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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社

自動車部品メーカー

神奈川県横浜市都筑区池辺町4261

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 9件あります!

パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の 募集が終了した求人

ソフト設計開発/業界未経験歓迎/年休130日程度/フレックス

  • 正社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

ソフトウェアアーキテクト<要素技術>◆世界トップクラスシェア◆インフォテインメントシステムズ事業部
具体的な仕事内容
◆お任せする仕事内容
──────
ご経験や適性に合わせて、ソフトウェア開発のアーキテクチャ設計にかかわる業務全般をお任せします。

<担当業務>
◎システム設計:要件をもとに自ECU以外の複数のECUとの責務分割やECU間の通信設計の実施
◎アーキテクチャ設計:全体設計統制の責任者として適切なアーキテクチャ設計/検証(設計方針/ルールの定義、機能/性能等の成立性)の実施
◎マネジメント:設計委託会社の各工程において定義された設計方針/ルールをもとに設計/検証が行われるよう管理
◎DevOps:ソフトウェア開発基盤(構成管理・インテグレーション・テスト等)の構築および運用

<具体的には…>
・全体設計方針の立案と実行
・ハードウェア、ソフトウェアが連携したシステム最適化設計
・ソフトウェア全体設計
・システムリソース・性能設計
・要件定義
・基本設計

※ソフトウェア開発のマネジメント経験のある方には、以下のような開発リーダー業務をお任せします。
・ ソフト以外の関連部署との連携(ハード、PM、品管、等)
・ 開発課題・リスクの管理・解決
・ 顧客・関連会社との調整・折衝

大規模開発、中小規模開発など複数機種が存在します。
個人の経験・スキル・希望に応じてアサインを決定します。

チーム/組織構成
・1on1の頻繁な実施により、上司・部下間のコミュニケーションが活発です
・個人の意見を尊重する風土があり、積極的なチャレンジが可能です
・各組織で勉強会なども頻繁に開催されています

<インフォテインメントシステムズ事業部>
一人ひとりのより良い暮らしの実現のため持続可能なモビリティ社会の創造を目指しております。次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。

■組織名称:インフォテインメントシステムズ事業部

対象となる方

【業界未経験歓迎】ソフトウェア設計経験のある方(業界・経験年数不問)・新たな挑戦をしたい方
■応募資格/応募条件:
※下記いずれにも当てはまる方
・ソフトウェア設計経験(C/C++言語経験)
・委託会社など対外調整/折衝の経験(海外拠点、顧客、デバイスベンダーとの折衝経験があると尚可)

\こんな方が活躍できます!/
・世界の技術をけん引する会社でスキルを磨きたい方
・これまでの枠組みにとらわれない柔軟な発想で粘り強く仕事に取組める方
・チーム協働意識を持ち、周囲と連携しながら業務を推進できる方
・自分の時間やプライベートを大切にしながら長く腰を据えて働きたい方

勤務地

【転勤なし/リモートワーク可】
本社:神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
勤務地最寄駅:JR横浜線/鴨居駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

勤務時間

フレックスタイム制(フルフレックス)
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし

<標準的な勤務時間例>
9:00~17:30

※標準労働時間 1日7時間45分
※リモートワーク可・出社頻度週2回程度

社員の声:
「子どもの送り迎えなどでリモートワークやフレックス制度を積極的に活用しており、今は週2日出社、3日リモートワークのリズムで、出社日には打ち合わせなどでコミュニケーションを多めに取り、リモートでは集中的に作業を行うというメリハリを意識した働き方をしています」
■平均残業時間
30時間

以下

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月(その他条件に変更なし)

給与

<月給>34万円~81万5000円

※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収650万円
~1200万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
■確定拠出年金
■社員研修制度
■社宅・社員寮
■カフェテリアプラン
■保養所
■再雇用制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■医療施設 等
<教育サポート>
【国内】新入社員研修、職能(職種)別・事業場別・階層別研修、各種社外研修 等
【海外】海外トレーニー制度(選抜制) 等
社内公募異動制度、社内フリーエージェント制度、社内複業制度、社外副業制度、キャリアナビゲーター制度(入社後3か月間のメンター制度)、キャリア開発支援 等

休日・休暇

<年間休日>
130日
程度

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 
/22~25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)
■介護休暇
※5日以上の連休取得可能

入社後の流れ

当社はベーシックなスキルを学ぶ研修が充実しています。例えば、ソフトウェア設計やセキュリティの基礎を学べる研修や英語など語学を学べる研修などを幅広くご用意。その後は、技術者の道を究めるのか、組織責任者を目指すのかといったキャリアの方向性に応じて、それぞれに必要な専門スキルを磨ける研修体制を整えています。

キャリアパス

入社後のキャリアパスとしては、課長職、部長職などのマネジメント職や、技術系の専門職を目指すことも可能です。技術力を持った人であれば、課長職相当の待遇を受けられる仕組みもああり、同様に大きなプロジェクトをマネジメントしている人も、課長職相当の待遇を受けることができます。


出典:doda求人情報(2025/10/2〜2025/10/29)

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出典:doda求人情報(2025年11月時点)

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