株式会社キャメル珈琲の過去求人・中途採用情報

カルディコーヒーファームの新店舗開発および既存店の契約更新業務をお任せします。
具体的な仕事内容
■新店舗開発
・物件情報の収集、商圏のリサーチ
・物件調査
・貸主様（デベロッパー、不動産オーナー）との交渉
・事業計画の立案
・社内プレゼンテーション
・契約の締結
・社内関連部署との各種調整　など

■既存店舗の契約更新
・貸主様との交渉
・契約の更新手続き
・社内関連部署との各種調整　など

【日本全国の店舗に携わる】
基本的にデベロッパー様、不動産オーナー様ごとの担当制のため、日本全国の店舗開発に携わることができます。
そのため、月に1～4回程度の出張が発生します。
同エリアで複数の貸主様と商談がある際は宿泊を伴う場合もありますが、自身でスケジュールが調整できます。

【入社後の流れ】
まずは1週間の店舗研修でカルディコーヒーファームや商品についての理解を深めていきます。
その後、先輩社員のもとで実務を学びます。
習熟度に合わせ、先輩社員から担当の貸主様を引き継いでいきます。

【スキルアップ】
自身の仕事の成果やプロセスが給与に還元される評価制度があります。
また、段階的に学べる研修や福利厚生のeラーニングなど、スキルを伸ばせる機会も豊富です。

チーム／組織構成
週2回、定例のミーティングを設け、コミュニケーションをとっています。
課題に対して積極的に意見を出し合えるチームです。

◎女性の管理職登用実績あり

【学歴不問】SV、商業施設の運営管理、商業施設へのリーシング等の経験を活かして店舗開発に挑戦したい方
■必須条件（下記いずれかの経験がある方）
・小売業界でのSV、マネジャー（テナント側で契約前の現地視察、売上・経費予測等のやり取りを店舗開発部門と行った経験のある方）
・商業施設の運営管理
・商業施設へのリーシング
・店舗開発

■活かせる資格・知見
・宅地建物取引士の資格
・商業施設、街に関する知見
・食料品、雑貨、アパレル、飲食等のテナントに関する知見

◎未経験歓迎

東京（世田谷区）の本社勤務
◎原則転勤はありません

■アクセス
小田急小田原線「世田谷代田駅」より徒歩1分
京王井の頭線「新代田駅」より徒歩8分

◎受動喫煙対策実施：オフィス内禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇の変更はありません）

入社時の等級により【１】【２】いずれかの給与となります
※スキル・経験を考慮して決定します

【１】月給29万円～40万円（固定残業代、一律手当含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月15時間分を月3万1,500円～4万7,000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※一律手当として東京都市圏調整給を月1万円支給

【２】月給43万円～55万円
※固定残業代、一律手当は含みません

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費規定支給（月4万円まで）
■残業手当（超過分）

■賞与
年2回
（業績に応じて支給）

■昇給
年1回
（実績に応じて昇給・昇格の可能性あり）

■入社時の想定年収
年収449万円
～852万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■スタッフ割引制度
■慶弔見舞金 ※
■e-ラーニング（英会話等、各種ビジネスコンテンツ1400講座）
■生活・余暇支援（グルメ、レジャー、スクール、育児、介護等の割引優待）
■自社保養所利用
■永年勤続表彰制度
■子育て両立支援（育児短時間勤務制度 ※・社内SNSサイト等）
■介護両立支援
■服装自由
■健康支援
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）加入
・定期健診時に子宮がん検診、乳がん検診全額会社負担（乳がん検診は30歳以上）
■各種研修制度

※規定あり

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■夏季休暇（4日）
■冬季休暇（3日）
■有給休暇
■慶弔時特別休暇
■産前産後休業・育児休業制度（取得実績あり）※
■看護休暇 ※
■生理休暇 ※
■介護休暇 ※

※規定あり

◎5日以上の連続休暇の取得も可能です