株式会社ＲｅｄＢｅａｒの過去求人・中途採用情報

入社後月収例：29.8万円～【未経験大歓迎◎手厚い研修制度】トレーニング指導・プログラム作成など
具体的な仕事内容
◆運動プログラムの計画、作成
利用者様やご家族様と相談しながら、希望に沿った運動メニューを考案。プログラムは1回3時間を1～2回。利用者様との会話を楽しみながら運動を行います。

◆運動の提供
ボールやマシンを使いながら、個々に合わせたメニューを実施。

◆利用者様の送迎など

【配属先について】
「レコードブック」のいずれかの店舗に配属。1店舗に店舗管理者、トレーナー、生活相談員、看護師の4名体制が基本です。

そこに利用者様、そのご家族やケアマネージャーなどとも相談しながら、「ワンチーム」で利用者様を支えています！
【入社後の流れ】
最初の5日間は、研修店舗で仕事の流れや運動プログラムについて学習。その後は6ヵ月の研修で、基礎から応用まで学びます！

★基礎研修…利用者様との関わり方、運動指導の方法など。
★応用研修…個別最適を意識した運動方法他、多様な研修を用意！

＜ますます需要が高まる事業で社会貢献＆安定収入を！＞
「レコードブック」は運動による身体の機能回復や改善を目的としたシルバーフィットネス。

利用者様も「体を動かしたい」「健康になりたい」という元気な方が大半。無理のないペースで通っていただき、効果を実感いただくことがミッションです！

二ーズが拡大し続ける分野で、社会貢献＆安定収入を実現できます！

チーム／組織構成
「レコードブック」の各店舗へ配属。1店舗あたり店舗管理者・トレーナー・生活相談員・看護師の4名体制が基本です。利用者様やご家族、ケアマネージャーと連携しながら、“ワンチーム”で支援を行っています！

■男女比：5：5
■年齢構成：20代・30代・40代

【未経験歓迎・第二新卒から社会人経験豊富な方まで】★身体を動かす事が好き、人の役に立ちたい方歓迎！
～なるべく多くの方とお会いします！～
未経験歓迎・経歴・ブランク不問
フルタイム復帰を応援

＜応募条件＞
◆普通自動車免許(AT可)
└自信の無い方でもすぐ慣れます！

＜当てはまれば活躍人材！＞
□体を動かすことが好き
□誰かのために働きたい
□いろいろチャレンジしたい
□メリハリをつけて仕事をしたい

弊社では「失敗を恐れず成長したい」という方や、ご高齢者の方が活躍できる地域社会を共に目指していける方をお待ちしております！

＜職場の雰囲気＞
年齢層幅広いメンバーが活躍中！
（男女比率／5：5）

■誠実に利用者様と向き合えるか
■失敗を恐れず成長したいという考えがあるか
■ご高齢者の方が活躍できる地域社会を共に目指していけるか

今回の選考では、上記のようなポイントを重視します！

＜東京23区内のレコードブック店舗＞
東京都(板橋区・足立区・葛飾区・北区・杉並区・荒川区・港区)の店舗に配属

◎転居を伴う転勤なし
◎希望勤務地を考慮

＜積極的に店舗拡大中＞
◎今後も新店舗を続々OPEN予定！

＜本社所在地＞
東京都千代田区神田三崎町2-2-6
The Corner水道橋4階

ご希望の勤務地がございましたら
お気軽に面接時にご相談ください。

▼詳しい住所は、HPからもご確認いただけます！
https://redbear.co.jp/service/record-book/

8：30～17：30（実働8時間）

★残業は1日1時間程度！
残業があっても18時頃には退社しています。

＜ある1日の流れ＞
▼8：30／利用者様の送迎
▼9：00／午前のプログラム開始（集団・個別運動）
▼12：00／利用者様の送迎
　～ランチタイム～
▼13：30／午後の利用者様の受け入れ
▼14：00／午後のプログラム開始（集団・個別運動）
▼16：30／利用者様の送迎
▼17：30／業務終了！
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間3ヶ月

※試用期間中は月給額が変わります。
　詳細は下記【給与】欄をご参照ください。
　その他の待遇・条件は変わりません。

月給27万8000円～40万円＋別途各種手当＋インセンティブ

※月27時間分のみなし残業代（4万2400円以上）を含む。
　超過分は、別途残業代を支給します。

＜入社1年目の想定月収＞
月収27.8万円～／メンバー・資格なし
月収30.3万円～／メンバー・社会福祉主事任用資格あり
※いずれも手当・インセンティブ込み

＜インセンティブについて＞
店舗の稼働率(利用者様の利用率)に応じて、頑張った店舗にはインセンティブを別途支給！

＜試用期間3ヶ月の給与＞
月給24万2000円以上
※みなし残業代3万800円以上/月20時間分を含む）。
　超過分は、別途残業代を支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月上限5万円まで）
■自転車通勤手当（月上限2万円まで）
■インセンティブ（月1～2万円支給）
■時間外手当（みなし超過分）
■役職手当
└店長：月1.5万円、マネージャー：月5万円
■職務手当
■資格手当（月5000円…社会福祉主事任用資格）
■扶養手当（扶養家族が1名以上で月2万円）

■賞与
年1回
（7月）
└昨年度実績：給与3.2カ月分

■昇給
年2回
（8月・2月）
└人事制度に基づいて査定
└ほとんどの社員が1回あたり3000円～5万円UP

■入社時の想定年収
年収375万円
～600万円

■社員の年収例
■年収645万円／31歳・マネージャー
■年収480万円 ／27歳・経験4年
■年収423万円 ／24歳・経験2年
（上記全て賞与・インセンティブ込）

■各種社会保険完備
■社宅制度あり
■慶弔見舞金
■制服貸与
■ピアス・ネイルOK（業務の邪魔にならない程度）
■お祝い金(結婚や出産、人生の節目に支給)
■資格取得支援（規定あり）
■副業OK
└残業があっても18時台には退勤できるので、そのあとダンスレッスンに通ったり、副業をしている先輩も。私生活を充実できます！

★社会福祉主事任用資格は意外に該当していることも！
短大・大学で教育・福祉に関する科目を履修し卒業していた場合、資格要件に該当する可能性があります。対象34科目(教育学・経済学・社会福祉概論・社会学・心理学等)のうち、3科目を履修していれば任用可能です！

★さまざまな成長支援をご用意！
【1】新入社員研修
現場で実務を学びながら、企業理念や職種別の基本を習得！

【2】スキルアップ研修
月1回のオンライン研修や、3ヶ月ごとの集合研修で継続的に成長を支援！

【3】キャリアアップ研修
管理者やマネージャー職など、キャリア別にOJT研修を実施。外部研修の参加も可能！

【4】全社総会・表彰制度
年1回の全社総会で理念や方針を共有。カルチャーアワードや店舗MVP表彰も実施！
★入社後に多彩なキャリアを築けます♪
たとえば…こんなキャリアステップがあります。

【A】専門職コース
運動プログラムの開発やトレーナー育成などを目指せます！

【B】総合職コース
店舗マネジメントをはじめとする店舗管理者やマネージャーなどを目指せます！

【C】その他
管理部門へのジョブチェンジも積極的に行っています！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■年末年始休暇　
（5日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（半日単位で取得可／有給消化率74%）
■産前・産後休暇
（取得実績有）
■育児休暇
（最長2年間延長可／男女ともに取得実績有）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（有休より取得可）

◎しっかりリフレッシュできる環境を整えています

＜ライフステージを応援＞
産休・育休が制度としてあるだけでなく、しっかりと利用されています。取得・復帰実績は多く、取得期間についても柔軟。「保育園が見つかってから復帰」というケースにもしっかり応えています！

RedBearが目指すのは、支えるだけの介護ではなく、利用者様が自立し、介護から卒業できる未来です。

運動や学びを通じて、身体の機能回復や改善を目指し、再び社会とつながる力を引き出します。

「できる」を増やし、人生を前向きに変える。それが、私たちの考える“介護のその先”です。

レコードブックのトレーナーとして入社して頂き、更にトレーナースキルを磨たい方は運動プログラムの開発やトレーナー育成などに携われる専門職へキャリアアップすることができます。

他にも店舗マネジメントをはじめとする店長（店舗管理者）やマネージャー等の総合職へのキャリアプランも充実！

早ければ入社7～8ヶ月目で店長へ昇格する人も。入社してから多彩なキャリアを、あなたのペースで築いていけます♪