株式会社ナーシングプラスの過去求人・中途採用情報

《チームで働きやすい職場づくり！》採用・教育などの人事業務やSNS運用など幅広くお任せします。
具体的な仕事内容
お任せするのは、児童発達支援・放課後等デイサービスを提供する当社の施設におけるバックオフィス業務。スタッフの採用・教育や広報活動といった業務のほか、新たなアイデア出しや、ご利用いただいている子どもたちとの関わりを通じて施設づくりにも携わっていただきたいと考えています！

【主なお仕事内容】
◆人事業務（採用・教育など）
◆労務業務（勤怠管理・入退所者管理など）
◆広報活動（SNS運用・イベント広報など）

＼人事総務の経験はなくてもOK！／
入社後はOJT研修を通して、必要なスキルを少しずつお教えしていきます。失敗はOKですので、どんどん新しいことにチャレンジしてください◎

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ココがPOINT！
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◇《01：チーム全員でより良い施設づくり》
成長中だからこそ社内の仕組みづくりに力を入れており、これまでにもスタッフのアイデアで業務改善等の取り組みをどんどん実施してきました。専用ツールにていつでもアイデアを発信できますので、「以前の施設ではこんなことをしていた」などの"気づき"があれば是非お伝えください！

◇《02：利用者様に近い距離で活躍》
バックオフィス業務だけでなく、現場のサポートを通じて利用者様とも近い距離で働くことができます。日頃から「今日は○○さんいるんだね」と声をかけてくださり、更には自分が関わってきた新入社員さんが活躍する姿を間近で見ることができるため、仕事のやりがいは抜群。利用者様や新入社員さんの"笑顔"が直接届く職場で、誰かの役に立つことを日々実感します♪

◇《03：コミュニケーションの機会は多数》
朝礼を毎日実施しており、日頃の情報共有だけでなく、大切にすべき価値観を確認し合っています。また「○○さんがこんなことを手伝ってくれた」など感謝の声を共有する場としても活用しており、それが仕事のモチベーションアップに。全員が同じ方向へ進んでいるからこそ生まれるチームワークのもと、一緒により良い施設をつくっていきましょう！

チーム／組織構成
＼少数体制ならではの働きやすさ！／
同じポジションでは2名のメンバーが活躍中。少人数だからこそお互いに声を掛け合いながら取り組んでおり、不安なことや分からないことがあればいつでも相談できる環境です♪

《資格不問／未経験歓迎！》◇人柄重視の採用♪◇医療・福祉・教育に関する何らかの資格をお持ちの方大歓迎
【歓迎条件】
◆医療・福祉・教育に関する何らかの資格をお持ちの方
（例）
・教員免許（小中高／教科不問）
・幼稚園教諭免許
・保育士資格
・医療・リハビリ関係の資格（理学療法士、臨床心理士等）
・看護師免許　など

◎上記以外でも大学で「心理・教育・社会福祉・社会」学部卒の方もOK♪「これは活かせるかな？」という経験・資格があればお気軽にお問い合わせください！

【こんな経験が活かせます！】
◆人事・労務などのバックオフィス業務の経験
◆教育研修の立案
◆広報・採用マーケティングの経験

＼こんな方をお待ちしています♪／
◎自分のアイデアを活かして活躍したい
◎変化を楽しみながら働ける
◎業界での経験を次のステップへ進めたい
◎地域に根差して長く働きたい

《名古屋市・豊明市内の3拠点募集》
※配属先は希望・適性を考慮します。

◇駅チカ◇マイカー通勤OK
◇U・Iターン歓迎（引っ越し代は全額会社負担！）

【ナーシング有松校／ナーシングプラス有松校】
愛知県名古屋市緑区有松三丁山584番地
（名鉄名古屋本線「有松駅」より徒歩9分）

【ナーシングサポート前後】
愛知県豊明市新栄町2-130
（名鉄名古屋本線「前後駅」より徒歩6分）

【ナーシングステップ左京山】
愛知県名古屋市緑区曽根2-270
（名鉄名古屋本線「左京山駅」より徒歩7分）

＜平日＞
10:00～19:00（実働8時間／休憩1時間）

＜土曜・祝日＞　＋　長期休暇(夏休みなど)
9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
4時間

程度（管理職も含めると9時間）

正社員

■月給24万円以上＋諸手当＋賞与年2回（業績による）
※これまでの経験・スキル等に応じて決定いたします。
※月給には固定残業代（30時間分／42,400円以上）を含みます。（超過分別途支給）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分）
■通勤交通費（月4万円まで）

■賞与
年2回
（業績に応じて支給）

■昇給
年2回
（評価制度による）

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■資格取得支援制度
■キャリアパス制度
■研修制度
■短時間勤務制度
■制服貸与

＜年間休日＞
112日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（日曜＋希望休1日）
■年末年始休暇　
（4日）
■夏季休暇
（2日）
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与／以降は法令通り）☆取得率90%！
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

私たちが社名に掲げる『ナーシング』とは、『看護』『療育』『保育』『養護』『介抱』を意味する言葉。設立から3年間で放課後デイサービスを4拠点まで拡大し、その後も生活介護や就労継続支援B型サービスを提供する施設を続々とオープンし、設立6年目にして圧倒的なスピードで成長を続けています。

「希望の光であり続ける」という思いのもと、お子様・ご利用者様、そして社員にとって"希望の光"となる会社になれるようチームでより良い組織づくりに取り組んでいます！

「業界を引っ張るリーディングカンパニーをゼロから作りたい」

そんな思いのもと、スタッフの働きやすさにこだわった環境整備に積極期に取り組んでいる当社。プライベートの時間をしっかり確保できるのはもちろん、自己研鑽手当や正当な評価体制など、頑張りを見逃さない体制で”働きがい”のある会社をつくってきました。

そんな取り組みは高い評価をいただき、2024年には調査専門機関であるGreat Place to Work Institute Japanより『働きがいのある会社BEST100』の認定を受けました。働く皆さんに長く活躍いただけるよう、これからも新たな挑戦を続けます！