株式会社フロンティアワークスの過去求人・中途採用情報

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株式会社フロンティアワークスの募集が終了した求人

エンタメ業界の事務／業界未経験歓迎／在宅勤務有／完全土日祝休

正社員
契約社員
転勤なし

仕事内容

【キャリアアップにつながる幅広いスキル習得】契約・会計・権利関係の事務・管理業務をお任せいたします。
具体的な仕事内容
入社後は、舞台やミュージカルの企画・プロデュースレーベル『4cu』を中心に、リアルコンテンツ事業部にて公演やイベントを支える事務業務を担当していただきます。

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具体的な仕事内容
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■各種経理処理（入金・出金処理）
■契約書の管理
■管理、処理に伴う出演者や関係会社との調整業務
■企画書等の各種書面作成のサポート
■制作物・グッズなどの納品管理・在庫確認
■広報・制作など各担当のフォロー業務
■公演サポート（劇場の当日受付他、運営補助）　など

単なる「事務作業」にとどまらず、舞台を社会に届けるためのビジネスの要を担う重要なポジション。
あなたの手掛けた仕事は必ず公演という形で世に出て、多くのお客様の感動につながります。

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入社後の流れ
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▼Step1：入社研修
まずは、株式会社フロンティアワークス全体での研修からスタート。
会社や事業部の概要を理解し、安心して業務を始められる土台をつくります。

▼Step2：OJT研修
配属後は、先輩社員のサポートを受けながら、一つずつ業務を習得。
契約書の扱い方や会計処理、取引先対応など、実務を通じて着実にスキルを身につけていただきます。

▼Step3：スキルアップ＆キャリア形成
お金や権利に関する知識を深めることで、経営的な視点も自然と養われ、市場価値の高い人材へと成長できます。
業務領域が広いため、将来的にはマネジメントや経営に携わるキャリアへと進むことも可能です。

チーム／組織構成
リアルコンテンツ事業部は現在9名体制。制作担当とデスク担当に分かれつつも、最終的なゴールである「舞台公演の成功」に向けて一丸となって取り組んでいます。
部署だけでなく営業や他部署とも連携しながら、20名～30名規模で一つの公演を支えるチームワークが特徴です。

■組織名称：リアルコンテンツ事業部
■男女比：男性35.4％／女性64.6％（会社全体）★女性管理職活躍中
■定着率：100％（直近1年以内）※配属部署

対象となる方

【学歴不問／業界・職種未経験歓迎】社会人経験3年以上／Word、Excelの基本スキルがある方
【募集条件】
■社会人経験が3年以上ある方
■基本的なPCスキル（Word・Excelでの文書作成や計算処理）

【こんな方を歓迎します】
■数字を扱うことに抵抗がない方
■部署や案件ごとの状況に応じて、柔軟に対応できる方
■チームワーク・コミュニケーションを大切にできる方

【エンタメ業界の経験は問いません】
当社では、異業種から飛び込んできたメンバーが多数活躍しています。
「エンタメの世界を支えたい」という想いがあれば、経験・スキルを存分に活かせる環境です。
もちろん、経理・総務・事務などバックオフィス業務の経験をお持ちの方は、即戦力として大歓迎！

第二新卒・社会人経験10年以上歓迎

選考のポイント

あなたのエンタメに対する情熱や、当社で実現したいこと、これまでのご経験や得意な業務など、ぜひ面接でざっくばらんにお聞かせください！

勤務地

【転勤なし／リモートワークOK】
■本社／東京都豊島区東池袋3-22-17 東池袋セントラルプレイス4F・5F

※受動喫煙対策措置：あり
※U・Iターン歓迎

勤務時間

【フルフレックスタイム制】
フレキシブルタイム／8:00～20:00
コアタイム／なし
標準的な勤務例／9:30～18:30（標準勤務時間8時間）
■平均残業時間
5時間

程度

雇用形態

正社員／契約社員
【正社員】
試用期間6カ月／給与待遇変更なし

【契約社員】
契約期間：初回6カ月、以降年1回契約更新予定
※正社員登用制度あり／実績多数
※試用期間6カ月／給与待遇変更なし
※経験やご希望により決定

給与

月給25万円～29万円
※あなたの経験やスキルに応じて、当社規定により決定いたします

■賞与
年2回
※賞与は正社員登用後に適用（実績多数）

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～350万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（規定あり※月3万円まで）
■在宅勤務手当（※月2500円または5000円／出社が多い場合：2500円、在宅勤務が多い場合：5000円）
■残業手当
■退職金制度（正社員登用後に適用）
■社内イベント：アニメイトグループ全体の新年会（1月）、フロンティアワークスの交流会（5月）、忘年会（12月）
■産前・産後休業制度
■正社員登用制度
■私服勤務可能
など

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12月30日～1月3日）
■慶弔休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■有給休暇（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■Welcome休暇