株式会社Ｌｉｖｅ　Ｓｅａｒｃｈの過去求人・中途採用情報

【顧客の事業成長に直結】自社開発サービス「Stockplace」の法人営業
具体的な仕事内容
★スマホの方はpickupタブもチェック！経営陣のインタビュー公開中

Live Searchとは？
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2018年に福岡で誕生した不動産テックスタートアップ。物件写真撮影・間取り図作成代行サービス「Req」を主力に、不動産業界向けのSaaSを展開しています。

◆業界シェアNo.1獲得
◆大手を含む500社以上が導入（東急リバブル、積水ハウス不動産等）
◆継続率99.5％

Stockplaceとは？
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当社が撮影した高品質な画像データを公開し、ダウンロードを通じて利用することができるプラットフォームです。AI機能も搭載されており、データに基づいた反響予測などを行って効率的な募集をサポートします。

「Stockplace」は当社の新たな柱となる事業です。現在、開発およびシェアの拡大を積極的に進めています。今回採用される方には、プロジェクトの最前線に立ち、「Stockplace」を育てていただきます。

仕事内容
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お客様の声を活かした営業活動とサービス提供のため、リード獲得から契約までをセールスが担当、サービス導入以降をカスタマーサクセスが担当する体制です。

■顧客リストから電話やメールでアプローチ　※紹介や反響も多いです
■顧客ニーズのヒアリング・商談
■見積りの作成・再商談・契約
■カスタマーサクセスとの連携
■展示会への出展準備・当日の対応（年数回）
■「会社づくり・チームづくり」に関わる業務

入社後は？
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オンライン研修（業界知識や自社サービスの商品知識について）やOJT研修を用意しています。ナレッジを蓄積した顧客管理システムや、1対1のフォロー体制があるので早期にキャッチアップできます。

キャリアについて
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社歴や年齢に関わらず、実力次第でマネージャーや役員への早期キャリアアップが可能な環境です。
＜例＞
・27歳男性／入社1年目 ⇒　入社半年で営業チームリーダーへ昇格
・31歳女性／入社2年目（法人営業未経験）⇒　営業チームリーダーへ昇格
・32歳男性／入社3年目 ⇒　入社3年で取締役へ就任

チーム／組織構成
◎20～30代が中心に活躍中
◎不動産業界未経験90%
◎産育休から復帰して育児と両立するメンバーや、女性管理職も多数！

■男女比：4：6

【学歴不問／未経験歓迎】未開拓の領域でビジネスチャンスを掴みたい方／キャリアアップしたい方
「市場を切り拓き、新しいビジネスモデルをつくる」
「業界の常識を変える」
「上場企業を自分の手でつくる」
そんな挑戦に情熱を持ち、共に楽しんでくれる方を求めています！
経験やスキルよりも、意欲・チャレンジ精神を重視しています。

【こんな方を歓迎します】
■当社のサービスやビジョン・ミッションに魅力を感じる方
■業界問わず営業経験のある方
■Webサービス系の無形商材を取り扱ったことのある方
■新しいことに柔軟に対応し、試行錯誤を楽しめる方
■実績が収入・キャリアに直結する環境を求める方

◎20名以上採用予定
◎未経験歓迎
◎第二新卒歓迎

【事業拡大により積極募集！20名以上採用予定】
なるべく多くの方とお会いしたいと考えています。
「Live Searchのどんな点に興味を持ったのか」
など、あなたの思いを聞かせてください。

【原則転勤なし／週3日リモート・週2日出社】東京・大阪・福岡・名古屋のいずれかの拠点
★ご希望を考慮の上、配属を決定します。

■東京オフィス
東京都渋谷区円山町28-4 Oba Bld. A館5F
・JR「渋谷」駅 東口より徒歩7分

■大阪オフィス
大阪府大阪市北区曽根崎2丁目2-1　梅新21ビル 401号室
・Osaka Metro谷町線「東梅田駅」より徒歩5分
・Osaka Metro御堂筋線「梅田駅」より徒歩6分
・JR大阪環状線「大阪駅」より徒歩9分

■福岡本社
福岡県福岡市中央区天神3-6-16　オフィスニューガイア天神CLAIR 3階
・地下鉄空港線「天神」駅より徒歩5分
・西鉄天神大牟田線「福岡（天神）」駅より徒歩7分

■名古屋オフィス
愛知県名古屋市中区栄1丁目24番25号　CK16伏見ビル5階北号室
・地下鉄鶴舞線「大須観音」駅より徒歩4分
・地下鉄東山線「伏見」駅より徒歩8分

★リモートワークを導入しています
週2日出社、ほか3日は在宅勤務というスタイルが定着しています。

※受動喫煙対策：屋内禁煙

9:00～18:00 （実働8時間、休憩1時間）

■ハイブリッドワークスタイル　- best place -
週3日リモートワーク（在宅勤務）と週2日休前日のオフィス出社を組み合わせた、効率的で柔軟な働き方「best place（ベストプレイス）」を導入しています。

■バーチャルオフィスツールを導入
在宅勤務が週の半分以上だからこそ、組織の連携を強化するためにバーチャルオフィスツールを導入しています。そのほかリモートランチ会なども充実しており、場所にとらわれず高いパフォーマンスを発揮できる環境です。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間6カ月（期間中も給与・待遇に変更はありません）

【メンバー】
月給25.3万円～38.5万円（固定残業代含む）＋インセンティブ

【リーダー候補】
月給30.7万円～46.2万円（固定残業代含む）＋インセンティブ

【メンバー／リーダー候補共通】
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月6.59万円～12万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【インセンティブ制度】
・月次収益（MRR）15万円以上の新規契約で10万円のインセンティブ支給
・業績2カ月連続達成で5万円のインセンティブ支給
・業績3カ月継続達成で10万円のインセンティブ支給

営業とCSには、業績に応じてインセンティブを支給します。
業績に関わる還元はインセンティブとボーナスで、Valueによる評価は昇給に反映しています。

＜インセンティブ支給実績＞
・年間支給平均額45万円／1人あたり（セールス職の2023年実績）
・最高支給額350万円／年間

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【明確な評価制度】
目標設定とValueに基づく評価を年2回実施しています。
Valueに沿った項目の評価に応じて一度の査定で年収最大20％の昇給が設けられています。

＜目標＞
・目標設定：四半期ごとの定量的な目標を各部署で設定
・課題設定：四半期ごとの構築する体制や取り組む課題などを設定

＜昇給実績＞
・年間昇給平均額84万円/1人あたり（2023年実績）
・最高昇給額260万円/年間

■賞与
初年度：最大年2回（入社時期・実績に応じて支給)　
2年目～：12分割（月々支給）
※評価は年2回

■昇給
年2回
（年間昇給平均額：84万円/1人あたり　※2023年実績）

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円　※これまでのご経験や実績を考慮の上決定します。

■社員の年収例
年収855万円（月収65万円／入社4年目・27歳）
年収600万円（月収46.2万円／入社2年目・32歳）
年収405万円（月収31.1万円／入社1.5年目・25歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（月額上限3万円）
■定期健康診断

■どこでもワーク制度
旅行や帰省のついでに展開拠点で勤務可能。

■ストックオプションの付与
チームや会社への当事者意識をより高めていただき、共に会社の未来をつくり、成功を分かち合う仲間でありたいと思っています。

■オフィスカジュアル
ビジネスシーン（顧客対面）にふさわしい清潔感・ドレスコードの中で、服装・髪型・ネイルは自由。

■慶弔見舞金制度
ささやかながら規程の範囲内でお見舞金をお渡ししています。
【毎週土曜日に行われる全拠点参加のzoom会議　- win session -】
全拠点を繋ぎ、職種や肩書き横断で、週ごとの進捗共有を行っています。成功事例の共有やフィードバック、協力してもらったことへのお礼などもあり、ただの進捗確認・共有ではなく、「いいものはいい」として互いにフィードバックする機会になっています。また、部門横断でアドバイスや意見交換をし合うなど、「改善・改良すべきにはきちんと向き合う」という姿勢で組織全体の成長を加速させています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（水・日）　※火・土の週2日出社、ほか3日はリモートワーク
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★5日以上の連続休暇取得OK

【ライフステージが変わっても働きやすい環境】
在宅勤務を組み合わせた柔軟で働きやすい勤務体制があり、産休・育休も取得しやすい環境です。実際に、産育休から復帰し、活躍している社員も多数います。

【期初のkickoff summit】
全社員が一堂に会し、会社のビジョンや目標を共有。チーム全体の一体感を高める重要な機会です。

【半期の全社集会】
上期の振返りと下期の方針を共有。通期目標達成に向けて、さらに勢いを加速させる場としています。

★「評価されるべき人が評価される」「機会は平等に、評価は公平に」をポリシーに、各種MTGと評価を行います。

当社は各地域でのさらなるシェア＆エリア拡大を推進するフェーズで、累計資金調達額は8億円を超えました。最短2028年の上場を目指しており、2028年には社員500名規模の組織へと成長することが目標です。

事業も組織も、急成長期を迎えています。その今だからこそ、未知の領域を切り拓き、事業と組織を育てていく面白さが存分に味わえます。

2023年に続き、2025年も3部門でNo.1を獲得！
★不動産会社導入社数 No.1
★不動産管理会社導入シェア No.1
★コンテンツ取扱対応数 No.1
(2025年4月 日本マーケティング・リサーチ機構調べ)

企業様から「導入したい」とお声掛けいただくことも多く、2024年9月から対応エリアを1.5倍に大幅拡大しています！

■不動産会社へのメリット
大幅な業務効率化により営業に集中できる環境をつくり、魅力的な物件写真で入居率UP

■お部屋探しをするユーザーへのメリット
「掲載情報が少ない」「窓の大きさやコンセントの位置等がわからない」といった「不便」を解消

■事業急成長期での貴重な経験ができる
事業拡大の最前線で、「急成長する事業で実績を残し、組織・仕組みをつくる」という価値の高い経験を積めます。

■リーダー・管理職へのチャレンジ
コアメンバーの一員として、マネジメントに挑戦できるチャンスも豊富です。

■組織づくり・チームビルディングに初期から関われる
事業だけでなく組織も成長期。コアメンバーとしてスピード感を持ちながら、「仕組づくり」や「チームビルディング」を経験できます。

■一気通貫営業だからこそ磨かれる営業スキル
リード獲得からクロージングまで一貫して担えるので、営業として必要なスキルを網羅して獲得し、伸ばしていけます。