：00～17：30もしくは、以下の通り、勤務時間をずらして出勤することが可能です。

◎POINT 2／実働8時間→実働7.5時間に短縮されました！
働き方改革により実働時間を短縮。社員が働きやすい環境づくりを進めています。

≪スライドワークの勤務時間例≫
◎早出に合わせて　8：00～16：30
◎夜の打ち合わせに応じて　11：00～19：30
■平均残業時間
20時間

程度（繁忙期を除く）※定時退社も可能なメリハリをつけた働き方

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

月給26万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

※2023.2024年に続き3年連続ベースアップを実施
※上記は最低給与額となります。
※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。
※当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■子ども手当
■住宅手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～640万円　※年齢、スキル・経験を考慮して決定します

■社員の年収例
【年収例】◆800万円（34歳）
◆670万円（31歳）

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■確定拠出年金
■テレワーク
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員
┗全国各所宿泊施設・会員制スポーツクラブ・その他提携施設などの利用割引

★資格取得応援制度あり！
○スクール費用や受験費用は会社負担
○合格時にはお祝金（最大10万円）
○資格手当（1資格5千円以上/月）

＼奨励資格一覧／
* 一級建築士（2万円／月）
* 1級建築施工管理技士（2万円／月）
* 1級管工事施工管理技士（2万円／月）
* 1級電気工事施工管理技士（2万円／月）
* 1級電気通信工事施工管理技士（1万円／月）
* 1級造園施工管理技士（1万円／月）
* 施工管理技士<建築、管、電気>（1級1次検定合格 5千円/月)
* 管理業務主任者（1万円／月）
* マンション管理士（1万円／月）
など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日に出勤した場合は振替休日を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

1958年の創業以来、私たちは「住まう人々にとっての安心と快適を守る」ことを使命に、マンション管理の現場と真摯に向き合ってきました。

50万戸以上の管理実績は業界でもトップクラス！今後も、マンション管理業界のトップランナーとして挑戦を止めることなく、よりよい住環境の実現に向けて進化を続けていきます。

成長を継続的にサポートする体制を構築！透明性が高い評価制度や、年次や役職に応じた社内研修など…会社としてあなたの成長をしっかり後押ししています。

≪資格取得を応援≫
○資格取得費用を会社がサポート（※合格の場合）
○資格取得時にお祝い金を支給
○毎月資格手当が支給される資格あり（5千円～2万円／月）

≪明確な評価制度≫
目標設定、振り返りの面談を通し、キャリア形成を徹底フォロー。年功序列に縛られない「人事評価制度」を導入。

ワークライフバランスを大切にできる職場づくりに力を入れており、「残業が減って平日も家族と夕食を囲めるようになった」「週末は家族との時間を楽しめている」「学校行事にも無理なく参加できるようになった」…そんな社員の声が、次々と届いています。

加えて、社員一人ひとりの業務量やスケジュールをしっかり把握し、過度な負担がかからないように案件を調整・アサイン。チームで助け合う風土が根づいているため、特定の誰かに業務が偏ることもありません。