フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 2件あります！

フューチャーテクノロジー・コンサルティング株式会社の募集が終了した求人

ITエンジニア（ITコンサルタント・PMO候補）前職給与保証

正社員
転勤なし
5名以上採用

仕事内容

ご経験・希望等を考慮し最適プロジェクトにアサイン。PL/PM/コンサル/PMO/事業運営へ挑戦可
具体的な仕事内容
＜経験者はもちろん未経験も歓迎！＞
～注目Point！～
★希望・適性を重視し最も能力を
発揮できる業務にアサイン
★成長企業だから早期に
事業運営や組織計画にも携われる

＜具体的な仕事内容＞
■大手SIerのプライムベンダー
としてプロジェクト参画
■各種業務システム開発
■業務システムパッケージ設計・開発　など

★最上流ポジションで活躍できる！
ベテランやシニア層に新たな挑戦の場を提供。
プロジェクト最上流を担当するマネージャーや
当社の事業運営にも携わる上級職を目指せます。

ポテンシャル次第では未経験から
コンサルタントやPMO候補になった先輩社員も！

実に多彩なコンサル・PMOプロジェクトがあり
下記例もご参照ください。

＜キャリアアップイメージ（未経験の場合）＞
▼入社1年目
大規模プロジェクトのマネジメントチームに配属

▼入社2年目
プロジェクトのコアメンバーとして
チームマネジメントを担当
★20代で成果を上げた実績多数

▼入社3年目以降
コンサルタントやPMOとして
下記業務を担当できるまでに成長♪
◎役員向けシステム企画・事業計画
◎クライアントのRFI・RFP資料作成
◎人事・会計関連システム企画　など

チーム／組織構成
月1回グループ・全体ミーティングを行い全体研修とともに事業計画や各グループの全体共有を行っています。

コアスキル（ビジネススキル、コミュニケーション力）、スペシャルスキル（インフラ・アプリ・コンサルティング）、KGI&KPI（目標設定、目標進捗・達成度、売上、自己学習）など多角的で明確な昇給・昇格基準があります。

その他プロジェクト事例
＜コンサルティング・PMO案件多数あり＞
■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング支援
┗事業計画立案、ITアーキテクト、ベンダー選定他
■ECマーケット向け新規サービス開発PMO支援
┗事業企画立案、新規機能立案、プロジェクト推進他
■大手自動車業向け車載システムPMO支援
┗海外ベンダーコントロール、仕様設計他
■SAP Business By Design導入　I/F開発支援
■鉄道会社向けWEBシステムテスト支援
他多数！詳しくは面接でぜひお聞きください。

対象となる方

学歴・年齢不問、未経験者歓迎。ITエンジニア経験者は尚歓迎。日本語で業務遂行できる日本語力必須。
【学歴・年齢不問】
■日本語で業務遂行できる日本語力必須
※業種・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※女性積極採用
（ポジティブアクション）
※経験者は尚歓迎！

★入社前面談・アンケートあり
素養や経験を分析し希望のキャリア形成などを考慮。入社前アンケートによりキャリアプランなどを整理、入社後のギャップを防いでいます。

★キャリアチェンジを支援します！
各自の適性・レベルを踏まえた教育研修を完備する当社。ITコンサルタントなど、上流を目指す方へのカリキュラムが豊富です。

★10名以上の積極採用です！
業績拡大に伴う10名以上の増員採用！未経験の場合は意欲と主体性を求めます。

選考のポイント

当社に共感し、日本国内での事業成長と組織強化に貢献したいという強い意欲をお持ちの方を歓迎します。当社ホームページをご覧になり経営理念や事業概要を把握されたうえで応募動機をお伝えいただけますと幸いです。

勤務地

【希望勤務地考慮・転勤なし・UIターン歓迎】
本社（新宿区新宿）および横浜新拠点（みなとみらい・新高島）もしくは首都圏の勤務先

★リモートワークは応相談
地方からのリモートワーク勤務（ワーケーション）については想定しておりません。

★上京を希望する地方在住者の方も大歓迎！
チームワークと協調性を重視しており、社員間の円滑なコミュニケーションが不可欠です。日本ビジネス文化に深く根ざした環境で、共に成長できる方を歓迎します。

★横浜に新拠点開設
神奈川県内や神奈川近郊の都内案件の増加に伴い新拠点を開設しました。現在着々と在籍社員が増えていて積極採用中です！新拠点コアメンバー候補として入社できます。

★契約社員や業務委託での採用も可能！
希望などに応じて契約社員や業務委託での採用も積極的に行っています。長年経験を積んだベテラン・シニアクラスの方で「自らの強みを生かしたい」「ライフスタイルを重視したい」なら契約社員や業務委託としての活躍も歓迎！

【本社（面接地）アクセス】
「新宿御苑前駅」より徒歩2分
「新宿三丁目駅」より徒歩4分
「新宿駅」東口より徒歩12分

勤務時間

10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
■平均残業時間
10時間

程度　※超過勤務が発生しないよう充分な業務管理を行っています。残業は基本なしとお考えください。

雇用形態

正社員

給与

【前職給与保証】
■未経験者：
月給30万円～35万円
■ローキャリア（経験目安1年程度）：
月給35万円～40万円
■経験者（経験目安3年以上）：
月給40万円～60万円
■即戦力（経験目安5年以上）：
月給45万円～80万円
※上記金額には固定残業代30時間分
【未経験者5万5000円～7万3000円、
ローキャリア6万4000円～7万3000円、
経験者5万8000円～10万9000円、
即戦力8万2000円～14万5000円】を含みます。
※30時間を超える場合は追加で全額支給します。
※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえでご納得いただけるよう個別決定。未経験者の場合、前職給与とポテンシャルを査定のうえ決定いたします。
※日本国内でのIT業界経験、または同等の実務経験と能力に応じて決定します。
※前職給与は日本円かつ、日本国内での実績に基づき評価します。

【年収例】
800万円（30代後半/業界経験15年）
600万円（30代半ば/業界経験10年）
550万円（34歳/業界経験6年）
480万円（28歳/業界経験3年）

■賞与
年3回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収675万円
～1200万円以上も可　※即戦力
年収450万円
～525万円程度　※未経験

■社員の年収例
年収675～1200万円以上も可　※即戦力
年収600～900万円以上も可　※経験者
年収525～600万円以上も可　※ローキャリア
年収450～525万円以上も可　※未経験

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備
（東京情報サービス産業健康保険組合）
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■各種研修・評価制度充実
（社員の成長支援に注力し教育評価を充実。各自の目標達成に向けた面談を年3回実施）
■FTC経営クリエイティブ人材養成
（スマートクリエイティブオーナーキャリア研修）
■資格取得補助制度
■インセンティブ制度
■図書購入補助制度
■独立支援制度
■在宅勤務手当
■研修専属講師手当
■退職金制度
■社員交流イベント・レクリエーション随時多数開催
（任意参加）
■福利厚生サービスベネフィットステーション
■リファラル採用制度
（1名あたり10万円支給）
■新規事業創出コンテスト
（各グループから有志でビジネス企画を提出）
■成果発表会
（優秀作品賞にはインセンティブを支給）
■表彰制度
（社長賞、敢闘賞、新人賞、成果発表会優秀賞）
■メンタルヘルス・メンタルコーチング制度
■本社：屋内全面禁煙

休日・休暇

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化の社員も。有給休暇推奨期間を設ける予定です）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
（5日以上の連続休暇の取得可能）
■振替休暇
（翌月迄取得可能　※振替休暇と有給休暇を合わせて連休を取る社員も多数います！）
■時間年休
（時間単位で年次有給休暇を取得できる制度。年次有給休暇と時間年休を組合わせて休暇を取得する社員多数）
他

★当社の有給休暇は申請しやすく、制度としてしっかりと運用されていて実際に消化率100％の社員もいます。

キャリアシフト自在！先輩キャリアアップ例

■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO
■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援
■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング

【先輩社員の転職理由】
★「現職では同じ案件しか継続的に担当できないが、ここでは様々な案件が経験できると思った」
★「偏ったスキルしかなかったので、技術領域が広いここで幅広いキャリアを積み、市場価値を高めたいと思った」
★「会社理念を含めてホームページから社員育成に力を入れていることが伝わった」

受託開発や自社サービス開発実績も多数

＜自社サービス＞
■労務管理システム「LoMe」
https://www.ft-cons.co.jp/lome/index.html
現在人材派遣業界の企業様にご活用いただいています。

■ITコンシェルジュサービス
https://www.ft-cons.co.jp/concierge.html
ホテルグループや不動産グループ、人材派遣会社などにサービス提供を行っています。

＜お客様先プロジェクトでも…＞
上流工程から携われる案件を中心に、当社のエンジニアがPM・PLとして参画。大手企業様の新たな技術やサービスの取り組みに、PJの立上げメンバーとして参画する案件もございます。

キャリアアップを約束！当社独自の教育制度

■充実の入社後フォロー！
FTC経営研修からマーケット、IT業界まで体系理解できる研修を豊富に用意。受託開発や自社アプリ開発の技術研修も提供。

案件参画前にはプロジェクト概要をもとに担当する業務内容を想定した内容の事前研修も実施。それ以降も定期研修や1on1ミーティングなどでしっかりフォローします！

■納得の評価システム！
★クォーター毎に査定する評価制度導入！明確な評価基準で翌年度年収を上げていきましょう。
★評価対象期間に在籍中のほとんどの社員が昇給し年収アップを実現しています！
★BP要員増員制度・社員紹介制度・表彰制度など様々なインセンティブ制度を用意し多角的に正当評価しています！