株式会社アイデックスの過去求人・中途採用情報

【マンツーマンのOJT研修あり】既存客中心のルート営業をお任せ◎提案～納品まで一貫して携わります
具体的な仕事内容
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「営業」というと
どんなイメージを持たれますか？

もし「がつがつ提案する仕事」とか
「ものを売る仕事」というイメージなら
アイデックスの営業はちょっと違います。

当社の営業は、営業というより
スケジュールや進行を整える
“コーディネーター”のような役割。

「こういうものを作ってもらいたいんだけど可能ですか？」
といった問い合わせに対して
社内のメンバーと協力しながら
カタチにしていく仕事です。

接するのはほぼ100％既存顧客、
かつ「アイデックスさんにお願いすれば大丈夫」
と言ってもらえるほど
信頼関係ができているので、
話もしやすく、スムーズに仕事を進められます。

「人と話すことが好き」
「いろんな人と協力して一つのものを作るのが好き」
といった方にピッタリ◎
未経験から、研修を通じて一人前に育てます！

＜収入UP・プライベートも充実できます＞
◎1年目でも賞与3ヶ月分
◎2年目以降、6ヶ月分　支給実績あり
◎実質年休120日以上

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【入社後の流れ】
入社後は、先輩がマンツーマンでしっかりサポートします！
まずは基礎をじっくり固めてほしいので、研修期間は最長で1年半ほどを想定。お客様先や製造現場など、先輩の仕事に同行しながら、実務を通して自然と覚えていけます。分からないことはその場で聞けるので、安心してスタートできます◎

【主な業務内容】
■顧客訪問、打ち合わせ、商談
■納品業務
■図面確認・調整、見積書作成
■社内各部署との連携・調整

【営業スタイル】
基本は、すでに取引のあるお客様からの依頼をお伺いするスタイルです。お客様の「こんなモノをつくりたい」という声を聞き、社内のスタッフと一緒にカタチにしていきます。

図面作成の段階から関わることもあり、チームで意見を出し合いながら提案内容をブラッシュアップしていくイメージです。

慣れてきたら、自分のペースでお客様を訪問したり、スケジュールを調整したりと、自由度高く動けるようになります。

チーム／組織構成
営業担当は2名、設計担当を含めた5名体制です。年齢層は20～50代まで幅広いメンバーが活躍しています。（28歳の若手社員も在籍中！）

【コミュニケーション力を活かしたい方歓迎】■高卒以上■接客・販売・営業経験など、対人スキルがある方
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＼職種・業種未経験歓迎♪／
電気系の知識はいっさい不要です！
重視するのは、仕事に取り組む
「意欲」と「コミュニケーション力」です。

新規開拓はほとんどなく、
既存のお客様との信頼関係を大切にする仕事です。
フットワークのよさや調整力を活かせます。
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＜こんな方を歓迎します＞
■自ら積極的に学び、製品知識や業務内容を身につけたい方
■柔軟で素直な対応ができ、分からないことはすぐに確認できる方
■既存顧客との信頼関係を重視し、円滑なコミュニケーションで業務を進められる方

面接はお互いを知る場だと考えています。特別にかしこまった志望動機は必要ありません。「安定したい」「家族を養いたい」など理由は何でも構いませんので、ざっくばらんに今の気持ちを教えていただければ幸いです。

本社工場／愛知県名古屋市東区豊前町2-66
◎転居をともなう転勤はありません
◎U・Iターン歓迎！

＜アクセス＞
■地下鉄東山線・JR中央本線「千種駅」より徒歩14分
■地下鉄桜通線「車道駅」より徒歩12分
■地下鉄名城線・名鉄瀬戸線・JR中央本線「大曽根駅」より徒歩21分
◎自動車通勤不可（自転車・バイク通勤が可能です）

【担当エリア・出張】
顧客によって出張が発生する場合がありますが
基本は名古屋市内・愛知県内が中心。
事務作業もあるため、社内・社外での業務割合は5：5。

8:30～17:00（所定労働時間7時間45分　休憩45分）
■平均残業時間
20時間

程度（残業代は全額支給いたします）

正社員
※試用期間3ヶ月あり（給与・待遇に変動なし）

月給25万円以上+賞与年2回＋各種手当
※月給は経験・能力を考慮して、決定します

★各種手当充実！
時間外手当は100％支給で、家族手当なども支給

★頑張りは賞与でしっかり還元！
└1年目賞与実績3ヶ月分支給
└2年目以降、昨年度賞与実績6ヶ月分支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■家族手当（第一子：1万円、第二子：5000円、第三子：4000円）
■出張手当
■役職手当

■賞与
年2回
（7月・12月：4.5ヶ月分以上 ※昨年度実績6ヶ月分）

■昇給
年1回
（4月／昇給率5%（昨年度実績7%））

■入社時の想定年収
年収375万円
以上（月給25万円＋賞与3ヶ月分）※未経験入社の場合の想定

■社員の年収例
440万円（26歳／入社4年目／未経験）
480万円（28歳／入社6年目／未経験）
550万円（31歳／入社9年目（係長）／未経験）

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月：4.5ヶ月以上 ※昨年度実績6ヶ月分）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■出張手当
■家族手当（第一子：1万円、第二子：5000円、第三子：4000円）
■役職手当
■社員旅行（過去には台湾やタイに行きました！）
■確定給付年金
■社員持株会
■資格取得支援制度
■インフルエンザ予防接種補助
■育児休暇（取得実績あり！）
■バイク通勤OK
【愛知県ファミリーフレンドリー企業に登録しています！】
当社は、仕事と生活の両立を支援する
「ファミリーフレンドリー企業」として登録されています。
子育て支援制度の充実や、
有給休暇の取得促進など、
社員が安心して働ける環境づくりに積極的に取り組んでいます。

＜年間休日＞
120日
（年休115日＋計画有給5日＝120日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日／会社カレンダーで、9～3月に月1～2回の土曜出勤がありますが、多くが有給を取得しています）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日間※前年度実績）
■GW休暇
■夏季休暇
（8日間※前年度実績）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率90％）
■産前・産後休暇
（実績あり）
■育児休暇
（実績あり）
■特別休暇
◎5日以上の連続休暇も可能です！

制御盤や分電盤を扱います。

制御盤や分電盤ってなに？
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機械を動かす「心臓」のような装置です。具体的には、ショッピングモールやマンションの電気・空調を制御したり、工場の機械を動かす装置などのことをいいます。

もっと詳しく知りたい！
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■制御盤 … 機械を「動かしたり」「制御したり」するための装置
■分電盤 … 電気を「分けて供給する」ための装置

これらが正しく機能しているからこそ、私たちは「エアコンを動かす」「部屋ごとに電気を消す」といった日常の当たり前を安心して行うことができます。

アイデックスでは、お客様の希望に沿ったフルオーダーメイド品や、多品種・小ロットの製品づくりを手がけています。

そのため、“社外部門の一員”のようなポジションで、お客様先のご状況を把握し、仕様の確認や調整を丁寧に行っています。こうした取り組みが評価され、「アイデックスさんなら安心」と厚い信頼を得ることにつながっています。

安定した案件が多く、スムーズに業務を進められる環境のため、長期的に安心して働ける会社です。