日本ハウズイング株式会社の過去求人・中途採用情報

□点検・管理・修繕の企画・提案…etc／マンション管理組合様の窓口役となり、住環境を維持しサポート
具体的な仕事内容
／／／まずは研修からスタート／／／
STEP1：基礎研修
まずは書類作成などの簡単な業務から始め、先輩と一緒に理事会・総会に参加して仕事の流れを覚えます。
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STEP2：実務スキルを習得
お客様対応や提案の仕方など、実践的なスキルも先輩社員が丁寧に指導。徐々にできることを増やしていきましょう。
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STEP3：資格取得も応援！
管理業務主任者などの資格取得を目指す方には、費用を会社がサポート（※条件あり）。合格時にはお祝い金の支給も！働きながら、一生モノの専門知識が身につけられる環境です。

／／／未経験×異業種出身者が活躍中／／／
知識やスキルは入社後にしっかり学べる環境があるため、未経験の方でも安心してスタートできます！経験や前職は問いません。私たちが重視するのは「これまで」ではなく、「これからの活躍」です。

▼業務内容例
マンション管理組合のパートナーとして、運営や維持管理を支える仕事です。
≪具体的には≫
・資金管理・報告書や提案資料の作成
・建物巡回による状態確認
・必要に応じて修繕工事の企画・実施（社内他部門と連携）

▼IT化も推進中
効率化・スピード化のため、業務のIT化を進めています。
≪具体的には≫
・社内承認の電子化
・営繕工事の見積書作成支援
・管理組合の支払い処理電子化

／／／改善提案にも挑戦／／／
マンションでの暮らしをより快適にするための提案も、あなたの役割のひとつ。住民の方々に寄り添いながら、変化する社会に合わせた改善を図っていきます。

▼提案の一例
・防犯カメラの設置・増設
・共用部分のバリアフリー化
・ゴミ分別の見直しによる可燃ゴミ削減
・集会室を地域交流の場に活用
・高齢者向けデイサービスの送迎スペース確保

チーム／組織構成
／／／資格取得でキャリア・収入UP／／／
スクール費用や受験費用は会社が負担し、資格取得後にはお祝い金も支給します。社員の成長を全力でサポート！スキルを磨きたい方は、ぜひ制度を活用してください。

□未経験歓迎□人物重視の採用！「意欲」や「人柄」を評価しています※高卒以上
≪必須要件≫
■高卒以上

≪歓迎要件≫※必須ではありません
○人と接することが好きな方
○人の役に立つ仕事にやりがいを感じられる方
○安定した環境で腰を据えて働きたい方
○明るくコミュニケーションがとれる方

≪人柄重視の採用です≫
履歴書だけではわからない、あなたの意欲や人柄を大切にした採用を行っています。
「安定した環境で挑戦したい」「一生モノのスキルを身に付けたい」など素直な気持ちを教えてください。

景気に左右されない安定した職場で長く活躍したい方に最適！意欲があればどんどんチャンスがつかめる環境ということもあり、多くの先輩が未経験から活躍しています。

□リモートワークあり□
★関西限定募集
※通勤時間を考慮し、勤務地を決定。（原則お住まいの近く）

■関西エリア
京都支店
大阪支店
金沢営業所
大阪北支店
大阪南支店
和歌山営業所
神戸支店

9：00～17：30（実働7時間30分　休憩1時間）

◇実働8時間→実働7.5時間に短縮
働き方改革により実働時間を短縮。社員が働きやすい環境づくりに取り組んできました。

◇スライドワークを導入／出退勤もWeb上で簡単に
スライドワークにより、業務の実態に即した勤務時間のパターンを選択できるように！
※就業時の勤務時間は、9：00～17：30もしくは、以下の通り、勤務時間をずらして出勤することが可能です。

≪スライドワークの勤務時間例≫
◎早出に合わせて　8：00～16：30
◎夜の打ち合わせに応じて　11：00～19：30
■平均残業時間
20時間

程度（繁忙期を除く）※定時退社も可能なメリハリをつけた働き方

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変更はありません）

【京都・大阪・大阪北・大阪南・和歌山・神戸】
月給25万900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

【金沢】
月給24万5900円以上（一律住宅手当含）＋各種手当＋賞与年2回

★2023.2024年に続き3年連続ベースアップを実施。
★当社は年功序列ではなく、目標設定と振り返りの面談を通し、実績を正当に評価しています。

※上記は最低給与額となります。
※年齢・能力・経験等を考慮の上、当社規定により優遇します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■子ども手当
■住宅手当
■資格手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～610万円　※年齢、スキル・経験を考慮して決定します

■社員の年収例
【年収例】◆800万円（34歳）
◆650万円（31歳）

■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■確定拠出年金
■テレワーク
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）会員
┗全国各所宿泊施設・会員制スポーツクラブ・その他提携施設などの利用割引

★資格取得応援制度あり！
○スクール費用や受験費用は会社負担
○合格時にはお祝金（最大10万円）
○資格手当（1資格5千円以上/月）

＼奨励資格一覧／
* 一級建築士（2万円／月）
* 1級建築施工管理技士（2万円／月）
* 1級管工事施工管理技士（2万円／月）
* 1級電気工事施工管理技士（2万円／月）
* 1級電気通信工事施工管理技士（1万円／月）
* 1級造園施工管理技士（1万円／月）
* 施工管理技士<建築、管、電気>（1級1次検定合格 5千円/月)
* 管理業務主任者（1万円／月）
* マンション管理士（1万円／月）
など

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※休日に出勤した場合は振替休日を取得できます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

1958年の創業以来、私たちは「住まう人々にとっての安心と快適を守る」ことを使命に、マンション管理の現場と真摯に向き合ってきました。

50万戸以上の管理実績は業界でもトップクラス！今後も、マンション管理業界のトップランナーとして挑戦を止めることなく、よりよい住環境の実現に向けて進化を続けていきます。

成長を継続的にサポートする体制を構築！透明性が高い評価制度や、年次や役職に応じた社内研修など…会社としてあなたの成長をしっかり後押ししています。

≪資格取得を応援≫
○資格取得費用を会社がサポート（※合格の場合）
○資格取得時にお祝い金を支給
○毎月資格手当が支給される資格あり（5千円～2万円／月）

≪明確な評価制度≫
目標設定、振り返りの面談を通し、キャリア形成を徹底フォロー。年功序列に縛られない「人事評価制度」を導入。

ワークライフバランスを大切にできる職場づくりに力を入れており、「残業が減って平日も家族と夕食を囲めるようになった」「週末は家族との時間を楽しめている」「学校行事にも無理なく参加できるようになった」…そんな社員の声が、次々と届いています。

加えて、社員一人ひとりの業務量やスケジュールをしっかり把握し、過度な負担がかからないように案件を調整・アサイン。チームで助け合う風土が根づいているため、特定の誰かに業務が偏ることもありません。