株式会社Ｆｏｏｔｗｏｒｋの過去求人・中途採用情報

お問合せ又は既存のお客さまに投資用不動産をご案内。集客チームのサポートで見込みの高いお客様と商談可能
具体的な仕事内容
【Footworkが大切にする営業スタイル】
「誠実であること」が最大のルールです。

●誠実に正しい情報を開示し、丁寧にお客様と向き合う。
●1棟目を売ったあと、2棟目・3棟目もご購入いただけるような信頼関係を築く。
●お客様をファンにする　──そんな営業を大切にしています。

＜だからこそ人柄重視＞
「誠実×真面目」が当社人材のウリであり、必須要件です！

【具体的には──】
主に、一棟マンションやアパートなど、2000万円～3億円の投資用物件を提案します。
全国の不動産投資に興味のある経営者や富裕層などハイクラス層がお客様です。
社会的地位や豊富な人生経験を持つ方々との商談ですので、自らも社会人として成長できます！

【仕事の流れ】
▼Webからの問い合わせに対応
▼お客様のニーズや予算をヒアリング
▼最適な物件を提案・内見案内
▼金融機関とローン手続きの調整
▼契約成立後も定期フォロー

★反響営業で成果につながる仕組みあり！
社内にはWeb集客専門チームがあり、営業は物件情報の収集・登録などの作業が一切ありません！
集客も各種ポータルサイトを活用したオンライン。
他社の場合、「問い合わせ1割・テレアポ9割」というケースもあります。
しかし当社は──
●不動産投資に興味があるお客様からのお問い合わせ
●最初の商談から確度の高い手応えがある
●初回からクロージング（成約）まで課長が同席
そんなカタチで「営業活動だけに集中」できますよ！

【未経験から活躍できます！】
入社4カ月目には、ほぼ全員が成約を経験！
未経験スタートで1年目から稼げる仕組みについては、後半のトピックでご紹介しています！

賃貸仲介部門の営業も同時募集中です。
（月給25万円以上※インセンティブの計算式は売買仲介と異なります。他条件は同一です。）

チーム／組織構成
課長＋課員5名体制を基本に現在、約10名が在籍しています。
プレイングマネージャーとして、年収1000万円以上を実現している上長のスキルを身近で惜しみなく学べる環境で、チームの情報共有や人間関係も抜群です！

《業種・職種未経験歓迎／未経験入社8割》「信頼」が、成果を生む営業職。だからこそ、人柄重視の採用です
◎学歴・職歴不問
◎第二新卒歓迎
◎社会人マナー（挨拶・身だしなみ）が備わっていればOK！

【求める人物像】
◆誠実にお客様と向き合える方
◆チームワークや仲間同士の協力を大切にできる方
◆収入アップやキャリアアップを真剣に考えている方

【活かせる経験】
●接客・サービス、介護など人と接する仕事の経験
●営業経験（業界不問）

【ノルマではなく、自分の目標に向かって邁進できます】
当社でノルマのような数字を持つのは、課長以上の上席者です。
課員は「何のために」「いくら稼ぎたいか」が目標になります。

「なんらかの目標を持っている方」
「稼ぐための理由やビジョンが明確な方」
そんな方を歓迎します。
“稼ぐ”も、“信頼”も、“成長”も、全部を手に入れたいという方は、ぜひ当社にお越しください！

◆「町田駅」から徒歩6分
◆転勤なし
◆U・Iターンも歓迎

【本社】
東京都町田市森野1-7-23大樹生命町田ビル6F

◆リモート勤務も可能です。（月6回まで）
※研修期間中は、本社に出社していただきます。
独り立ちまでの期間は人により変わりますが、入社後半年～１年間ほどです。

9:00～18:00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
10時間

～20時間

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給 25万円以上 ＋歩合給（売上の5%）＋諸手当
※上記金額には固定残業代（49,300円～/月30時間分）を含む。超過分は別途支給

▼業務に習熟してきたタイミングで、以下から給与形態を選択可能▼
（A）月給25万円以上＋歩合給（月末締め日までの売上の5％を翌月15日に支給)※これまで通り
（B）月給25万円＋歩合給（3ヶ月分の売上から300万円を差し引き、20％を3ヶ月ごとに支給）
（C）報酬：完全歩合制（毎月の売上×30％）※業務委託契約となります

《インセンティブ支給シミュレーション》
・月間売上平均：261万円
・半期売上平均：1,566万円
※半期分の実績に基づいた想定例
※売上とは仲介手数料の金額を指します。

▼▼▼

（A）毎月支給：1ヶ月あたり支給額：13万円
（B）3ヶ月ごと支給：3ヶ月ごと支給額：96.7万円
（C）高還元型・毎月支給：1ヶ月あたり支給額：78.3万円

★取り扱う物件のボリュームゾーンは、2000万円～3億円
高還元型の給与形態はインセンティブだけで1000万円以上の実績あり
未経験1年目からインセンティブのみで平均100万円以上の実績あり

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■歩合給（売上の5%を支給）※売上とは仲介手数料の金額を指します。
■通勤交通費支給
■時間外手当
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収800万円

■社員の年収例
年収800万円／未経験入社1年目
年収960万円／未経験入社2年目
年収1220万円／未経験入社3年目

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■交通費支給（月4万円まで）
■資格手当（宅地建物取引士：月3万円、賃貸不動産経営管理士：月1万5000円）
■服装自由（営業として適切な服装・髪型であれば原則自由）
■ストックオプション制度（今年、全従業員に対してストックオプションを付与しました。来年以降も付与予定です！）
■ノートPC貸与
■社用携帯貸与
■社有車あり
■ランチ会（2カ月に1回）
■ウォーターサーバー設置
■インフルエンザ予防接種（補助金）
■受動喫煙対策：屋内禁煙（喫煙所あり）
■達成賞あり
賃貸仲介部門の営業も同時募集中です。
（月給25万円以上※インセンティブの計算式は売買仲介と異なります。他条件は同一です。）

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■年末年始休暇　
（5日間）
■GW休暇
（5日間）
■夏季休暇
（5日間）
■有給休暇　
※多くの社員が年間10日以上取得しています

Footworkには、「営業経験ゼロの新人」が早期に成果を出せる秘密があります。
◎対応案件は月30件程度、公平に配分＝チャンスは平等
◎完全反響型で、初回は来店日程調整でOK
◎課長が商談に同席し、成約までしっかりサポート
◎アポ取得だけでも成約すればインセンティブが発生
つまり、最初の商談から最後まで、「ほぼ課長が主導」しても、担当案件が成約すればインセンティブが入ります。
実際、未経験入社の先輩たちが年収800万円以上を実現しています！

★課長の評価はチーム全体の成果が基準！
課員が成約すると課長にもインセンティブが入る仕組みなので、育成へのモチベーションも抜群です！

入社後は約3ヶ月間、研修やOJTを通じて不動産の基礎知識や商談スキルを習得します。
●物件見学、商談ロープレで実務の流れを理解
●課長が同行する商談に参加し、実践的なノウハウを吸収
●週1回の1on1面談で課題の振り返りと改善策を共有

段階的に商談の主役を任されながら、1年もあれば自信を持って活躍するまでにステップアップできます！実際に、早ければ2カ月目、遅くても4カ月目には全員が初契約を経験しています。

★独り立ち後も、初めてのケース、難易度が高い商談などは、いつでも上司がサポート！
「ここは一人で」「ここはサポートが欲しい」など、自身で判断・相談してください。

当社で活躍する先輩社員の約８割が未経験入社です。
「前職の給与や働き方に不満」
「家族の将来を考え収入アップしたい」など、
志望理由は「収入アップ」「働き方改善」「家族や将来のため」などさまざま。
営業・接客・販売・介護など、異業種出身者がそれぞれの強みを活かして成果を上げています。

＜こんな先輩が活躍中！＞
●介護職15年・年収600万円→入社3年目で年収1200万円
●元接客業→2ヶ月目で初契約、1年目年収800万円超

「誠実であれば、未経験でも必ず活躍できる」が当社の共通認識です。
年齢や前職に関係なく、意欲や誠実さが成果につながっていく環境です！