株式会社イフの過去求人・中途採用情報

【未経験歓迎】「キャリアアドバイザー」または「自社メディアの企画提案」からスタートしていただきます
具体的な仕事内容
☆30年以上障がい者就職支援に携わり、豊富なノウハウをもとに理想のキャリア実現のお手伝いをしています。

丁寧なフォローで多くの取引先や求職者から厚い信頼をいただいています。
主要取引先：富士通（株）、ソフトバンク（株）、パナソニック（株）ほか（順不同・敬称略）

ご希望と適性に応じて以下いずれかの業務をお任せします。業務に慣れた後は、イベント運営・人事・事務等、ご希望と適性に応じてジョブローテーションの可能性があります。

1）キャリアアドバイザー
企業と求職者に最適なマッチングを実現するためのキャリアアドバイザー業務を担当します。

求職者と法人企業の双方とやりとりを行う、両手形のアドバイザー。個人に深く向き合いながら、法人側の目線や知識も身につきます。
※個人:法人の業務割合は7:3～6:4

・求職者との面談・キャリアカウンセリング、求人紹介
・企業からの要望ヒアリング、求職者との条件調整、面接日程の調整
・紹介票作成、面接指導、内定・入社までの伴走支援
・入社後フォローを通じた定着支援
・社内資料作成・データ入力等

単なるマッチングではなく、面談～内定まで個人・法人双方と信頼関係を築きながらベストな就職を支援します。

2）自社メディアの企画提案
障がい者採用を検討している企業へ、自社採用メディア（就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会）を使った障がい者採用企画の広告・イベントを提案します。

アポイントをいただいた企業に訪問し、人事担当者にヒアリングを実施
⇒ヒアリング内容を基に、自社メディアを使った採用支援企画を提案

＼無理な新規開拓なし／
【完全反響営業／リピート率70%以上】
資料請求をいただいたお客様とのやり取りがメインです。

【入社後の流れ】
研修期間は3カ月間。簡単な事務作業からスタートし、面談の同席やロールプレイングを通じて、実践的なスキルをしっかりと習得していただきます。困った時にはすぐに相談できる万全の体制ですので、ご安心ください！

チーム／組織構成
◆20～30代を中心に活躍中
◆アパレル販売や飲食など、多彩なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中
異業種から転職して、現在は主任として活躍しているメンバーもいます。

■男女比：6：4　★女性管理職も活躍中！

【業種・職種未経験歓迎】手厚いフォロー体制でしっかりサポート！少しでも興味がある方はぜひご応募を！
＼先輩のほぼ100％が未経験スタート！／
ドラッグストアの販売員や介護士など、異業種出身の社員も多数います。
ゼロから成長できる環境のため、安心してご応募ください！

＜必須要件＞
◎大卒以上
◎Word、ExcelなどPCの基本的な操作スキル

＜歓迎要件＞
◎人と話すことが好きな方
◎コミュニケーション能力を活かして働きたい方
◎ベストな就職を支援したい方
◎経験を活かしてサポートする仕事をしたい方
◎社会人経験3年以上（正規・非正規は不問）
◎営業経験・販売サービスなどのご経験

＼人物重視の採用を行っています／
経験は一切不問です。
求職者の方に向き合う姿勢があればOK！

今回の採用では、できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています♪
少しでも気になった方は、ぜひお気軽にご応募ください！

【転勤なし／東京都品川区の好立地】
★2025年10月、五反田駅から徒歩5分の新オフィスに移転予定です！

＜本社＞
東京都品川区西五反田8-11-13 五反田マークビル3階

＜アクセス＞
・JR五反田駅　徒歩12分
・都営浅草線戸越駅　徒歩6分
・東急池上線戸越銀座駅　徒歩6分
・東急池上線大崎広小路駅　徒歩8分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙
#U・Iターン歓迎

9：30～18：30（所定労働時間8時間　休憩60分）

★毎週水曜日はノー残業デー！

正社員
※試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給30万6700円～（固定残業代含む）
※能力や経験を考慮して決定いたします。
※固定残業代は、1カ月30時間の残業を行ったものとして定額を支給、月5万8300円～支給します。
※上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

★正当な人事評価制度あり
能力や実績に応じて、頑張りは給与に反映！
数字に表れる仕事ではなくても、会社に対する貢献度を給与に反映し、モチベーション高く働き続けられる環境です！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（月2万円まで）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■扶養手当（配偶者月1万円、子供1人につき月5000円）

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与※2024年度実績あり

■昇給
年1回
（10月）

■入社時の想定年収
年収422万円
～450万円

■社員の年収例
年収535万円／30歳・入社6年目（月給41万円（一律手当含む）＋賞与）
年収492万円／27歳・入社3年目（月給36万円（一律手当含む）＋賞与）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■研修制度充実（座学研修・OJT）
■社外研修・講習（会社負担にて受講可能）
■定期健康診断の実施（年1回）
■社員表彰制度
■社員旅行（2023年セブ島・フィリピン）
■交通費支給（月2万円まで）
■扶養手当（配偶者月1万円、子供1人につき月5000円）
■インセンティブ
■服装自由（オフィスカジュアル）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※合同企業面談会のため、年数回土曜出勤あり／必ず振替休日（当社カレンダーによる）を付与
■祝日休み
■年末年始休暇　
8日※2024年度実績
■GW休暇
■夏季休暇
9日※2024年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年経過後から10日）
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
★上記休暇や有休などと組み合わせ、5日以上連続した休暇も取得可能です！

①実際に活躍している先輩はほぼ未経験入社
販売・サービス業の先輩も当社で活躍中です！

②充実した研修制度
簡単な事務作業からスタートし、面談の同席やロールプレイングから始めていただきます。
研修期間は3カ月間を想定しており、一歩ずつ着実に成長できる環境です。

③腰を据えて頑張れる好環境
正社員登用／月給30万円以上／完全週休2日制／年間休日122日

④安定した経営基盤
「障がい者採用支援事業」をいち早く手掛けた業界のパイオニア
大手企業の採用支援実績も豊富にあり、お客様からの信頼も厚いです。
主要取引先：富士通株式会社、ソフトバンク株式会社、パナソニック株式会社ほか（順不同・敬称略）

一定規模以上の民間企業には、障がい者を1人以上雇用しなければならない法定雇用率という指標があります。しかし、障がい者の雇用がうまくいっていない企業が多いのが現状です。

2024年の法定雇用率未達成企業は6万3364社で、そのうち不足数が0.5人または1人である企業（1人不足企業）が、64.1％と過半数を占めています。

また、障がい者を1人も雇用していない企業（0人雇用企業）は3万6485社となっており、障がい者を採用したい企業と、働きたい障がい者のマッチング需要は今後も高まっていくことでしょう。

※出典：厚生労働省「令和6年 障害者雇用状況の集計結果」

当社は、就職・転職求人サイト「Web Sana」、合同企業面談会「サ～ナ就職フェスタ」など多彩なメディアで障がいのある求職者に求人情報の提供や人材の紹介を行っています。
当社の人材コーディネーターは、企業担当として、企業の人事担当者とコミュニケーションを取りながら、障がい者雇用に対しての課題解決のための提案を行っています。
各企業ごとに丁寧なフォローを心がけているからこそ、多くの取引先から厚い信頼をいただいています。

主要取引先：富士通株式会社、ソフトバンク株式会社、パナソニック株式会社、株式会社りそな銀行、株式会社大塚商会、三菱重工業株式会社、株式会社NTTドコモほか（順不同・敬称略）