株式会社テンポスバスターズの過去求人・中途採用情報

飲食店開業を検討中の方や更なる事業展開をお考えの方向けの自社サービス企画・コンサルティング
具体的な仕事内容
厨房機器の販売事業を主力に、集客支援や物件紹介など
飲食店経営を多方面からサポートすることで成長を続けている当社。

飲食店をこれから開業したい方や、2号店など更に事業を拡大したい方に対し
川上から川下まですべてご提供できるオールテンポスとしてご支援をお願いします。

【具体的には】
ご来店いただくお客様および興味を持っていただいているお客様の
お悩みやご要望などをしっかりヒアリングした上で
内容に合わせた各グループ企業の担当者とおつなぎします。

≪テンポスグループ内でご紹介可能な一例≫
機器のレンタル・買取、物件探し、内装工事、人材紹介、販促支援、HP制作 他多数

▼事業開発支援の場合
・マーケティング（客層・単価・繁盛店のベンチマーク）、メニュー作成、仕入れ先の調達のご相談 など

▼店舗開業支援の場合
・テナントのアテンド・事業形態（カフェ/レストエラン/Bar等）、内装・予算等のご相談 など

※基本は受付・ご案内を中心に、ご相談があれば他サービスをご紹介するという流れです
※未経験の方は先輩のアシスタントから担当します
※2次選考では、全体の流れがわかる就業体験を行なっております
※専門性の高いご相談は担当部署が引き継ぎますのでご安心ください

＜グループ企業例＞
◎株式会社テンポスフィナンシャルトラスト
・事業内容｜飲食店の居抜き売却や事業譲渡などの不動産・ファイナンス・M＆A

◎株式会社スタジオテンポス
・事象内容｜飲食店を専門にしたデザイン・設計施工・厨房工事を担当

◎株式会社テンポスドットコム
・事業内容｜業務用の厨房機器、調理道具の通販サイト「テンポスドットコム」の運営

※上記以外にも人材派遣、経営効率支援など多彩なグループ企業で構成されています。

チーム／組織構成
新人・中堅・ベテランとバランス良く構成され、チームで協力して業務にあたっています。個々の働き方に配慮したサポート体制も整っており、女性リーダーも活躍中です。入社1年目、2年目でもマネジメントが学べる研修を受けることができ、年齢や社歴に関係なく挑戦できます。

【未経験・第二新卒歓迎/学歴不問】◆成長を続ける上場企業グループで経営に関する知識を学びたい方
■学歴不問/未経験、第二新卒、ブランクのある方も歓迎
■要普免（AT限定OK）

＜このような方に向いています＞
◎安定基盤を持ちながら将来性も高い企業で働きたい方
◎人の夢や目標を応援し、実現をサポートする仕事に魅力を感じる方
◎将来的には幅広いキャリアに挑戦してみたい方

＜歓迎する経験/スキル＞
◎飲食店での勤務経験（業態・年数不問）
◎接客、販売、営業、受付など人と関わるお仕事の勤務経験（業界・年数不問）

※上記は活かせる経験となり、必須ではありません

テンポスは、社員の一人一人にチャレンジできる環境があります。
責任感のある仕事がしたい、人の役に立ちたい方、一緒に働きましょう！

今回の採用では「飲食店オーナー様が描く理想の飲食店を共に創り上げたい」という思いに共感できる方を歓迎します。簡単な業務から少しずつお任せしていきますので、未経験の方もお気軽にご応募ください。

【全国各地の各拠点およびセンター】
◎最寄りの店舗で選考し、採用予定です。
◎車通勤OK（東京・大阪エリアを除く）
◎転勤無し
⇒キャリアアップなどに伴う転勤をお願いする場合も御座いますが、希望に沿わない転勤は御座いません

■北海道・東北エリア
・北海道、岩手、宮城、福島

■東京エリア
・新宿、立川、台東、足立

■首都圏・関東エリア
・茨城、栃木、群馬、神奈川、千葉、埼玉、山梨

■北信越エリア
・新潟、長野

■東海エリア
・静岡、愛知、岐阜、三重

■関西エリア
・京都、大阪、兵庫、滋賀、奈良

■中国・四国エリア
・広島、鳥取、愛媛

■九州・沖縄エリア
・福岡、佐賀、長崎、熊本、鹿児島、宮崎、沖縄

10:00～20:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※拠点により勤務時間が異なります

＜勤務時間例＞
［1］10:00～19:00
［2］11:00～20:00
■平均残業時間
5時間

～15時間程度 ※繁忙期などにより多少異なる場合があります

正社員

月給30万円～40万円＋諸手当＋賞与年2回
※上記は固定残業代30時間（56,070円～74,760円）を含んだ金額です
※試用期間3ヶ月（月給28万円～30万円／固定残業代：30時間52,320円～56,070円含）
※年齢、経験などを考慮の上、決定します
※固定残業時間を超えた分は別途全額支給いたします

＼勤務地・職種を選べるフリーエージェント制も！／
手を挙げた人にあらゆるチャンスが与えられる制度があります。
また、社員が「この仕事にチャレンジしたい」と思ったときに希望する部署や店舗への異動を自分の意志で決めることができるフリーエージェント制を導入しています。希望に合わせたキャリアを目指せる環境があります。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）
■時間外勤務手当

■賞与
年2回
（7月・12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～560万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員持株制度
■携帯電話通信料割引サービス
■慶弔見舞金
■服装自由（作業着・ポロシャツなどの制服貸与あり）
■結婚・出産祝い金
■教育研修充実（入社研修・店長育成研修・次世代研修）※オンラインで受講可能

※店長育成研修、次世代研修について
⇒年齢や勤務年数に関係なく、店長や幹部を目指したい方ならどなたでも参加できます

＜年間休日＞
125日
※当社カレンダーによる

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（月8日～10日）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
■介護休暇
※取得実績あり
■秋季休暇
■リフレッシュ休暇（3日間）
■5日以上の連続休暇OK

＼長く働くほどメリットが増えていく仕組み／
従業員持株制度などにより社員の長期的な資産形成を支援し、長く働くほど社員のメリットが増えていくような仕組みを整えています。業績も過去最高売上を更新中であることから、持株会の制度等を活用して、社員にも多くを還元しています。また、平均有休取得日数13日など有給が取りやすい風土も特徴です。