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【専門知識は不要】自社の障害者雇用支援サービスを利用する「企業・管理者」と「障害者」へのサポート
具体的な仕事内容
当社は「植物の栽培・加工」や「コーヒー焙煎」を軸とした障害者雇用支援サービスを提供しています。このサービスを活用している「企業・管理者」と、そこで働く「障害者」へのサポート業務をお任せします！

★ 担当する業務は？
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「導入支援」と「安定稼働までの支援」の2つのお仕事をお任せします。

【 １： 導入支援 】
障害者がスムーズに「働き始められる」ように、
企業・管理者と障害者の双方へサポートします。

■企業・管理者には …… 障害者と働くための専門知識や、コミュニケーション方法を伝授します。
■障害者には …… 就労される方の特性を確認し、業務内容をレクチャーします。

【 ２： 安定稼働までの支援 】
障害者が「安定して働き続けられる」ように、
定着に向けた支援も行います。

■企業・管理者には …… お悩み・要望へのサポート、成果物の活用方法の打ち合わせなどを実施します。
■障害者には …… 定期面談や課題解決に向けたアドバイスを行います。


★ 初めてでも大丈夫？
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【 すぐに調べられる環境 】
未経験の方でも「企業のサポート」や「障害者への面談」などができる体制を整えています！

＜POINT＞
★現場で活用できるツール＆データベースが完備
★ツールで「こんなときはこう対応する」など、対処法がすぐ調べられる
★科学的根拠（応用行動分析学など）に基づいたノウハウが蓄積

【 もちろん実務の研修も 】
野菜やハーブの栽培、コーヒー焙煎など、それぞれの拠点で行う実務の研修もご用意しています！
未経験から「やりがい」と「働きやすさ」の両方を手に入れられる環境です。

チーム／組織構成
福祉・教育、アパレル、飲食、多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍。

「業界のことは知らないけど、興味があった」
「働きやすい環境でキャリアアップも叶えたい」
といった理由から、裁量大きく活躍しています！

風通しが良く、温かみのある職場です。わからないことも気兼ねなくご相談ください！

■男女比：男性4.7：女性5.3　★女性管理職も活躍中です
■年齢構成：20代半ば～30代の社員がコアメンバーとして活躍しています！

【学歴不問／未経験歓迎】人柄重視の採用／特別な経験・資格・スキルは不要 ★第二新卒も歓迎！
必要な経験や資格は一切ありません。
活躍中の先輩の多くが未経験からの転職者です。

【 先輩たちの前職の例 】
■アパレル
■飲食店の店長
■家電量販店の販売員
■スポーツクラブのインストラクター
■ウェディングプランナー　など

＼ こんな方はぜひ！ ／
◎働きやすさが整った環境でキャリアアップを叶えたい
◎スキルに応じて収入もアップしたい
◎カレンダー通りのお休みが良い
◎一度きりの接客ではなく、継続して顧客と信頼関係を構築したい

未経験でも大丈夫です。
私たちが掲げる理念やビジョンに共感いただける方であれば、
入社後にしっかりとバックアップしますのでご安心ください！

入社後にギャップが生じないよう、会社や事業に関する情報も選考過程の中で丁寧にご説明します。
『業務の中で工夫して取り組んだエピソード』や『失敗経験から学んだこと』など、あなたの経験をお聞かせください。

【希望を考慮／東京・神奈川・千葉・埼玉・茨城・大阪・新潟 】
★ご自宅からの通勤圏内の拠点へ配属します

【 IBUKI 】屋内農園型 障害者雇用支援サービス
天候に左右されない「屋内型農園」を活用した障害者雇用支援。
栽培から収穫、加工までを行い、成果物はハーブティーやハーバリウムとして、ノベルティや福利厚生に活用されます。

■神奈川県（海老名市）
■東京都（足立区）
■千葉県（柏市）

【 BYSN 】ロースタリー型 障害者雇用支援サービス
「コーヒー焙煎業務」を中心にした、障害者雇用支援。
オリジナルブレンドは社内で提供されたり、ノベルティとしても利用されています。

■東京都（立川市）
■埼玉県（さいたま市、戸田市、飯能市）
■新潟県（三条市）
■茨城県（牛久市）
■大阪府（東大阪市、摂津市）
■愛知県（名古屋市）

※将来、昇進のタイミング等で転勤の可能性あり。その際は事前に本人と相談の上で決定します。
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩時間60分）

★ ワークライフバランスを
　 大切にできる環境です
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◎残業は少なめで、土日もしっかりお休み
◎長期休暇を利用して旅行や趣味の時間を楽しむことが可能！
◎仕事とプライベートのバランスが取れた生活が実現できます

【 一日の流れ／一例 】
9:00　始業・ミーティング（朝礼）
10:00　障害者・管理者出勤
12:00　ランチ
13:30　打ち合わせ・面談など
16:30　ミーティング（障害者・管理者への対応）
17:00　障害者・管理者退勤
18:00　終業

※契約手続きや採用サポート、障害者雇用企業本社とのやり取りなどは拠点責任者が担当。将来的には責任者も目指せる環境です！
■平均残業時間
20時間

以下

正社員
試用期間3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません。

月給23万円～29万円（みなし残業代3万円含む）
※みなし残業代は、月給額、時間外労働の有無に関わらず、月一律3万円支給。
※みなし残業時間は月給額により、月15時間～20時間分までの変動制。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
交通費支給：月5万円まで

■賞与
年2回
（7月・12月）会社業績に準ずる
※期末賞与（3月）が発生する場合は年3回となります。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
～400万円　

■社員の年収例
年収700万円／マネージャー職／月額50万円＋賞与
年収511万円／リーダー職・2年目／月額36万5000円＋賞与
年収388万円／一般職・2年目／月額28万5000円＋賞与（残業手当含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員の誕生日プレゼント補助（社内でお祝いをする文化あり）
■研修制度充実（社員研修など）
■定期健康診断
■部活動
■eラーニング
■資格取得支援制度

★ 研修スケジュールについて
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▼１．基礎研修（約2週間）
障害者雇用に関連する法制度や障害に関する知識など、基礎内容を習得します。
また同期入社の方との拠点見学も実施するため、この期間で同期間の仲が深まることも魅力の一つです。

▼２．サポートスキル、支援技術研修（合計約1カ月半）
障害者雇用アドバイザーとして現場で必要なノウハウとスキルの土台づくりをします。
所属するサービスに併せた具体的な実践研修を受けることが可能です。
支援技術の研修では座学＋グループワークで、同期の皆様と楽しみながら学ぶことが可能です。

配属先のOJTでも先輩社員が身近にいますので、すぐに周りに質問できる環境が整っています。
★ キャリアパスについて
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ゆくゆくはご自身の適性やキャリア志向に合わせて、幅広いキャリアパスを自由に選択できます。

＜キャリアパスの一例＞
■マネジメント
■障害者雇用支援領域のエキスパート
■現場でのサポート責任者やエリアマネージャー
■人事、広報、事業企画などへのキャリアチェンジ

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（原則：土曜、日曜）※土日出勤の場合は、平日に振替休暇取得
■祝日休み
（一部祝日休み）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
（入社半年後10日間付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■ボランティア休暇

★5日以上の長期休暇も取得可能です！

大手企業を中心に選ばれ続ける「IBUKI」「BYSN」の概要や導入クライアントの事例については、以下当社URLよりご確認いただけます。

【URL】https://start-line.jp/
＞ 企業向けサービス ＞ IBUKI・BYSN・INCLUをご覧ください。