日本ハウズイング株式会社の過去求人・中途採用情報

≪点検・管理・修繕の企画・提案≫マンション管理組合様の窓口役になり快適な住環境を維持しましょう
具体的な仕事内容
安心・快適な暮らしを支える仕事
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毎月の資金管理、報告書や提案資料の作成、建物の巡回・点検、必要に応じた修繕工事の企画・実施まで、運営に関わるさまざまな業務を総合的に担当。マンションの管理組合様とともに、安心・快適な暮らしを支える仕事です。各専門部門とも連携しながら、住まいの“今”と“これから”をサポートしていきましょう。

アイデアと提案力が活きる
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「どうすればもっと安心・快適な住まいになるか？」を一緒に考え、実現に向けて動くのもこの仕事のミッション。住民の方々の暮らしに寄り添いながら、社会の変化やニーズに合わせて新しい提案も行いましょう。

≪提案事例≫
○防犯カメラの新設・増設
○共用部のバリアフリー化
○ゴミの分別方法の見直しによる可燃ゴミ削減
○集会室を地域交流の場として活用（子育て世代×高齢者）
○高齢者向けデイサービスの送迎場所設置　など

手厚い教育・サポートで一人前に
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▼まずは基礎から学習
まずは書類作成などの基本業務からスタート。先輩社員に同行しながら、理事会や総会の進行も学べます。

▼徐々に実践へ移行
お客様への提案・対応方法など、実践的なスキルも先輩が丁寧にレクチャー。未経験でも安心して成長できます。

▼スキルUPも応援中
資格取得費用は会社が全額サポート（※条件あり）。合格時にはお祝い金も支給！実務を通じて専門性を高め、一生モノのスキルを身に付けられる環境です。

ITを活用した業務効率化も◎
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働きやすい職場づくりと業務の効率化を目指して、社内業務のIT化を積極的に進めています。

≪IT化施策の実例≫
○社内承認の電子化
○営繕工事の見積書作成システム
○管理組合の支払い処理電子化 など

チーム／組織構成
入社後の成長もしっかり後押し
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社員の成長を後押しするべく、資格取得費用＆合格祝い金を支給！スクール費用や受験費用は会社で負担するので、ぜひご活用ください。

＼未経験歓迎・第二新卒歓迎／「意欲」や「人柄」を重視した人柄採用を実施！※高卒以上
≪必須要件≫
■高卒以上

≪歓迎要件≫※必須ではありません
○人と接することが好きな方
○人の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方
○安定した環境で腰を据えて働きたい方
○明るくコミュニケーションがとれる方

≪人柄重視の採用です≫
履歴書だけではわからない、あなたの意欲や人柄を大切にした採用を行っています。
「安定した環境で挑戦したい」「一生モノのスキルを身に付けたい」など素直な気持ちを教えてください。

景気に左右されない安定した職場で長く活躍したい方に最適！意欲があればどんどんチャンスがつかめる環境ということもあり、多くの先輩が未経験から活躍しています。

＼リモートワークあり／
★札幌、名古屋、広島はビル不動産管理も挑戦可能です

※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く）

■北海道・東北エリア
札幌南支店
盛岡支店
郡山支店

■中部・東海エリア
名古屋支店
静岡支店
浜松営業所
沼津支店
新潟支店

■中国・四国エリア
広島支店
岡山支店
高松営業所
山口営業所

■九州エリア
福岡支店
北九州支店
下関営業所

9：00～17：30（実働7時間30分　休憩1時間）

□実働8時間→実働7.5時間に短縮
働き方改革により実働時間を短縮。社員が働きやすい環境づくりに取り組んできました。

□スライドワークを導入／出退勤もWeb上で簡単に
スライドワークにより、業務の実態に即した勤務時間のパターンを選択できるように！
※就業時の勤務時間は、9：00～17：30もしくは、以下の通り、勤務時間をずらして出勤することが可能です。

≪スライドワークの勤務時間例≫
◎早出に合わせて　8：00～16：30
◎夜の打ち合わせに応じて　11：00～19：30
■平均残業時間
20時間

程度（繁忙期を除く）※定時退社も可能なメリハリをつけた働き方

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

≪東海≫
月給25万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

≪その他≫
月給24万5900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

★2023.2024年に続き3年連続ベースアップを実施
★当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。

※上記は最低給与額となります。
※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■子ども手当
■住宅手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収440万円
～600万円　※年齢、スキル・経験を考慮して決定します

■社員の年収例
【年収例】◆800万円（34歳）
◆650万円（31歳）

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■確定拠出年金
■テレワーク
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員
┗全国各所宿泊施設・会員制スポーツクラブ・その他提携施設などの利用割引

★資格取得応援制度あり！
○スクール費用や受験費用は会社負担
○合格時にはお祝金（最大10万円）
○資格手当（1資格5千円以上/月）

＼奨励資格一覧／
* 一級建築士（2万円／月）
* 1級建築施工管理技士（2万円／月）
* 1級管工事施工管理技士（2万円／月）
* 1級電気工事施工管理技士（2万円／月）
* 1級電気通信工事施工管理技士（1万円／月）
* 1級造園施工管理技士（1万円／月）
* 施工管理技士<建築、管、電気>（1級1次検定合格 5千円/月)
* 管理業務主任者（1万円／月）
* マンション管理士（1万円／月）
など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日に出勤した場合は振替休日を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

1958年の創業以来、私たちは「住まう人々にとっての安心と快適を守る」ことを使命に、マンション管理の現場と真摯に向き合ってきました。

50万戸以上の管理実績は業界でもトップクラス！今後も、マンション管理業界のトップランナーとして挑戦を止めることなく、よりよい住環境の実現に向けて進化を続けていきます。

成長を継続的にサポートする体制を構築！透明性が高い評価制度や、年次や役職に応じた社内研修など…会社としてあなたの成長をしっかり後押ししています。

≪資格取得を応援≫
○資格取得費用を会社がサポート（※合格の場合）
○資格取得時にお祝い金を支給
○毎月資格手当が支給される資格あり（5千円～2万円／月）

≪明確な評価制度≫
目標設定、振り返りの面談を通し、キャリア形成を徹底フォロー。年功序列に縛られない「人事評価制度」を導入。

ワークライフバランスを大切にできる職場づくりに力を入れており、「残業が減って平日も家族と夕食を囲めるようになった」「週末は家族との時間を楽しめている」「学校行事にも無理なく参加できるようになった」…そんな社員の声が、次々と届いています。

加えて、社員一人ひとりの業務量やスケジュールをしっかり把握し、過度な負担がかからないように案件を調整・アサイン。チームで助け合う風土が根づいているため、特定の誰かに業務が偏ることもありません。