株式会社パパネッツの過去求人・中途採用情報

【充実のフォロー体制が自慢！】社内制度・広報・イベントの企画運営を通じて、働きやすい環境を整えます。
具体的な仕事内容
＊社内文書・契約書の管理／作成
＊備品＆施設点検・安全管理・購入手配
＊勤怠・労務データの入力と管理
＊採用活動のサポート（求人対応、面接調整など）
＊社内報や広報資料の作成、SNS更新など情報発信
＊社内イベントの企画・運営で交流促進
＊外部システムを使ったデータ登録や資料作成も！

＼マルチに関わりながら、社員の「働きやすさ」をカタチにしていくポジションです／

《未経験でも安心！ステップで学ぶ入社後の流れ》
入社後はマンツーマンで業務の一つ一つを丁寧に教え、
簡単な広報・文書作成から実務に入ります。
並行してSNS更新やイベント企画などのサポート業務を経験し、
段階的に担当範囲を広げていきます。
定期的なフィードバックで困りごとも早めに解消。
分からないことは気軽に聞ける環境です。

《社員の毎日を支え、結果が見える喜びが魅力》
自分が整えた環境や企画が社員の働きやすさに直結し、
感謝の言葉や反応として返ってくるのが大きなやりがいです。
広報やイベントではアイデアをカタチにし、反響を実感できる楽しさも。
社内の課題を見つけ改善提案し、
それが実際に採用されることも多く、“自分ごと化”して動ける面白さがあります。
成長と貢献が同時に叶うポジションです。

上場企業の安定感＋裁量と若手でもスグに活躍できる環境が自慢！
さらに制度の手厚さと自由度を両立した働きやすさ抜群の職場で新たなキャリアをスタートしませんか？

チーム／組織構成
《若手主体で連携する総務人事チーム／風通し良い体制が自慢》
総務人事チームは20代・30代が中心となり、
年齢の近いメンバー同士で支え合いながら業務を進めています。
上下の距離が近く、意見交換が活発。
日常的な連携はもちろん、社内イベントや広報など横断的な仕事では
他部署とも協力し、チームプレイで企画を実現。
先輩がOJTで丁寧に教え、新人もスグに馴染めるようフォロー体制が整っています。
メンバーそれぞれが得意分野を持ち寄り、
細やかな業務と大きな企画のバランスを取りながら動くことで、
個々の成長とチーム全体の成果を両立。
柔軟に役割をシフトしながら、社内の“働きやすさ”を形にしていく体制です。

■男女比：男女比 5:5
■定着率：直近3年以内の定着率:90%以上

【未経験歓迎／第二新卒◎】★高卒以上！知識がゼロでも大丈夫！ 必要なのは働きたい「意欲」のみでOK★
＜必須スキル・条件＞
◎普通自動車運転免許（AT限定可）
◎基本的なPC操作スキル（Word／Excelなど）

＼未経験でも『意欲』があれば大歓迎です！／
充実のサポート・研修体制も整っており、
先輩が丁寧にフォローするのでご安心ください。

＜歓迎スキル・経験＞
＊SNS運用・更新に抵抗がない方
＊PowerPointやWeb会議ツールの使用経験
＊マイクロソフトオフィススペシャリスト（MOS）資格保有者

＜求める人物像＞
◆人とコミュニケーションを取るのが得意な方
◆誰かをサポートすることにやりがいを感じる方
◆アイデアを形にするのが好きな方
◆新しいことにも前向きに挑戦できる方

＼人物重視の採用を行っています！／
経験・資格よりも、「やってみたい」
「人を支える仕事がしたい」という想いを大切にしています。
まずは明るく前向きな気持ちを持って応募いただければOKです◎

＼転勤なし！バイク・マイカー通勤OK（駐車場あり）／

■本社■
〒343-0813
埼玉県越谷市越ケ谷1-5-17
※東武スカイツリーライン「越谷駅」徒歩7分
※交通費支給有

8:30~17:30（実働8時間 休憩60分）
◎残業は月15時間と少なめです
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間:2カ月間（条件は同じです）

月給23万1,685円以上+諸手当
※上記月給には固定残業代（10時間25分／1万6,800円以上）を含みます、超過分は別途支給します
※一律職務給／月：11,548円を含みます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（規定内）
■時間外手当（残業・休日・深夜手当など）
■家族手当

■賞与
年2回
（7月、12月）※昨年度実績 年3回 計6か月分支給

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収320万円
年収450万円

■社員の年収例
年収360万円／未経験入社1年目／月給23万円+賞与6か月分+各種手当
年収420万円／未経験入社5年目／月給28万円+賞与6か月分+各種手当
年収640万円／未経験入社10年目／月給35万円+賞与6か月分+各種手当

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■企業型確定拠出年金（勤続3年以上）
■資格取得支援制度
■慶弔見舞金制度
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種
■人間ドック（勤続7年以上／希望者のみ）
■報奨制度（業務改善表彰、永年勤続表彰など）
■社員教育制度
■制服貸与

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
◆会社カレンダーあり ◆自己申告シフト制◆希望休
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
入社半年後に10日付与 有給消化率100%
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
◎休日は、主に自己申告のシフト制です。
◎希望休も通りやすい環境なので、プライベートの時間も大切にできます。

《5日以上の連続休暇も可能》
過去には、貯めていた有給休暇1か月分をまとめて取得し、海外渡航した社員もいますよ。

会社の運営を支える「総務人事」は、一見地味に思えるかもしれませんが、
実は社員一人ひとりが快適に働ける環境を整える、なくてはならない存在です。
当社では、勤怠管理や備品発注といった定型業務だけでなく、
社内イベントの企画や広報活動など、“人に喜ばれる仕事”が多くあります。
あなたのアイデアで社員同士の交流が生まれたり、社内制度がより良くなったりすることも。
自分の働きが会社全体に広がっていく実感があり、大きなやりがいにつながります。
さらに、「ありがとう」が直接もらえるポジションなので、
日々の成果が目に見えて返ってくるのも魅力のひとつです。
人を支えるのが好きな方にはピッタリの環境です！

職場の雰囲気は、社員の声で「明るく、話しやすい」
「安心して相談できる」といった声が多く寄せられるほどフラットで温かいもの。
20代～30代の若手が中心となって活躍しており年齢や役職に関係なく、
誰もがフラットに意見を交わせるのが当社の文化です。
例えば社内イベントの企画会議では、入社1年目の社員がアイデアを出し、
それが採用されたことも。雑談や相談が自然とできる風土だからこそ、
新しく入った人でもスグに馴染めます。
困った時は周囲がフォローしてくれる体制も整っているので
未経験からでも安心して業務にチャレンジできます。
人間関係のストレスなく、のびのび働ける職場を探している方にピッタリです。