パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社の過去求人・中途採用情報

車載インフォテイメント機器のソフトウェア開発◆パナソニックブランドを生かした世界トップ級の車載事業
具体的な仕事内容
■期待する役割
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・お客様（カーOEM）への提案・説明・交渉・報告を推進。
・顧客との密なコミュニケーションを通じ、要件の分析を実施。自社の持つ技術の活用提案により新たな価値創造を推進。
・目標品質・コスト・納期の達成に向けたでプロジェクト（百名から数百名以上の規模）の開発進捗を管理、推進する役割。
・関係者と円滑なコミュニケーションを取り、適切に課題解決していくことで強固な関係性を構築。
・若手メンバーにも教育、メンバーの成長、スキルアップ、組織の活性化に貢献。

＜具体的な担当業務＞
これまでのご経験やスキル、適性、希望に応じて以下業務のいずれかをご担当いただきます。

◎開発リーダー
・開発チームをとりまとめるプロジェクト推進の中軸人材となります。
　「開発・納入・品質・コスト」を包括的にマネジメントするPM（プログラムマネジャー）・SPMが担う収支およびプログラムライフサイクル統括の役割に対して、開発実務の推進を担当します。

◎SEリーダー・開発サブリーダー
・顧客対応・仕様策定・プロジェクト課題解決を担当する複数のSEをリードし、商品全般にたいする仕様策定・課題解決を推進します。
・専門知識・経験を活かして特定のブロックに対して、機能開発推進・プロセス構築などの実務推進で主導的な役割を果たします。
　数百名以上での大規模開発において、開発リーダーの役割を分担して推進する人材となります。

場合によっては、総括・SPM（サブプログラムマネージャー）もお任せします。

チーム／組織構成
・困ったことがあればすぐに相談できる、コミュニケーションのとりやすい職場です。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行っています。
・入社直後は出社中心とし、業務に慣れていただきましたらテレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルも可能です。

＜インフォテインメントシステムズ事業部＞
一人ひとりのより良い暮らしの実現のため持続可能なモビリティ社会の創造を目指しております。次世代モビリティの安全性、快適性が求められる中で、インフォテインメント機器の強みを活かしたサービスでユーザ価値向上に貢献することがインフォテインメントシステムズ事業部のミッションとなります。

【業種未経験歓迎】ソフトウェア設計経験がある方・積極的に新しい分野にチャレンジしたい方
＜必須条件＞
・ソフトウェア設計経験がある（C／C++言語経験）
・コスト見積り手順、手法を使って、要求から開発コストが見積もることができる
・プロジェクト管理全般を理解している（管理・マネジメント経験）

＼こんな方が活躍できます！／
・世界の技術をけん引する会社でスキルを磨きたい方
・これまでの枠組みにとらわれない柔軟な発想で粘り強く仕事に取組める方
・チーム協働意識を持ち、周囲と連携しながら業務を推進できる方
・自分の時間やプライベートを大切にしながら長く腰を据えて働きたい方

【転勤なし／リモートワーク可】
本社：神奈川県横浜市都筑区池辺町4261
勤務地最寄駅：JR横浜線／鴨居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

フレックスタイム制（フルフレックス）
フレキシブルタイム/なし
コアタイム/なし

＜標準的な勤務時間例＞
9:00～17:30

※標準労働時間 1日7時間45分
※リモートワーク可・出社頻度週2回程度

社員の声：
「子どもの送り迎えなどでリモートワークやフレックス制度を積極的に活用しており、今は週２日出社、３日リモートワークのリズムで、出社日には打ち合わせなどでコミュニケーションを多めに取り、リモートでは集中的に作業を行うというメリハリを意識した働き方をしています」
■平均残業時間
30時間

以下

正社員
※試用期間３カ月（その他条件に変更なし）

＜月給＞35万円～67万円

※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定します

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収650万円
～1200万円

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■確定拠出年金
■社員研修制度
■社宅・社員寮
■カフェテリアプラン
■保養所
■再雇用制度
■持株制度
■財形貯蓄制度
■医療施設 等

＜年間休日＞
130日
程度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
／22～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
※５日以上の連休取得可能

当社はベーシックなスキルを学ぶ研修が充実しています。例えば、ソフトウェア設計やセキュリティの基礎を学べる研修や英語など語学を学べる研修などを幅広くご用意。その後は、技術者の道を究めるのか、組織責任者を目指すのかといったキャリアの方向性に応じて、それぞれに必要な専門スキルを磨ける研修体制を整えています。

入社後のキャリアパスとしては、課長職、部長職などのマネジメント職や、技術系の専門職を目指すことも可能です。技術力を持った人であれば、課長職相当の待遇を受けられる仕組みもああり、同様に大きなプロジェクトをマネジメントしている人も、課長職相当の待遇を受けることができます。