株式会社グーネットエクスチェンジ
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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中古車の仕入れ物流担当/完全週休2日制/残業20h/上場G
- 正社員
- 転勤なし
日本車を海外へ展開|仕入れ物流担当として、中古車の仕入れ・中古車のコンディションチェックをお任せ。
具体的な仕事内容
当社は、日本国内で大切に乗られてきた“高品質な日本国産の車両”を海外のユーザーへ迅速に届けています。世界にはまだまだ乗れる車は多く存在しており、その車を求めている人々も多数。
今回はそんな方々へ向けて、日本の車を海外へ展開する『仕入れ物流担当』として、以下の業務をお任せします。
━━━━━━━━
具体的には…
━━━━━━━━
◆中古車の仕入れ
◆中古車のコンディションチェック
◆契約書類の作成 など
\業務の流れはこんなイメージ!/
…………………………………………
【中古車の仕入れ】
▽「この車が欲しい」と車種などピンポイントで輸出業者から依頼
▽依頼のあった車を仕入れ、出荷
*親会社であるプロトコーポレーションと契約のある販売店とシステム上でのやり取りをし直接仕入れ、電話でやり取り などのご対応をお任せします。
【コンディションチェック】
▽システム上にアップされた写真を「コンディションシート」をもとに確認
▽シートを確認した輸出業者から「詳しい写真を見たい」などの連絡が来る
▽それらを細かくフィードバック
*車がある現地に出向くなどといったことはなく、社内で写真を見ながら車の詳細を丁寧にチェックしていただきます。
\1日の流れ(例)/
…………………………
9:00 出社・勤務開始
午前 販売店とのやり取りへ対応
並行して輸出業者から来ているオーダー内容確認
購入に至ったら手続きの対応 など
~お昼休憩~
午後 午前同様の対応を進める
18:00頃 退勤・お疲れ様でした!
<入社後の流れは…>
*初日は会社の説明などを行う、オリエンテーションを実施
*業務については、先輩がOJTにてお教えします。
※ご希望により、社会人のマナー研修など外部の研修をご用意することも可能です。
チーム/組織構成
\コミュニケーションが取りやすい環境です/
日頃から声を掛け合いながら業務を進めており、コミュニケーションが活発に取り合えている職場です。業務上だけでなくプライベートでも飲み会を実施したりと、フランクに接することができておりメンバー間の仲も良好。
そのため、チームワークの良さも抜群です!
【学歴不問/未経験歓迎】◆車が好きで知識がある方、顧客折衝の経験がある方歓迎 ★意欲のある方も歓迎
<以下の方を歓迎いたします>*必須ではございません
■車に関する知識がある方(名称やパーツなど)
■顧客折衝の経験がある方
■車が好きな方歓迎(特に日本車が好きな方はぜひ!)
■ITに関する知識や経験がある方
\経験や知識が浅い方も、意欲があれば歓迎します/
車に関する知識が浅い方も、経験が少ない方も、
「日本の車が好きでこの仕事に挑戦したい」という意欲があれば歓迎いたします!
【転勤なし/マイカー通勤可】
静岡県浜松市中央区丸塚町543-16 プロト浜松ビル
※受動喫煙対策:オフィス内禁煙
9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※2025年10月よりフレックス制を導入予定!
■平均残業時間
20時間
以下/残業を強制することはありません!自分の裁量で調整可◎
正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同様
月給20万円~35万円
※経験能力を考慮し優遇します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(ガソリン代、バス代等)
■時間外手当全額支給
■賞与
年2回
※2024年度実績4.0か月
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収440万円
以上(35歳/社員 ※一例)
■社員の年収例
入社1年目:360万円(入社時28歳・未経験入社)
入社3年目:480万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤交通費支給
■扶養家族手当
■浜松市勤労福祉協会(わーくん浜松)加盟
■社内研修制度
<年間休日>
117日
/2026年4月以降は年間120日以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日または日月)
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■5日以上の連続休暇取得可能
2025年10月よりフレックス制度導入予定・2026年4月以降は年間120日以上に増加など
可能な限り社員の意見を取り入れ、働きやすい環境になるよう動いております!
