ＧＯＦＬＵＥＮＴ株式会社の過去求人・中途採用情報

“言語”の力で、企業の人材育成を支援する外資系企業のマーケター！
具体的な仕事内容
弊社goFLUENTはスイスに本社を持つ外資系企業です。
法人向け語学研修プログラムを提供するリーディングカンパニーで、
eラーニングとオンラインによるライブレッスンを合わせた、ブレンド型語学ソリューションを提供しています。

大手企業を中心に導入されている弊社の語学研修ソリューションを、
企業の人材育成ニーズのマーケティング担当を新たに募集します！

.｡｡.具体的な仕事内容.｡｡.
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
扱うのは、企業向け語学研修（eラーニング＋ライブレッスン）を中心としたソリューション。
イベント／ウェビナー／メールマーケティング／導入企業の事例コンテンツ／翻訳・ローカライズ対応／
AIを駆使したマーケティング戦略など、幅広いマーケティング業務を担っていただきます。

営業チーム・海外マーケティングチームと連携しながら、
顧客との接点をつくるリード創出～ナーチャリングまでを担当。
戦略立案・実行・改善のサイクルを主体的に回していける方を歓迎します。

また、マーケティング活動を通じて自らも語学力やビジネス感覚を磨けるため、
自身の市場価値を高めたい方にも理想的な環境です。

.｡｡.キャリアプラン｡｡.
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
goFLUENTでは、個人の希望や適性に合わせてキャリアの幅を広げられる環境を整えています。
複数の国を跨いで活躍するマーケターも数多く存在します！

「マーケの力でビジネスを変えたい」
「グローバルマーケターを目指したい」
といった方には、特に大きな成長機会があります。

チーム／組織構成
.｡｡.チーム組織について｡｡.
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
現在12名。
幼少期に海外で過ごしたメンバーもいれば、実は入社当時は“英語苦手”だったメンバーも在籍中（笑）。

そんな彼が今では、英語のMTGに臆せず参加するまでにスキルアップ！

英語力の有無に関係なく、
「学びたい」「成長したい」気持ちを歓迎する風土が根付いています。
お互いを助け合う文化もあり、個人目標はありますがギスギス感ゼロ。外資らしい自由さと、日本的なチームワークの良さが共存しているのが強みです。

■組織名称：Marketing Coordinator
■男女比：男女比5:5
■年齢構成：平均年齢30歳

【学歴不問/業界未経験歓迎】
【学歴不問/業界未経験歓迎】
▼必須条件
・B2Bマーケティング実務経験

▼歓迎条件
・人事（HR）、人材育成（L&D）、eラーニング、の勤務経験がある方
・英語での業務対応が可能な方（目安：CEFR B1程度／中級レベル）

▼こんな方にぴったり
・成長意欲が高い方、変化を楽しめる方
・今の仕事に物足りなさを感じている方
・教育・語学・人材育成分野に関心のある方
・英語を使ったキャリアを築きたい方
・将来、家族の英語教育などにも関心がある方
・外資系・グローバル企業で自分を試したい方
・素直に本音で物事を話せる方

#業界未経験歓迎 #オープンマインドなカルチャー #成長意欲

弊社が重視するのは、顧客と仲間の成長を本気で支えたい気持ち。

面接ではまずは“あなたらしさ”を聞かせてください。
堅苦しい面接はナシ！お互いの未来を見つける時間にしましょう。

東京都中央区日本橋富沢町7-1　ザ・パークレックス人形町3F
※週1リモート勤務あり／転勤なし
【最寄駅】人形町駅 徒歩4分／馬喰横山駅 徒歩7分

標準労働時間：9:00~18:00
※事業場外のみなし労働時間制(1日のみなし労働時間8時間)
※18:30頃には退社していることがほとんどです

☆ハイブリッド勤務☆
週4日出社、週1日リモートワークで勤務いただきます。
在宅日はチームで決定!
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間6カ月あり。期間中の給与・労働条件に変更なし。

・年俸制：400万円~600万円
※支払方法：年俸の1/12を毎月支給
※経験・スキルに合わせて決定

■賞与
年1回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円

・出社時の服装：ビジネスカジュアル
・ネイル・髪色自由（仕事に支障の出ない範囲）
・ハイブリッド勤務／在宅制度あり
・社会保険完備
・海外研修（アジア・欧州など）
・自社サービス無料受講（eラーニング・レッスン受け放題）
・英語力が自然と伸びる職場


グローバルなネットワークでキャリアアップ!
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
◇フィリピンマニラでアジアセミナー兼パーティー(2024年)
◇海外出張や国際的なトレーニングプログラム
⇒ギリシャやスペイン等ヨーロッパへも出張に行ったメンバーもいます。

各国の働き方や大きな案件のクロージング方法、新しいマーケティング手法や業界トレンドの知識を共有し、お互いにブラッシュアップする場となっています。
社内イベント
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
当社のCEOは新しいこと、楽しいことが大好き!
各国が競い、盛り上げ合うイベントが季節毎に用意されています♪

例えば...定期的な朝食会、BBQや運動会、山中湖周辺でのグランピング。
また2024年7月にはオフィス移転を記念してクライアントやパートナーを招いてoffice warming partyを行いました。

＜年間休日＞
120日
2週間以上の休暇取得メンバー多数

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
※7~9月の好きなタイミングで3日間取得
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※自由に取得可能。有休消化率８割
■産前・産後休暇
■育児休暇
※5日以上の連続休暇OK
■介護休暇

◎外資系ならではの評価制度：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
目標達成率に応じて、最大で年俸相当額の賞与が支給されるため、努力と成果がダイレクトに報酬へ反映。
実際に、20代で年収600万円を達成した社員も在籍。日々のモチベーションにつながっています。


◎キャリアパス：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
「マネジメントにチャレンジしたい」 「新規営業から既存営業に異動したい」といった希望へも柔軟に対応しています。
1年目で海外研修→2年目で既存顧客を任され→3年目にはマネージャーへ。
年功序列なしの“昇格モデル”も明確です。

◎グローバルな職場環境：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
各ポジション・役職も海外での研修や出張があり、他国のメンバーと直接顔を合わせる機会が多数。海外メンバーとのケーススタディや意見交換の場があり、日本チーム内に留まらない、広い視野での学びや成長も感じられます♪


◎与えられる裁量の広さ：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
自ら考え、行動できる人に最適な環境。スケジュール管理から施策立案、実行まで任される裁量の広さがあり、主体的な挑戦が可能。自由度が高い分、成果に直結するやりがいも抜群です。

◎オフィス環境：
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
2024年7月移転。人形町駅徒歩4分の好立地！
業員の仕事の息抜きとリフレッシュを重視し、オフィスには懸垂バー、腹筋ローラー、ヨガマット、コーヒーマシン・菓子類を完備。外資系ならではのオープンマインドな人柄のメンバーが所属！


◎日本語と英語が飛び交い、笑い声が響き渡る職場♪
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
外資系企業なので定期的な海外チームとのミーティングで英語脳×異文化コミュニケーション磨きも！雑談の中で筋トレ談義が始まるなど（笑）、自由で前向きな空気が流れています！結果よりも“プロセス”と“学び”を大切にするカルチャーが強い傾向♪