株式会社クオーレテックの過去求人・中途採用情報

《愛知県》事業拡大に向けて積極採用中！IT分野専門だから実現できる、幅広いキャリアの選択肢
具体的な仕事内容
技術系アウトソーシング企業よりIT部門が分社し、2022年に設立した当社。
事業開始から約3年を経て、170名 → 380名へ技術社員数が拡大しました。

2023年12月に名古屋オフィスを設立し、5名からスタートした拠点も現在は64名の技術者が在籍。
更なる企業成長のため、クオーレテックのエンジニアとしてご活躍いただける方を募集中！


【1】超大手・有名企業案件多数
……
業界を代表する自動車メーカーや関連の部品メーカー、電力会社などが主な取引先。
次々と大規模／先端／上流プロジェクトに挑める環境は、愛知県での勤務ならでは。

（未経験・微経験者のプロジェクト例）
■電子契約サービスのWebサイト設計構築
■購買発注システム開発
■車載システムのソフトウェア品質評価
■ERPパッケージの運用支援　など

（経験者のプロジェクト例）
■クラウドプラットフォーム開発
■生産管理システム開発
■自動車製造ラインにおけるDX推進
■人事給与システムの刷新　など


【2】手厚いスキルアップ支援
……
大手ITベンダーで35年の経験を持つベテランエンジニアを、
技術社員のサポート専任としてポジショニングしています。

以下のようなフォローを“技術者”視点で行うことが当社の特徴です。
・学習内容／計画のアドバイス
・業務上での課題、不明点の相談
・顧客評価をもとにしたフィードバック
・チャットツールで、いつでも／どこでも連絡可能

※詳細は、休日・休暇下部をご参照


【3】キャリアアップ事例
……
豊富な案件により、前職経験を活かしたキャリアアップが可能です。

【30代男性（前職：営業）】
▼初回参画プロジェクト：大手自動車メーカー向けアプリのヘルプデスク（ユーザー支援、マニュアル作成）
▼参画中プロジェクト：自動車搭載システム開発支援（追加機能の仕様確認、調整）

チーム／組織構成
◎約60名のITエンジニアが、愛知県限定勤務者として活躍中！（全社人数：約380名）
●分野
└アプリ開発、インフラ、品質評価、PJ推進、テクニカルサポートなど
●男女比率
└男性：55名／女性：9名
●平均年齢
└41歳
●在籍人数（年代別）
└20代：11名／30代：20名／40代：4名／50代：14名／60代：15名

【技術分野・経験年数不問】『愛知県」でITエンジニアとしてご活躍いただける方（実務未経験歓迎）
▼実務未経験者
＼以下いずれかに該当する方を歓迎します！／
・ITエンジニアを目指して独学を進めている
・職業訓練校やITスクールに通っている／いた
・何らかのIT資格を保有している

▼経験者（経験年数・分野は不問！）
＼以下いずれかの経験をお持ちの方を歓迎します／
■アプリケーション開発
■ロ―コード・ノーコードツール開発
■サーバーもしくはネットワークの設計構築
■インフラ運用保守
■ソフトウェア品質評価経験
■プロジェクト推進
■ヘルプデスク・テクニカルサポート経験
■その他、ITエンジニアとしての実務経験　など

※学歴不問
※未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※5名以上の採用予定

当社の面接の特長は、これまでの経験・スキル、学習内容、今後のキャリアビジョンなど、『あなたの魅力』を再発見できること。“実現可能な未来に心が躍る”、そんな話し合いの場にできればと考えています。

【愛知県】ご自宅からの通勤可能範囲◎リモートワーク可能（案件による）

愛知県：名古屋市、刈谷市、岡崎市、豊田市、安城市、小牧市

★U・I・Jターン支援もあり！
ご希望により引っ越しが発生する形で入社した方にも引越し代は会社が負担します！

▼転勤が難しい方
└ご自宅から通勤可能範囲でのプロジェクトへアサインします。

▼転勤が可能な方
└社員寮制度（95％会社負担）を利用可能・引越し代は会社負担

◎配属先の判断により、在宅勤務も可能です！

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
※配属先により勤務時間が異なる場合があります。

＼プライベートも大切にできます／
過度な残業はなく、計画的な有給休暇の取得も可能！
趣味や家族との時間を大切に、無理なくワークライフバランスの実現を図ることができます。
■平均残業時間
10時間

程度

正社員
※試用期間3カ月／労働条件に変動なし

■実務未経験者
└月給26万円～

＼前職給与を保証します／
■実務経験者
└月給30万円～

■上流工程経験者
└月給35万円～

※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定します。
※上記は手当を除いた金額です。

【入社時年収の参考例】
○450万円／プログラマー　経験2年（月給33万円＋残業代＋諸手当）
○520万円／システムエンジニア　経験4年（月給42万円＋残業代＋諸手当）
○650万円／システムエンジニア　経験5年（月給50万円＋残業代＋諸手当）

＼配属先でのパフォーマンスを重視した評価制度／
●業務パフォーマンス
└担当業務におけるアウトプットの品質や量、スピードなどの『技術力』
●貢献度
└自社、配属先それぞれへの貢献（人員育成、業務改善、営業促進、採用支援など）
●ビジネススキル
└「報連相」などのコミュニケーション能力、主体的な姿勢など

定期的なフィードバックや面談を実施することで、
より良い評価を得ることができるよう、担当営業・技術アドバイザーとともにスキルアップを目指します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■役職手当（5,000円～50,000円）
■通勤交通費（上限30,000円）
■時間外手当（見込み残業なし）
■出張手当

■入社時の想定年収
年収320万円
～420万円程度（実務未経験者 ※意欲や保有資格に応じて優遇します）
年収360万円
～900万円程度（実務経験者 ※経験・スキルに応じて優遇します）

■社員の年収例
450万円／実務経験3年（月給32万円＋諸手当）
680万円／実務経験8年（月給50万円＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■介護保険
■健康診断費用会社負担
■独身寮（引っ越し代会社負担）
■キャリアコンサルティング
■社内イベント
■退職金制度
■報奨金制度
■各種お祝い金制度
■入社研修制度
■資格取得補助制度
■技術図書購入補助

＜研修制度＞
■ビジネスマナー研修
■コミュニケーションスキル研修
■基礎PC操作研修
■技術研修
■キャリアカウンセリング

＼スキルアップ支援制度／
技術力向上を目的として、以下に関わる費用の一部を負担しています！
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・IT資格の取得
・技術書籍の購入
・外部セミナー受講
・TOEIC受験
・日本語能力試験（Ｎ1）
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＼社内交流の機会も多数！／
●定例会開催（四半期毎）
　会社の状況をリアルタイムに共有し、責任者より、売上・利益・稼働状況・施策を共有しています。
　ほかのプロジェクトで就業しているエンジニアとの交流も可能です！
★今年7月の定例会はオンサイトで開催しました◎
＜研修・勉強会について＞
■ビジネスマナー研修
■コミュニケーションスキル研修
■基礎PC操作研修
■自社エンジニアによる技術勉強会
■E-learning

など、研修・勉強会制度が充実している当社。学ぶ内容をカスタマイズできるE-learningを活用し、エンジニアとして求められる技術や知識を常にアップデートできます。


★技術力向上を目的として、会社が費用を一部負担する制度もご用意！

〇資格取得時の受験費用
〇技術書籍の購入費用
〇外部セミナーの受講費用
〇TOEIC受験料　など

＜年間休日＞
120日
（※配属先によって会社カレンダーあり）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※配属先によって会社カレンダーあり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日間付与）
■産前・産後休暇あり（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）

＜STEP01：強み・可能性の棚卸＞
これまで学んできたことや業界経験などを精査。
あなたの強みや活躍の道を顧客目線・技術者目線で棚卸しします。
▼
＜STEP02：成長を見据えた配属＞
棚卸した結果を踏まえ、営業担当と共に
あなたの今後の成長を見据えたプロジェクトを検討の後、獲得します。
▼
＜STEP03：パフォーマンスを発揮＞
プロジェクトの技術的な悩みなども配属後に都度相談可能。
技術の向上・クライアント先での高いパフォーマンスを手厚くサポートします。

●WEB・業務系
└開発言語：C#、Java、Python、JavaScript、PHP
└データベース：Oracle、SQLServer、MySQL
など

●組み込み制御
└開発言語：C言語、C++、Python
└環境・ツール：MATLAB/Simulink、CANoe
など

●サーバー
└OS：Windows、Linux
└クラウド：AWS、Azure、Google Cloud Platform
└ミドルウェア：DBMS、Apache
など

●ネットワーク
└機器：Cisco、Juniper、NEC、YAMAHA
└ファイアウォール：FortiGate、PaloAlto
など

名古屋オフィスには、さまざまな年代・分野経験のある方が活躍中。
着実にスキルアップを目指せる体制と働きやすい環境もあり、ITエンジニアとして、将来安心の未来を描いていけます。

●在籍社員（※名古屋オフィス）の年齢割合

＜年代別＞
20代：18％
30代：31％
40代：7％
50代：21％
60代：23％

＜分野別＞
PJ推進：15%
WEB・業務系：26%
組込制御：18%
インフラ：20%
ヘルプデスク：9%
品質評価：12%

※2025年9月11日時点