【レジリットグループ合同募集】レジリット株式会社・プログレクト株式会社の過去求人・中途採用情報

【IT×人】顧客ニーズの高いソリューション営業／やりがいはもちろん評価制度のもと成果に応じて給与還元
具体的な仕事内容
【IT×人】クライアントニーズが高い業界で、必要とされる人材へ。
レジリットは、経験豊富なITエンジニアを有しているため、クライアントから必要とされ、要望に応えることができます。収入を向上させるだけでなく、”やりがい”を体感しながら自己成長を後押します。

■継続的×安定的な売上を実現できる環境
／
全員が稼げる仕組みで、高い成果を生み出す！
＼
「成果が給与に反映されない…」「成果を出すことができない…」
そんな思いは当社では、させません。
明確な評価制度と、営業のモチベーションや成果を高める仕組みをどんどん生み出し、活躍できるフィールドをつくり上げています！

■保証型＋増加型のハイブリットなインセンティブ制度
クライアントの要望に継続的に対応することで安定した売上を実現。加えて、新規プロジェクトの獲得や追加支援によって売上を積み上げていくことが可能なインセンティブ制度です。月々の売上が給与に反映されるため、毎月の給与が段階的に向上が期待できます。

■効率的な営業活動を支援
成果やモチベーションを高めるため、様々な取り組みを実施し、組織全体での成長を目指しています。
＃AIを有効活用した提案営業
＃商談設定率を高める独自のスキルシート
＃ネクタイ不要
＃ノルマ排除
＃先輩・上司の伴走型支援で、成果創出へ

■成長事業×IT業界で身につくスキル！
単なる価格交渉ではなく、中長期的にお客様の利益拡大に繋がる提案を実現していくことで、あなたの介在価値を高めていけます。
・リレーション構築力
クライアント、エンジニア、自社の三者間調整によって長期的な信頼関係と、適切なプロジェクト配属による数値形成を図る。
★AI時代になっても欠かすことができない能力です

・提案力
ニーズの高い業界において、総合的な価値創出によって選ばれる必然性を得る。単純な価格交渉ではなく、利益価値を最大化するために体制化や増員、先進プロジェクトの選定など付加価値を高めていく。

・エンジニア職（キャリア）の理解が深まる
「どんなプロジェクトなら成長するか」「どうすればプロジェクトが続くか」を考えることで人材マネジメントやHR視点、キャリアデザインの視点が養われる。

チーム／組織構成
30代メンバーを中心に活躍中！

“営業として可能性を見出したい方”“収入を今もこれからも向上させたい方”経験不問の人物重視の採用！
＃業界・職種未経験歓迎　＃第二新卒歓迎

★意欲・人柄重視の採用です！
転職して、変化させたいこと・叶えたいことは何でしょうか？
その中に「稼ぎたい」「速いスピードで自己成長したい」「IT業界で活躍したい」など、
あなたの思いを当社でぜひ実現していきましょう！

＜応募要件＞
■専門・短大卒以上

＼＼こんな方を歓迎します／／
◎自身の成果が、きちんと還元される環境で力を試したい方
◎成果創出に向けて、主体的に考え行動できる方
◎成長中の組織で、自身の価値を発揮をしていきたい方
◎将来性のある業界で、ワンランク上の営業へと成長したい方

「あなた自身の可能性」に期待しています！
これまでの経験やスキルだけでなく、転職で変化させたい働き方・求めるやりがいについてざっくばらんにお話しましょう！

【本社 名古屋勤務／伏見駅から徒歩5分】
■本社／愛知県名古屋市中区錦1丁目7-26　CK25錦MJビル7F
最寄駅：丸の内駅、伏見駅

※受動喫煙対策：あり

9：30～18：30（所定労働8時間・休憩60分）
■平均残業時間
13.9時間

※月15時間以内に収まるよう調整しています

正社員
※試用期間3カ月（期間中も条件に変更はありません）

◆入社3カ月までの月収
月収32万円以上＋各種手当＋賞与

月給22万～30万円（固定残業含む）＋保証インセンティブ10万円（3カ月据え置き）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を月27,700円以上～支給。上記を超える時間外労働分は追加で支給

☆入社後3カ月は、10万円の保証インセンティブを支給
☆3カ月以降も、継続的に給与UPが叶う制度あり

／
　独自のインセンティブ制度
＼
インセンティブのリスクを最大限にケアした保証型＋増加型のハイブリッド制度！
◆保証型：成果創出に向けた先行型
プロフェッショナル（20万）、スタンダード（15万）、ベーシック（10万）の3段階で支給
　　　　＋
◆増加型：積み上げた成果に対して持続的に還元
成約時の一時金ではなく、プロジェクトの継続に伴い持続的に支給されるため、積み上げていくことが可能

★月額50万円以上のインセンティブ獲得実績も！
1人ひとりの成長をきちんとサポートしているため、過去前年のインセンティブを下回った者はいません！
2年目：月平均15万円　年間平均180万円
3年目：月平均23万円　年間平均276万円

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■能力給：1,000円～5万円／月
■役職手当：1万5,000円～10万円／月

■賞与
年2回
（7月、12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～

■社員の年収例
年収783万円（31歳／4年目）月給59万円（基本給＋インセン＋各種手当）+賞与
年収517万円（29歳／2年目）月給37万円（基本給＋インセン＋各種手当）+賞与

■社会保険完備
■交通費-全額支給
■時間外手当-全額支給
■指定産業医
■退職金制度あり
■リファラル制度（ITエンジニア）
　∟「1名入社」につき紹介者へ30万円支給
　∟「1名紹介」につき5,000円の商品券支給

＜年間休日＞
128日
+有休取得平均9.7日／実質年休137日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（冬季休暇として7～10日間）
■GW休暇
■夏季休暇
（7日間）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男女社員ともに取得実績あり）
※5日以上連続休暇の取得可能

★『ワーク・ライフ・バランス推進企業』
当社では、現在活躍している社員のライフイベントも大切にしたいと考えています。グループ企業では、男性社員も育休取得1年の実績あり。
家庭と仕事、両方大切にできる環境です。

日次でチームMTGを実施し、数字や営業活動の共有を行っているため、1人で問題を抱え込むことはありません！

●先輩営業が伴走型支援を実施
　 成果やKPIという数値管理ではなく、行動プロセスを支援することで成果創出へ繋げています。