株式会社クオーレテックの過去求人・中途採用情報

【業界経験35年の"元エンジニア"が技術者目線で就業をサポート】上流／クラウド／先端プロジェクト多数
具体的な仕事内容
理想のスキル・キャリアアップに向け、【多彩なプロジェクト＆充実のサポート体制】を用意。
着実に市場価値の高いインフラエンジニアへと成長できます。


＼プロジェクト例／
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年商1,000億を超える大手メーカーや、システムインテグレータなど、
多種多様なクライアントとの取引があり、希望に沿うプロジェクトに出会えます。
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■プロジェクト推進（顧客折衝、各種調整、品質管理、レビュー）
■現行基盤のクラウド移行
■サーバ、ネットワーク設計構築
■サイバーセキュリティのプロセス構築
■システム運用保守（基盤運用、障害対応、EoL対応）

<開発環境>
■OS：Windows／UNIX／Linux
■クラウド：AWS／Azure／GCP
■ネットワーク：Cisco／Juniper／Fortigate
など


＼サポート体制／
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営業担当と35年以上のエンジニア経験を持つ
「技術アドバイザー」が、あなたの成長をサポートします。
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■学習内容／計画のアドバイス
■業務上での課題、不明点の相談
■顧客評価をもとにしたフィードバック
■チャットツールで、いつでも／どこでも連絡可能

※詳細なサポートの流れは、休日・休暇下部をご参照


＼広がるキャリアの可能性／
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経験やスキル、人物像をベースとした顧客提案を行うからこそ、
さまざまなキャリアビジョンの実現が可能です。
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<<先輩エンジニアの例>>
■運用保守経験を活かして、次は上流工程にチャレンジしたい
⇒要件定義に携わり、顧客折衝のスキルを獲得！

■自信が持てる"技術”を身につけたい
⇒AWSをはじめとする、クラウドスキルを習得！

■キャリアアップの選択肢を幅広く持ちたい
⇒スペシャリストとして活躍後、現在はPM業務に挑戦中！

チーム／組織構成
◎約80名のインフラエンジニアが活躍中！（全社人数：約380名）
●20～30代：36％ 40～60代：64％
●65歳定年制（再雇用制度あり）※約60名の60代社員が就業中
●技術力を重視した評価制度／経験年数や分野は不問

※5名以上の採用予定

インフラエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（運用保守含む）◎学習経験も歓迎
■実務未経験者
＼以下いずれかに該当する方を歓迎します！／
・ITエンジニアを目指して独学を進めている
・職業訓練校やITスクールに通っている／いた
・何らかのIT資格を保有している


■経験者（経験年数・分野は不問！）
＼以下いずれか1つの経験をお持ちの方を歓迎します／
・要件定義などの上流工程の経験
・サーバ／クラウド／ネットワーク／セキュリティの内、いずれかを用いた設計／構築の経験
・プロジェクト推進（各種調整・管理・レビュー）の経験
・運用保守や監視、検証の経験
★LPIC・LinuC・CCNA・AWS等の資格をお持ちの方は大歓迎

※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※5名以上の採用予定

当社の面接の特長は、これまでの経験・スキル、学習内容、今後のキャリアビジョンなど、『あなたの魅力』を再発見できること。“実現可能な未来に心が躍る”、そんな話し合いの場にできればと考えています。

【関東・関西・東海】◎フルリモートワーク／リモート勤務あり（案件による）

ご自宅からの通勤可能範囲◎配属先の判断により、リモートワーク可能（案件による）

▼転勤が難しい方
└ご自宅から通勤可能範囲でのプロジェクトへアサインします。

▼転勤が可能な方
└社員寮制度（95％会社負担）を利用可能・引越し代は会社負担

＼勤務地は、下記エリアのいずれかのプロジェクト先となります／

＜関東エリア＞
東京都：23区・調布市・立川市・東村山市・日野市・八王子市
神奈川：横浜市・川崎市・厚木市・相模原市・秦野市・鎌倉市
埼玉県：さいたま市・蕨市・所沢市・熊谷市
千葉県：千葉市・習志野市

＜関西エリア＞
大阪府：大阪市、門真市、高槻市、茨木市、吹田市、東大阪市、堺市
兵庫県：神戸市、尼崎市、西宮市、姫路市、加古川市
京都府：京都市、向日市、長岡京市
滋賀県：大津市、草津市、野洲市
奈良県、和歌山県

＜東海エリア＞
愛知県：名古屋市、刈谷市、岡崎市、豊田市、安城市、小牧市
静岡県：静岡市、浜松市、裾野市、沼津市
岐阜県：岐阜市、大垣市
三重県：四日市、鈴鹿市

など
※受動喫煙対策：あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※配属先により勤務時間が異なる場合があります。

＼プライベートも大切にできます／
過度な残業はなく、計画的な有給休暇の取得も可能！
趣味や家族との時間を大切に、無理なくワークライフバランスの実現を図ることができます。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月／労働条件に変動なし

■実務未経験者
└月給26万円～

＼前職給与を保証します／
■実務経験者
└月給30万円～

■上流工程経験者
└月給35万円～

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記は手当を除いた金額です。

【入社時年収の参考例】
○450万円／プログラマー　経験2年（月給33万円＋残業代＋諸手当）
○520万円／システムエンジニア　経験4年（月給42万円＋残業代＋諸手当）
○650万円／システムエンジニア　経験5年（月給50万円＋残業代＋諸手当）

＼配属先でのパフォーマンスを重視した評価制度／
●業務パフォーマンス
└担当業務におけるアウトプットの品質や量、スピードなどの『技術力』
●貢献度
└自社、配属先それぞれへの貢献（人員育成、業務改善、営業促進、採用支援など）
●ビジネススキル
└「報連相」などのコミュニケーション能力、主体的な姿勢など

定期的なフィードバックや面談を実施することで、
より良い評価を得ることができるよう、担当営業・技術アドバイザーとともにスキルアップを目指します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当（5,000円～50,000円）
■通勤交通費（上限30,000円）
■時間外手当（見込み残業なし）
■出張手当

■入社時の想定年収
年収320万円
～420万円程度（実務未経験者 ※意欲や保有資格に応じて優遇します）
年収360万円
～900万円程度（実務経験者 ※経験・スキルに応じて優遇します）

■社員の年収例
450万円／実務経験3年（月給32万円＋諸手当）
680万円／実務経験8年（月給50万円＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険
■健康診断費用会社負担
■独身寮（引っ越し代会社負担）
■キャリアコンサルティング
■社内イベント
■退職金制度
■報奨金制度
■各種お祝い金制度
■入社研修制度
■資格取得補助制度
■技術図書購入補助

＜研修制度＞
■ビジネスマナー研修
■コミュニケーションスキル研修
■基礎PC操作研修
■技術研修
■キャリアカウンセリング

＼スキルアップ支援制度／
技術力向上を目的として、以下に関わる費用の一部を負担しています！
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・IT資格の取得
・技術書籍の購入
・外部セミナー受講
・TOEIC受験
・日本語能力試験（Ｎ1）
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＼社内交流の機会も多数！／
●定例会開催（四半期毎）
　会社の状況をリアルタイムに共有し、責任者より、売上・利益・稼働状況・施策を共有しています。
　ほかのプロジェクトで就業しているエンジニアとの交流も可能です！
★今年7月の定例会はオンサイトで開催しました◎
＜研修・勉強会について＞
■ビジネスマナー研修
■コミュニケーションスキル研修
■基礎PC操作研修
■自社エンジニアによる技術勉強会
■E-learning

など、研修・勉強会制度が充実している当社。学ぶ内容をカスタマイズできるE-learningを活用し、エンジニアとして求められる技術や知識を常にアップデートできます。


★技術力向上を目的として、会社が費用を一部負担する制度もご用意！

〇資格取得時の受験費用
〇技術書籍の購入費用
〇外部セミナーの受講費用
〇TOEIC受験料　など

＜年間休日＞
120日
（※配属先によって会社カレンダーあり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※配属先によって会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇あり（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

●現行基盤のクラウド移行
・担当：調査、設計、構築、テスト
・ＯＳ：Linux
・環境：AWS（EC2、CloudWatch、SystemsManager）

●M365導入支援
・担当：設計、実装、テスト
・ＯＳ：Windows
・環境：Azure、M365、SQLServer

●LAN/WAN再構築
・担当：調査、設計、構築、テスト
・環境：AWS
・機器：Cisco、PaloAlto

●データセンターNW構築
・担当：設計、実装、検証
・環境：VMware
・機器：Juniper、FortiGate

＜STEP01：強み・可能性の棚卸＞
これまで学んできたことや業界経験などを精査。
あなたの強みや活躍の道を顧客目線・技術者目線で棚卸しします。
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＜STEP02：成長を見据えた配属＞
棚卸した結果を踏まえ、営業担当と共に
あなたの今後の成長を見据えたプロジェクトを検討の後、獲得します。
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＜STEP03：パフォーマンスを発揮＞
プロジェクトの技術的な悩みなども配属後に都度相談可能。
技術の向上・クライアント先での高いパフォーマンスを手厚くサポートします。

◎インフラエンジニアOさん：
「今後システム全体のマネジメントを担当予定ですが、経験がなく不安です。何かアドバイスをいただけますか」

●技術アドバイザー：
「基盤を含めた全体の品質を管理するには、非機能要件を明確にした上で進めていくことが重要です。システムの品質や性能、セキュリティなどの非機能要件はユーザー体験やシステム運用に大きな影響を与えるので、各項目の要求レベルがリスト化されたグレード表をもとに検討を進めていきましょう！」