パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

インフォテインメントシステムズ事業部にて、希望や適性に合わせて下記業務のいずれかを担当いただきます。
具体的な仕事内容
＜開発推進＞
■機能リーダー
・一つの機能ブロックを担当し、顧客との仕様策定（主にソフトウェアの機能仕様）を推進
・担当ブロックの開発チームとともに開発を推進、顧客の窓口として各種課題解決にあたる人材
■SE担当
・顧客対応／仕様策定／プロジェクト課題解決をプロジェクトメンバーとして実施
どちらも、海外メンバーとのやり取り、現地での活動も担当により発生します。

＜ソフトウェアアーキテクト／要素技術>
・全体設計方針の立案と実行
・ハードウェア、ソフトウェアが密連携したシステム最適化設計
・ソフトウェア全体設計
・システムリソース・性能設計
・要件定義
・基本設計
システム開発における上流工程を担当し、アーキテクチャ設計、全体設計統制の責任者として、設計生産性・機能成立性を実現できる適切なアーキテクチャ設計/検証の実施をします。

＜ソフトウェア開発＞
・ 複数の機能の開発チームを牽引し、目標QCDの達成と商品化実現に向け、ソフトウェア開発プロジェクトの全体マネージメント
・ 開発課題／リスクの管理／解決
・ 顧客／関連会社との調整／折衝
大規模開発、中小規模開発など複数機種が存在します。個人の経験／スキル／希望に応じてアサインを決定します。

チーム／組織構成
■1on1の頻繁な実施により、上司・部下間のコミュニケーションが活発に行われており、各組織で勉強会も頻繁に開催されています。
■年齢や役職に関係なくプロジェクトメンバーからフラットに議論・相談を行える体制で、裁量大きく挑戦が可能。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。

＜インフォテインメントシステムズ事業部＞
次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッション。一人ひとりのより良い暮らしの実現のため持続可能なモビリティ社会の創造を目指しております。

■組織名称：インフォテインメントシステムズ事業部

【業界未経験歓迎】＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
【1】～【3】の条件のいずれかに当てはまる方
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【1】開発において1つの機能をリーダーとして開発推進できるスキル（機能リーダー）
【2】下記いずれにも当てはまる方
・ソフトウェア設計経験（C／C++言語経験）
・委託会社など対外調整／折衝の経験（海外拠点、顧客、デバイスベンダーとの折衝経験があると尚可）
【3】下記いずれにも当てはまる方
・ソフトウェア設計経験がある（C／C++言語経験）
・コスト見積り手順、手法を使って、要求から開発コストが見積もることができる
・プロジェクト管理全般を理解している

【リモートワーク可／転勤なし】本社
住所：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅
※リモートワーク可・出社頻度週2回程度

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし

＜標準的な勤務時間例＞
9:00～17:30

※標準労働時間 1日7時間45分

正社員
※試用期間３カ月（その他条件に変更なし）

月給327,000円～815,000円
※配属業務や経験によって決定します。

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収550万円
～1200万円

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■確定拠出年金
■社員研修制度
■社宅・社員寮
■カフェテリアプラン
■保養所
■再雇用制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■医療施設 等

＜年間休日＞
130日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
／22～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連休取得可能

当社はベーシックなスキルを学ぶ研修が充実しています。例えば、セキュリティに関する知見や語学力についての研修などを幅広くご用意。その後は、技術者の道を究めるのか、組織責任者を目指すのかといったキャリアの方向性に応じて、それぞれに必要な専門スキルを磨ける研修体制を整えています。

今回募集するアーキテクトでは、技術系のスキルを伸ばす人が多いですが、お客様とのコミュニケーションスキルや、組織責任者に求められるスキルも並行して学びます。開発リーダーは事業貢献の観点を養うため、プロジェクトマネージャーの研修も受講可能です。

入社後は課長職、部長職などのマネジメント職や、技術系の専門職を目指すキャリアパスも。技術力を持った人であれば、課長職相当の待遇を受けられる仕組みもあり、同様に大きなプロジェクトをマネジメントしている人も、課長職相当の待遇を受けることができます。