朝日建物管理株式会社の過去求人・中途採用情報

朝日新聞社グループの建物内で、設備の保守点検などを手掛けていただきます（電気、空調、衛生設備など）
具体的な仕事内容
設備管理スタッフとして、朝日新聞社グループが所有する建物の保守点検などを手掛けていただきます。新聞社の本社社屋や、多目的ホール、放送局、印刷工場、商業施設、マンションなど、担当する物件は多岐にわたります。

常に2人以上のチームで動くのが基本スタイル。先輩のフォローのもと、じっくり仕事の流れを学んでいくことができます。未経験の方もぜひ安心してスタートを切ってください！

＜担当する仕事＞
■館内設備の点検（メイン業務）
設備全体の状態を見たり、設備ごとに決められている確認点やチェック方法に沿って作業いたします。例えば「普段しない音が聞こえる」「データの数値が異常だ」など気になる点があれば点検調査を行ない、対応可能な場合は部品交換の作業を実施いたします。経験豊富な先輩方と一緒に作業するので、知識や経験が浅い方でも心配ありません。

⇒毎日、決められたコースに沿って館内を巡視します。また、毎月・数ヶ月に1回の定期点検では、各設備の細かい部分までチェック。基本的に2人以上で進めます。

■改修・更新工事の立ち会い
老朽化に伴う設備の更新があります。工事は外部に依頼しますが、その際の業者選定や見積もり、納期の打ち合わせを担当。着工後は、業者からの設備に関する質問に応えるため、現場に立ち会います。立ち会いは1～2人で担当。

＜1日の主な流れ＞
設備点検から業務を開始して、夕方頃までに終わらせます。その後、突発的な点検に対応したり、定時まで作業報告書の作成などを進めます。

＜資格取得に向けた支援あり！＞
会社から指定を受けた資格は会社負担で取得可能。個人が希望した資格についても現場責任者の許可があれば、会社負担で資格を取得できます。

＜従業員の働きやすさを整えています＞
この季節は飲み物を支給したり、空調服を導入したりと働きやすい環境づくりを行なっています。

チーム／組織構成
担当する建物の規模によりますが、関東圏の場合、10名前後のチームでひとつの建物を担当することが多いです。現在、未経験スタートの若手から20年以上のベテランまで、様々な個性が在籍中。未経験・新卒で入社し、20代でサブリーダーのポジションを任されるまでに成長した先輩もいます！

学歴・経験不問！1から育成します／業種・職種未経験歓迎／社会人未経験歓迎／第二新卒歓迎／ブランクOK
経験不問、人物・ポテンシャル重視！
「このページを見て、初めて設備管理の仕事に興味を持った」
「全くの未経験から成長したい、手に職をつけたい」
「朝日新聞社グループなら安心して働けそうだから応募したい」など、
どんな志望動機も歓迎します！

＝＝経験ある方／1つでもあてはまる方は即戦力として歓迎します！＝＝
◎設備管理の経験をお持ちの方
◎以下のいずれかの資格をお持ちの方
・第二種電気工事士
・電気主任技術者3種
・危険物取扱者乙種4類　など

■東京都内の各事業所
※転居を伴う転勤はありません。
※勤務地はご希望を考慮して決定します。

【1】東京都中央区築地5-3-2 朝日新聞東京本社内
【2】東京都中央区銀座6-6-7 東京銀座朝日ビルディング
【3】東京都千代田区有楽町2-5-1 有楽町マリオン

■交通
【1】の場合
・都営地下鉄大江戸線「築地市場駅」A2出口よりすぐ
・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」「築地駅」の各駅からは徒歩約10分

【2】の場合
・東京メトロ丸ノ内線、銀座線、日比谷線「銀座駅」より徒歩3分

【3】の場合
・東京メトロ有楽町線「有楽町駅」より徒歩1分
・東京メトロ丸ノ内線、銀座線、日比谷線「銀座駅」より徒歩3分

■1ヶ月単位の変形労働時間制
　1週間当たりの平均労働時間：40時間以内

◎勤務例
築地：10～18時／8～16時／17：30～翌17：30
有楽町：9～17時／10～翌10時／12～翌12時
銀座：9～17時／9～翌9：30／21：30～翌5：30
※泊まり勤務は月7～8回。その後は明け休みとなります。

正社員

月給22万9300円～＋賞与年2回（平均3.6ヶ月分）＋資格手当
※固定残業手当は含みません。残業した場合は、時間外手当を全額支給します。
※夜勤がある場合は、夜勤手当も別途支給いたします。

【月収例】（泊まり勤務が月6回の場合）※有楽町勤務の場合
月収26万2060円（基本給 22万9300円＋夜勤・宿直手当）

★その他、資格手当、家族手当、役職手当、残業代あり。

■賞与
年2回
★6月・12月／昨年度実績：3.6ヶ月分／設立から66年欠かさず支給！

■昇給
年1回
★4月

■入社時の想定年収
年収360万円
（月給22万9300円＋賞与3.6ヶ月分）※18歳未経験入社
年収436万円
（月給28万円＋賞与3.6ヶ月分） ※27歳経験7年

■社員の年収例
380万円／21歳（入社3年目）
400万円／23歳（入社5年目）
530万円／46歳（入社10年目）

■通勤交通費（全額支給）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）

＜各種手当＞
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■夜勤手当
■宿直手当
■家族手当（配偶者：月2万2000円／子ども1人あたり：月6000円）
■資格手当（入社時・取得時に申告してください）

＜そのほか＞
■退職金あり
■報奨金あり
■資格取得支援制度
■U・Iターン支援あり
■社内分煙
■制服貸与（通勤時は私服でもOK）
■外部研修への参加可（※現場業務に支障がなく、上長の許可を得た場合）

＜年間休日＞
115日

＜休日・休暇＞
シフト制（月8～9日） ※休日希望を受け付けますので、シフト作成時に考慮いたします！
■有給休暇　
※中途入社でも、入社月から付与されます！
■産前・産後休暇
取得・復帰実績あり
■育児休暇
取得・復帰実績あり
■介護休暇

工業高校の電気科を卒業後、当社への入社を決めました。

当社の求人票を見て初めて設備管理という仕事の存在を知ったのですが、最初は全くイメージが掴めなくて。でも、ふだん当たり前のように過ごしている建物というのは、電気、空調、衛生、防災関係といった様々な設備に支えられて成り立っていることを知り、俄然興味が湧いてきたんです。

入社後は先輩のもとで1から学びました。新人時代は建物の構造など覚えることが山積みで必死でしたが、徐々に「この箇所はこういう修繕をしませんか？予算はこのくらいです」といった提案などもできるようになっていき、入社3年目くらいには一通りの業務ができるようなっていたように思います。

意欲次第でいくらでもキャリアの可能性を広げていけるのが当社のいいところ。

例えば当社は基本的に転居を伴う異動はないのですが、僕の場合は自分から希望して、入社5年目に大阪から東京へ異動しました。「様々な種類の建物を経験したい、スキルの幅を広げたい」というのが志望理由。個人の意欲を受け止めてくれた会社に感謝しています。

大阪時代は中之島の大規模商業施設で経験を積み、東京では有楽町の商業施設を経て、現在は朝日新聞社の本社社屋を担当。入社7年目にはサブリーダーに昇格しました。

この仕事は日々新しい発見の連続。それが大変さでもあるし、やりがいでもあります。成長意欲旺盛な方にはぴったりだと思います！