株式会社ＲｅｄＢｅａｒの過去求人・中途採用情報

【未経験者9割】初めてでも安心♪6ヶ月の研修！利用者様のトレーニング指導やプログラム作成などを担当。
具体的な仕事内容
＜未経験～経験者を広く採用＞
高齢者向けフィットネス「レコードブック」の各店舗にて、運動プログラムの作成・指導を行います。利用者様の健康維持・自立支援を目的に、ボールやマシンを用いたプログラムを個々に応じて提供します。

＜具体的には＞
◆運動プログラムの計画、作成
利用者様やご家族と相談しながら、希望に沿った運動メニューを考案。1回3時間のプログラムを1～2回実施。会話を楽しみながら運動を行います。

◆運動の提供
ボールやマシンを使い、個々に合わせたメニューを実施。

◆利用者様の送迎など

＜入社後の流れ＞
▼初期5日間の基礎研修
研修店舗で利用者様との関わり方、運動指導の方法などをレクチャー。

▼6ヶ月間のOJT＋応用研修
個別最適を意識した運動方法など、基礎から応用まで段階的に習得いただきます！

＜RedBearの魅力4選＞
★ニーズが高まる事業で社会貢献！
「レコードブック」は、運動による身体機能改善を目的としたシルバーフィットネス施設。利用者様の多くは「体を動かしたい」「元気になりたい」と前向き。無理なく通っていただき、変化や効果を一緒に喜ぶことがミッションです。

★誰かを支えるあなたに安定収入を！
福祉業界はニーズが右肩上がりの成長市場。RedBearは多角的に事業展開しており、経営も安定。年収645万円の実績や月給25.8万円スタート＋インセンティブなど、頑張りをしっかり評価。人の役に立ちたい想いを安定した生活で応援します。

★基本定時退社で私生活も充実！
プログラムは午前・午後の2回のみで、残業も月平均8時間。土日固定休の完全週休2日制で、家庭や趣味との両立も実現できます。

★キャリアの幅が広がる社内制度！
店舗トレーナーとして経験を積んだ後は、プログラム開発・トレーナー育成・マネジメント職などに挑戦可能。専門職・マネジメント志向の両方に対応したキャリア設計が可能です。

チーム／組織構成
★20代～40代活躍中！
「レコードブック」の各店舗へ配属。1店舗あたり店舗管理者・トレーナー・生活相談員・看護師の4名体制が基本です。利用者様やご家族、ケアマネージャーと連携しながら、“ワンチーム”で支援を行っています！

■男女比：5：5
■年齢構成：20代・30代・40代

【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】★運動が好き、人が好き、生活リズムを整えたい…で応募OK
＜なるべく多くの方とお会いする方針＞
◎9割超が業界未経験入社♪
◎未経験歓迎
◎学歴・ブランク不問！フルタイム復帰を応援

＜応募条件＞
■普通自動車免許(AT可)
運転にあまり自信が無い方でもすぐに慣れます！

＼こんな方は活躍人材／
□体を動かすことが好き
□誰かのために働きたい
□いろいろチャレンジしたい
□意見を聞いてもらえる会社がいい
□メリハリをつけて仕事をしたい

■誠実に利用者様と向き合えるか
■失敗を恐れず成長したいという考えがあるか
■ご高齢者の方が活躍できる地域社会を共に目指していけるか

今回の選考では、上記のようなポイントを重視します！

＜東京都23区内に26店舗展開中＞
東京都内(港区・板橋区・荒川区・葛飾区・杉並区・足立区・北区)の店舗に配属

◎転居を伴う転勤なし
◎希望勤務地を考慮

＜積極的に店舗拡大中＞
◎今後も新店舗を続々OPEN予定！
◎東京都港区赤坂にも近日OPEN！

＜本社所在地＞
東京都千代田区神田三崎町2－2－6
The corner水道橋４F

ご希望の勤務地がございましたら
お気軽に面接時にご相談ください。

▼詳しい住所は、HPからもご確認いただけます！
https://redbear.co.jp/service/record-book/

8：30～17：30（実働8時間）

★残業は1日30分程度！
定時退社が原則。残業があっても18時には退社しています。

＜ある1日の流れ＞
▼8：30／利用者様の送迎
▼9：00／午前のプログラム開始（集団・個別運動）
▼12：00／利用者様の送迎
　～ランチタイム～
▼13：30／午後の利用者様の受け入れ
▼14：00／午後のプログラム開始（集団・個別運動）
▼16：30／利用者様の送迎
▼17：30／業務終了！
■平均残業時間
10時間

程度（原則定時退社）

正社員
試用期間3ヶ月

※試用期間中は月給額が変わります。
　詳細は下記【給与】欄をご参照ください。
　その他の待遇・条件は変わりません。

月給25万8000円～40万円＋別途各種手当＋インセンティブ

＜インセンティブについて＞
店舗の稼働率(利用者様の利用率)に応じて、頑張った店舗にはインセンティブを別途支給！

※月27時間分のみなし残業代（3万9700円以上）を含む。
　超過分は、別途残業代を支給します。
※実際のところ、残業はほとんどありません。

＜試用期間3ヶ月の給与＞
月給24万2000円以上
※みなし残業代3万800円以上/月20時間分を含む）。
　超過分は、別途残業代を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限5万円まで）
■自転車通勤手当（月上限2万円）
■インセンティブ（月1～2万円）
■時間外手当（みなし超過分）
■役職手当
■職務手当
■資格手当（月5000円…社会福祉主事任用資格）
■扶養手当（扶養家族が1名以上で月2万円）

■賞与
年1回
（7月）
◎昨年度実績：給与3.2カ月分

■昇給
年2回
（8月・2月）
◎人事制度に基づいて査定
◎1回の昇給で3000円～5万円UP

■入社時の想定年収
年収333万円
～600万円

■社員の年収例
■年収645万円／31歳・マネージャー
■年収480万円 ／27歳・経験4年
■年収423万円 ／24歳・経験2年
（上記全て賞与・インセンティブ込）

■各種社会保険完備
■社宅制度あり（東京23区内）
■慶弔見舞金
■制服貸与
■ピアスOK（業務の邪魔にならない程度）
■お祝い金(結婚や出産、人生の節目に支給)

★社会福祉主事任用資格は意外に該当していることも！
短大・大学で教育・福祉に関する科目を履修し卒業していた場合、資格要件に該当する可能性があります。対象34科目(教育学・経済学・社会福祉概論・社会学・心理学等)のうち、3科目を履修していれば任用可能です！

★さまざまな成長支援をご用意！
【1】新入社員研修
現場で実務を学びながら、企業理念や職種別の基本を習得！

【2】スキルアップ研修
月1回のオンライン研修や、3ヶ月ごとの集合研修で継続的に成長を支援！

【3】キャリアアップ研修
管理者やマネージャー職など、キャリア別にOJT研修を実施。外部研修の参加も可能！

【4】全社総会・表彰制度
年1回の全社総会で理念や方針を共有。カルチャーアワードや店舗MVP表彰も実施！
★入社後に多彩なキャリアを築けます♪
たとえば…こんなキャリアステップがあります。

【A】専門職コース
運動プログラムの開発やトレーナー育成などを目指せます！

【B】総合職コース
店舗マネジメントをはじめとする店舗管理者やマネージャーなどを目指せます！

【C】その他
管理部門へのジョブチェンジも積極的に行っています！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位で取得可／有給消化率74%）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（最長2年間延長可／男女ともに取得実績有）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（有休より取得可）

◎しっかりリフレッシュできる環境を整えています