株式会社東京日商エステムの過去求人・中途採用情報

【自社ブランドの新築分譲マンション販売】反響営業メイン／デベロッパーならではの楽しさ／キャリアアップ
具体的な仕事内容
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「あなたの家はここにある」のTVCMでおなじみの当社。
総年商730億円を超える大手Gの一員になりませんか？
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安定経営と抜群の知名度を武器に、自社モデルルームで自社開発ブランドマンションの販売を行っていただきます。

■あなたが携わるべきは【販売】×【開発・企画】
圧倒的顧客目線で考えられた物件力の高さから、多くのお客様に選ばれている当社。
お客様の生の声をよく知る営業が、土地の選定や商品企画、販売戦略に携わっている事がここでは可能です。

与えられたものを売るのではなく、納得力のある提案が出来るからこそ、高い顧客満足度に繋がっています。

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『不動産業に関するあなたの疑問や心配、払拭させてください！』
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■あなたはバッターボックスに立ち、成長していける
「前職では事務作業などが多くて、なかなか商談機会に携われなかった」と話す社員も、当社のチャンスの多さに満足。
実績は評価にも繋がるため、ぜひ貪欲に挑戦してください。

■従来の不動産営業とは違うから、あなたには『市場価値』が身に付く
人がいる限り、住居やオフィス、商業施設は存在するため、インフラとしての安定性を確かに感じます。

メインの販売業務だけでなく、ゆくゆくは以下の仕事にも携われるため、あなたには力がつくでしょう。

・商品企画
・土地の選定
・販売戦略
・予算管理
・部下育成

部署としてもまだ若いため、すぐにでも上のポジションを狙っていただけます。

■働きやすさも収入UPも叶える
完全週休2日制、年間休日125日、年4回の大型連休の取得が可能です。
実働は7.5時間と、社員一人ひとりが仕事におけるパフォーマンスを高く維持するための働きやすさを整備しています。

また、月給は36万円以上。
販売実績に応じて賞与も跳ね上がるため、入社後1年～2年で年収1,000万円も現実的なラインです。

チーム／組織構成
★20代～40代まで幅広く在籍！
前職は住宅販売経験者の他、他業種・新卒入社者も活躍中です。
当社は年次に関係なく、実績に応じて正当に評価をするフラットな職場です。

【不動産営業経験がある方】商談機会に多く携わりたい方／早期ポジション獲得したい方／学歴不問
【応募条件】
・不動産営業の経験がある方（経験年数不問）
★戸建て、分譲マンション、賃貸などジャンルは不問です

【こんな方に向いています】
・今よりも接客機会を増やしたい方
・自信が持てる商材を取り扱いたい方
・成果に応じた評価を受けたい方
・不動産業界でしっかりキャリアを築きたい方
・若いうちからでも上の役職を目指したい方
・年収UPを目指したい方

【こんな方は即戦力として活躍出来ます】
・分譲マンションの販売経験がある方
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方

【私たちも選ばれたい】
どうしてもあなたのお話を多く聞く事になりますが、あなたにとって最適なご決断が出来るよう、余すことなく弊社のリアルをお伝えします。あなたにお会い出来ることを楽しみにしております。

★転居を伴う転勤なし
★社宅／家族手当など手当充実

【勤務地】
首都圏近郊（東京都、神奈川県、埼玉県など）のモデルルームまたは本社
※販売する物件によって勤務地は変わります。

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・本社
東京都港区西新橋1-2-9 日比谷セントラルビル20F

＜アクセス＞
都営三田線「内幸町駅」A8番出口より徒歩1分

※受動喫煙対策あり

10:00～18:30（実働7.5時間／休憩1時間）

【「働くときは働く、休むときはキッチリ休む」の社風です】
契約や提案に必要な事務作業は、事務担当がサポートしているため、営業に集中出来る環境があります。
また、有給休暇を取得する際にはチームに引継ぎを行うため、休日は休日としてしっかり満喫出来ます。
残業も少ないので、プライベートの時間も大切に出来る環境です！
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
※試用期間3カ月あり
※この間の給与や待遇に差異はありません

★年収例
課長級【年収1,500万円】
係長級【年収1,000万円】
主任級【年収750万円】
一般社員級【年収600万円】


★入社時の給与は？
月給36万円～＋賞与年2回＋決算賞与年1回
※残業代全額支給
※月給には一律支給の住宅手当（月3万円）を含みます
※決算賞与は業績に応じて支給します

★家族を守りたいあなたを大切にします
扶養手当として、月1万円の手当が付与されます。
お子さんお2人目以降は1人につき5,000円加算されます。
＜例：2人家族の場合＞
配偶者1人＝月1万円
＜例：子2人の4人家族の場合＞
配偶者3人：1万円＋1万円＋1.5万円（2人目以降なので5,000円UP）＝月3万5,000円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当
■扶養手当
■資格手当（宅建：月3万円）

■賞与
年2回
（6月・12月）＋決算賞与年1回（2月／業績に応じて支給）

■昇給
年2回
（4月・10月）　※昇給＝昇格。成績で評価します！

■入社時の想定年収
年収500万円
～1,000万円

■社員の年収例
【年収1,500万円】課長級
【年収1,000万円】係長級
【年収750万円】主任級
【年収600万円】一般社員級

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月5万円）
■資格取得支援制度
■個人型確定拠出年金
■慶弔見舞金
■退職金制度
■社宅あり（分譲タイプのワンルームマンション）
■社員旅行（年1回、ハワイ・沖縄・石垣島・宮古島・バリ島・ロサンゼルス・ラスベガスなど）
■成績優秀者対象の海外旅行あり（イタリア・ドバイ・マレーシアなど）
■野球観戦チケット（東京ドーム・横浜スタジアム）
■各種レクリエーション
■食事補助
【充実の研修制度】
「売れる物件」のトレンドを学んだり、宅建試験時に5点免除となる登録講習の斡旋、模擬試験、勉強会の実施など、手厚くフォロー。
入社後もスキルアップ出来るチャンスが豊富に存在します！

＜例＞
◇不動産市況研究
◇トークスキルアップワーク
◇コンプライアンス研修
◇時事勉強会
◇宅建取得研修
◇講師養成研修

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
（15日間）※2024年度実績
■GW休暇
（6日間）※2024年度実績
■夏季休暇
（13日間）※2024年度実績
■秋季休暇
（5日間）※2024年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）

★毎年4回以上の大型連休あり！

【新プロジェクトも始動！】
再開発が進み、進化する街として注目が集まる好立地に誕生する“エステムコートグラン朝霞台”
都心へ約20分でアクセス出来る利便性を持ちながら、緑道や公園も豊富で、子育て世代にも暮らしやすい街として知られています。
都心に近いベッドタウンである利便性と豊かな自然が両立した朝霞の魅力が、この物件の価値を高めています。

どんどん成果を上げやすい環境になっていますので、チャレンジするなら今がチャンスです！

【１】「揺るがない」安定基盤
創業34年のノウハウを活かし仕入れから管理までグループで一貫。強固な経営基盤により、物価高騰の波を受けながら「高品質・高級路線」のブランド力を維持しています。

【２】チャンスを掴めるスピード感
経験者は即戦力としてすぐに接客に入ることが可能！社歴や年齢は関係ないフラットな環境で、部署の拡大に貢献出来ることも面白さです！

【３】「自信を持てる」自社物件の営業
“自分たちの声から生まれた住宅”を販売するため、より自信を持ってお客さまに提案可能！こだわったポイントを具体的に説明出来るため、お客さまの納得度が高いことも、高成約率の理由です。

会社としてよく驚かれるのは、早く決裁が取れる事。
適宜稟議を実施せず、権限移譲が叶っている。

『実需の会議には、代表もご参加されるので、その場でOKが出たりもします。
その場その場で、代表自らプランにご意見をいただける訳ですね。
ひとりひとりのことを見ているので、前回からの変化を覚えてくださっているのも嬉しいです。』

●Sさん／24歳（メンバー）
20代のメンバーも周りにいるため、チームの雰囲気は結構明るいです。トップセールスは月5件ほど契約を頂いているため、自分も早くそのポジションへ駆け上がっていきたいです。

●Gさん／33歳（係長）
前職と比べ一気にご契約いただけることが増えた私からすると、スキルや知識を身につければ誰でも活躍出来ます！入社後必要なことはお教えするのでご安心ください！

●Iさん／30歳（メンバー）
私よりも年齢が上で、ご家族やお子様のいらっしゃる方が主な顧客層です。私は独身のため、周りの先輩に結婚のことや子育てのことを聞いて、なるべくお客様と同じ目線で話せるよう日々工夫しています。