株式会社クボタ建機ジャパンの過去求人・中途採用情報

【業界大手グループ】建設機械（ミニショベル・ホイールローダなど）の修理・定期点検・メンテナンス
具体的な仕事内容
建設機械の修理・定期点検・メンテナンスをお任せします。扱うのは、クボタ製のミニショベル・ホイールローダ・キャリアなど。日本全国の現場で活躍している製品の「安全と稼働」を守る、大切なポジションです。

【主な仕事内容】
■修理対応
営業から依頼を受けて現場に出向き、不具合の状況をヒアリング。油漏れやエンジン音の異常などを五感で確認し、部品交換や調整を行います。原因や扱い方のポイントはお客さまにもしっかり説明。信頼関係を築くことが大切です。

■定期点検
レンタル会社や建設現場で使用される機械は、年1回の法定点検が必要。消耗品の交換や動作確認を行い、安心して使い続けられる状態に整えます。

■カスタマイズ対応
現場ごとの要望に応じて、機械の仕様を調整することも。お客さまの業務効率化に直接つながるため、感謝の言葉をいただける機会も多い仕事です。

【1日の仕事の流れ】
▼8：30　出社
掃除をした後、朝礼で予定を確認し、先輩や上司と情報を共有します。
▼9：30　修理・点検
お客さま先または修理工場で修理・点検を進めます。
全体の6割ほどがお客さま先での作業となります。
▼16：00　帰社
営業所に戻り、見積書の作成や部品発注などの社内業務を行います。
▼18：00　退社
お疲れ様でした！

※訪問先は県内がほとんどですが、近隣の他県へ赴くこともあります。

【入社後のサポート】
入社後は半年間の研修期間があります。期間中はメンター制度により、先輩社員が同行。メンテナンスの流れやポイント、商品の特徴も一つずつ丁寧に教えます。先輩のフォローを受けながらステップアップできます。
※詳しくは【充実のフォロー体制】をご確認ください。

チーム／組織構成
＜営業所について＞
営業所で活躍している先輩の多くは中途入社。前職は自動車やトラックの整備士、製造工場の機械オペレーター、エレベーターや電車のメンテナンスなど“機械に携わっていた人”が中心です。年齢層は20代後半～30代半ばが多く、同世代が多いからこそ話しやすく、休憩中には世代の話題で盛り上がることも多いです。

何らかの整備・メンテナンス経験をお持ちの方／要普免（AT限定可）／高卒以上
■自動車、農機、建設機械など、何らかの整備・メンテナンス経験をお持ちの方
■高卒以上
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
※お客さま先に向かう際に、稀にトラックに乗っていただくことがあります。そのため、入社後にはミッションの免許も取得いただく予定です。

＜以下のいずれかに当てはまる方は歓迎！＞
・準中型自動車免許をお持ちの方
・自動車整備士や建設機械整備技能士などの資格を活かしたい方
・身につけた技術を活かし、さらに磨いていきたい方
・お客さまに直接感謝される仕事がしたい方
・安定した基盤で長期的にキャリアを築きたい方

※業界未経験歓迎

※5名以上の積極採用！
入社後は研修期間を設けているため、経験が浅い方でも構いません。将来を見据えて、「安定した環境で活躍したい」「資格を活かして活躍したい」など、あなたの想いを重視します。

【マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）】北広島市（北海道）、富士市（静岡県）、伊丹市（兵庫県）、大分市（大分県）、諫早市（長崎県）、八代市（熊本県）、霧島市（鹿児島県）のいずれかの拠点

■北海道
札幌営業所／北海道北広島市大曲工業団地3丁目1番地

■中部
松本営業所／長野県松本市大字笹賀5973-2
静岡営業所／静岡県富士市今泉534-1

■関西
カスタムセンター／兵庫県伊丹市奥畑5-10

■九州
大分営業所／大分県大分市大字迫410-5
長崎営業所／長崎県諫早市小野島町1502-3
八代営業所／熊本県八代市海士江町字道下2323
鹿児島営業所／鹿児島県霧島市国分下井1791

※将来的には同じ地方内で転勤をお願いする可能性はありますが、地方を超えた転勤は極めて稀です。
※転勤の際は借上社宅の利用が可能です。

受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内　※労働時間短縮のため、社内システムの刷新など働き方改革を推進中！

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・福利厚生等に変動はありません）

月給21万5000円以上
※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★毎月の成果手当あり！
入社翌月の給与から、上限月7万円（昨年度平均：月4万9000円）の成果手当を支給します。支給額は個人の業績や勤続年数、営業所全体の業績により変動します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績5カ月～6カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
年収460万円／20代後半・入社2年目（月収28万円＋賞与年2回）
年収640万円／30代後半・入社10年目（月収39万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■単身赴任手当
■報奨金あり（年1回）
■成果手当（月7万円まで／昨年度平均支給額：月4万9000円）※勤続年数・営業所の成績により変動
■借上社宅制度（転勤を伴う異動時）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■永年勤続表彰制度
■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）
■研修制度充実（新入社員研修、メンター制度による研修、階層別研修など）
■資格取得支援制度（建設機械整備士など）
※業務上必要な資格取得にかかる費用は、会社負担にて取得いただきます。
■企業型確定拠出年金制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社直後から有給休暇を付与しています。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇

★5日以上の連続休暇の取得が可能です！

入社後は半年間の研修期間を設けているため、段階的にスキルを高めます。まずは座学研修で会社概要・安全衛生・建設機械の基礎（油圧／電装／点検要領）を学習し、営業所内の工場で実機を用いた基礎実習を行います。
その後はメンター制度により先輩が常時フォロー。現場に同行し、業務の一連の流れを、点検・修理・部品手配・見積作成と合わせて一つずつ習得していきます。社内には電子マニュアルや整備手順書、事例データなどの資料をいつでも見られるプラットフォームがあるため、自主的に予習・復習できる環境です。

上記に加え、クボタ本社（枚方工場）での建機講習（約2週間）も実施。機種知識の補強と必要資格を計画的に取得していただきます。もちろん、受講費用や受験費用はすべて会社が全額負担しますので、ご安心ください。

入社6カ月前後を目安に、軽微な案件から単独対応を開始。難易度の高い案件はチームで対応するため、無理な一人立ちは求めません。取り扱い機種や現場ニーズは多岐にわたりますが、経験を活かしつつ建機ならではの知識を補完し、着実にひとり立ちを目指せる環境です。