株式会社クボタ建機ジャパンの過去求人・中途採用情報

【業界大手のクボタグループ】建設機械（ミニショベル・ホイールローダ・キャリアダンプなど）の提案営業
具体的な仕事内容
営業先の多くは、すでにクボタと取引のあるリース会社や販売店からご紹介いただくお客さまです。つまり、ゼロから飛び込みで関係をつくるのではなく、「クボタ製品を使いたい」とニーズがある方との商談が中心になるため、お客さまとスムーズに関係を築きやすいです。

【1日の仕事の流れ】
▼8：30　出社
掃除をした後、朝礼で予定を確認し、先輩や上司と情報を共有します。
▼9：30　会社を出発
1日5件～7件ほどのお客さま先を訪問。
機械の状態確認、見積・提案、仕様のすり合わせ、納車立会いなどを行います。
▼16：00　帰社
営業所に戻り、機械の発注や見積書作成、売上処理などを行います。
▼18：00　退社
お疲れ様でした！

※営業所にもよりますが、一人あたりの担当企業は20社程度です。
※訪問先は県内がほとんどですが、近隣の他県へ赴くこともあります。

【入社後のサポート】
入社後は半年間の研修期間があります。期間中はメンター制度により、先輩社員が同行。商談の流れや商品の特徴を一つずつ教えますし、先輩のフォローを受けながらステップアップできるため、未経験からでも安心です。
※詳しくは【充実のフォロー体制】をご確認ください。

★知名度抜群！信頼も厚いから、提案しやすい
世界でもトップクラスのシェアを誇るクボタ製品。中でもミニバックホーの販売台数は世界No.1を誇り（※）、建設現場では欠かせない存在です。レンタル会社でも数多く導入されているため、商談はスムーズ。知名度・実績の高さが営業活動を強力に後押ししてくれるため、未経験からでも提案しやすいです。
※データ元：Off-Highway Research 2024

★チームで目標を追いかけます。
個人目標の達成度とチーム業績併せての評価となります。半年ごとに賞与、1年ごとに報奨金も支給。皆で協力して目標達成を目指すため、チームワークは抜群です。

チーム／組織構成
＜営業所について＞
各営業所の営業職の人数は1名～6名で、2～3名の営業所が多いです。中途比率は80%ほどで、先輩たちの前職は、配送ドライバー、駅員、営業などさまざま。志望理由は「会社の安定性が決め手」「働きやすい環境に惹かれて」という先輩が多いです。

【未経験・第二新卒歓迎！】要普免（AT限定可）／大卒以上 ★準中型自動車免許をお持ちの方歓迎！
■大卒以上
■普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
※お客さま先に機械を運ぶ際、稀にトラックに乗っていただくことがあります。そのため、入社後にはミッションの免許も取得いただく予定です。

＜以下のいずれかに当てはまる方は歓迎！＞
・準中型自動車免許をお持ちの方
・人と話すことが好きな方
・お客さまと長く付き合える仕事がしたい方
・営業としてスピーディーに経験を積み成長したい方

※5名以上の積極採用！
入社後は研修期間を設けているため、未経験でも構いません。将来を見据えて、「安定した環境で活躍したい」「営業としてのスキルを磨きたい」など、あなたの想いを重視します。

【マイカー・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備）】北広島市（北海道）、矢巾町（岩手県）、ふじみ野市（埼玉県）山口市（山口県）、熊本市（熊本県）のいずれかの拠点

■北海道
札幌営業所／北海道北広島市大曲工業団地3丁目1番地

■東北
盛岡営業所／岩手県紫波郡矢巾町西徳田第8地割22

■関東
埼京営業所／埼玉県ふじみ野市大井武蔵野1300-1

■中国・九州
山口営業所／山口県山口市大内問田5-10-7
熊本営業所／熊本県熊本市北区楠野町裏畑1075-1

※将来的には同じ地方内で転勤をお願いする可能性はありますが、地方を超えた転勤は極めて稀です。
※転勤の際は借上社宅の利用が可能です。

受動喫煙対策：有（オフィス内禁煙）

8:30～17:15（所定労働時間7時間45分　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

以内　※労働時間短縮のため、社内システムの刷新など働き方改革を推進中！

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・福利厚生等に変動はありません）

月給21万5000円以上
※経験や年齢、能力を考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
★毎月の成果手当あり！
入社翌月の給与から、上限月7万円（昨年度平均：月4万9000円）の成果手当を支給します。支給額は個人の業績や勤続年数、営業所全体の業績により変動します。

■賞与
年2回
（6月・12月）※昨年度実績5カ月～6カ月

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～550万円

■社員の年収例
年収460万円／20代後半・入社2年目（月収28万円＋賞与年2回）
年収640万円／30代後半・入社10年目（月収39万円＋賞与年2回）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当（全額支給）
■単身赴任手当
■報奨金あり（年1回）
■成果手当（月7万円まで／昨年度平均支給額：月4万9000円）※勤続年数・営業所の成績により変動
■借上社宅制度（転勤を伴う異動時）
■財形貯蓄制度
■退職金制度（勤続3年以上）
■永年勤続表彰制度
■マイカー・バイク・自転車通勤可（駐車場完備）
■研修制度充実（新入社員研修、メンター制度による研修、階層別研修など）
■資格取得支援制度
■企業型確定拠出年金制度

＜年間休日＞
124日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※入社直後から有給休暇を付与しています。
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■特別休暇

★5日以上の連続休暇の取得が可能です！

入社後は、半年間の研修期間を設けています。まずは座学研修で会社のことや建設機械の基礎知識、営業の流れを学び、その後はメンター制度により先輩社員が同行。商談の進め方や商品の特徴を一つずつ丁寧に教えていきます。

商談相手は社長や現場責任者など責任ある立場の方が多いですが、最初から一人で任されることはなく、常に先輩がフォローするため、安心してステップアップできる環境です。

取り扱う機械の種類は多く、お客さまの要望もさまざま。すぐに覚えられる仕事ではありませんが、じっくり成長できる環境を整えています。焦らず、一歩ずつ一人前を目指してください。