サンヨーリフォーム株式会社の過去求人・中途採用情報

【飛び込みなしの営業手法】お客様に寄り添い、暮らしを彩る最適なリフォーム提案をお任せ！
具体的な仕事内容
お住まいのリフォーム・リノベーションなど、お客様のニーズをしっかりとお伺いして、最適なリフォームプランをご提案します。

＜具体的な業務内容＞
■ サンヨーホームズで住宅を建てられたお客様に対し、ニーズを確認
■ リフォーム内容の打ち合わせ
■ ショールームへのご案内
■ 提携企業様への訪問
■ 顧客管理
■ スケジュール管理
■ 見積もり作成　など

当社の営業には飛び込み営業はありません。
ポータルサイトからニーズのあるお客様やお問い合わせをくださったお客様とアポを調整。
1日に1回はお客様とのお打ち合わせが入り、「家全体をバリアフリー化したい」「玄関にシューズクロークを設置したい」など、ご要望や規模感はさまざま。
お客様のニーズをしっかりと把握し、最適なリフォーム提案を行いましょう！


【　入社後の流れ　】
入社後、1週間ほどは社内システムなどの研修を実施します。
その後、半年間は教育担当の先輩に同行し、OJTでスキルや知識を習得。
配属拠点でのOJTだけではなく、計画的な教育研修制度を用意しています！
並行して商品知識を学べる研修や、スキルアップ研修も実施。
これまでに培った営業スキルを発揮しながら、住宅やリフォームに関する知識を着実に習得できる環境です。


＜サンヨーリフォームのここがポイント！＞
★グループ力を活かした幅広い提案が可能
当社の強みは、お客様のどんなご要望にもお応えできること！
設計や工事担当など社内の専門家たちが、営業担当を強力にバックアップ。
多種多様な事業を展開するサンヨーホームズグループのだからこそ、幅広い提案が可能です

★飛び込みなし！本質的な営業活動が可能！
お客様の約半数は、親会社であるサンヨーホームズで住宅を建てられた方。
ライフスタイルの変化や経年劣化によるリフォーム需要が定期的に見込めるため、飛び込み営業はありません。
引き渡し後も、耐震性能や劣化具合などの検診を定期的にご案内しており、ニーズは安定しています。

チーム／組織構成
営業担当は各支所で約3～5名、全国では約90名が活躍しています。
穏やかな雰囲気でコミュニケーションも取りやすいため、きっとあなたもすぐに馴染んでいただけるはずです。

■男女比：男性111名、女性36名 計147名

【高卒以上／ブランク不問】 ★営業経験をお持ちの方（業界・商材不問） ★5名以上の積極採用
＜応募要件＞
■高卒以上
■営業経験をお持ちの方（法人／個人、業界や商材は問いません）
※業種未経験歓迎

住宅や建築、リフォームに関する知識は一切問いません！
これまでの営業経験を活かして、お客様との信頼関係をより深めていける仕事です。
半年間は先輩社員とともに活動するため、スキルや知識を吸収していけます。


＜こんな方を歓迎します＞
◎お客様のニーズに対し、最適な提案をしたい方
◎お客様に寄り添える営業活動がしたい方
◎地域に根差した働き方をしたい方
◎ワークライフバランスが整った生活を送りたい方

※社会人経験10年以上の方歓迎
※ブランクのある方も歓迎
※5名以上の採用予定

お客様とじっくり向き合う営業スタイルの当社では、面接時にもあなたのお話をしっかりとお聞きしたいと思っています。
業界経験は一切問いません。あなたの想いをぜひ聞かせてください。

▽住所詳細は勤務地一覧をご覧ください▽

＜関東エリア＞
東京支店／東京都千代田区平河町
千葉営業所／千葉県千葉市花見川区幕張町
横浜営業所／神奈川県横浜市中区長者町
埼玉営業所／埼玉県さいたま市見沼区大字東新井

＜東海エリア＞
中部支店／愛知県名古屋市千種区内山

＜関西エリア＞
大阪本社／大阪府大阪市西区西本町
北大阪営業所／大阪府枚方市中宮大池
南大阪営業所／大阪府堺市南区深阪南
京滋営業所／京都府京都市伏見区竹田浄菩提院町
阪神営業所／兵庫県神戸市中央区磯辺通
奈良営業所／奈良県奈良市神功

＜九州エリア＞
九州支店／福岡県福岡市中央区渡辺通
北九州営業所／福岡県北九州市八幡西区本城東
中九州営業所／福岡県久留米市梅満町

※U・Iターン歓迎
※受動喫煙対策：あり（社内禁煙）

9:00～17:45（実働8時間／休憩45分）

※直行直帰可能
■平均残業時間
20時間

程

正社員
試用期間6カ月（給与・待遇は本採用時と同様です）

月給25万円～45万円＋インセンティブ＋報奨金＋各種手当

※経験、能力等を考慮の上で決定します
※上記月給には、みなし残業手当（月20時間分／3万円～3万5,000円）が含まれます
※万が一、上記時間を超過した場合は別途支給いたします

【月収例】
・月収47万円／経験2年／メンバー
・月収70万円／経験6年／マネージャー
・月収63万円／経験15年／所長

◆インセンティブについて
粗利額と粗利率を元に算出しています。多い人であれば、月に30万円～50万円ほど支給！
別途報奨金も支給しており、成果をしっかりと還元しています。
（例）月に粗利350万円以上の場合／インセンティブとして8万円を支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■超過勤務手当（みなし残業超過分）
■住宅手当（1万円／月）
■家族手当（扶養家族1人目1万円、2～4人目2,000円／月）
■役職手当

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収358万円
～650万円

■社員の年収例
年収450万円／24歳・経験3年
年収689万円／36歳・経験6年

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格取得祝い金制度
■退職金制度
■DC年金制度
■社員持株制度
■借上げ社宅制度
■携帯・モバイルPC貸与
■商品研修・スキルアップ研修　ほか
※スキルアップ研修は入社後3カ月

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火曜・水曜）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（8日～10日）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日～9日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日分付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
※5日以上の連続休暇OK

年間休日125日、完全週休2日制（火曜・水曜の2連休）と、働きやすさもしっかり確保！
転勤もないため、地域に密着しながら腰を据えて長く働き続けられる環境です！