クリフィックス社会保険労務士法人の過去求人・中途採用情報

少人数の風通しのよい事務所でレベルアップも目指せる！社会保険労務士補助スタッフ（アシスタント職）
具体的な仕事内容
当法人は、税理士法人グループの一員として、会計・税務と連動した人事労務サービスをワンストップで提供しています。
アシスタント職は、クライアントの給与計算や社会保険手続きなど、企業の労務管理を支える事務業務のサポートをお任せします。

【主な仕事内容】
■クライアントの給与・社会保険関連業務
■クライアントの年末調整関連業務（クリフィックス税理士法人との連携業務）
■クライアントの人事関連情報の登録・更新業務
■社会保険労務士のアシスタント業務
■その他社内総務業務全般

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【アシスタント職について】
今回、募集しているアシスタント職の業務は、
上記のようなベーシックな給与・社会保険関連の業務や
社会保険労務士の補助業務が主となります。

事業会社の人事や総務ポジションでは、入社しても、毎年同じ業務の繰り返しで、専門性を身に付けることが難しいのが実情です。
当法人であれば、複数のクライアントの業務のサポートに関わることができるため、一般的な人事・給与関連の業務スキルに加えて、
より専門的かつ実践的な知識やスキルも身につけることができます。
また、成長意欲のある方には、研修動画や書籍などによる研修プログラムもご用意しております。

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＜＜ Point！ ＞＞
◎ 複数のクライアントを担当しているメンバーのサポートを行っていただくので、多様な業界・規模の知識と対応力を習得可能
◎ 一般的な人事・給与スキルに加え、より専門的な労務・社会保険の知識も習得
◎ 成長意欲のある方には研修動画や書籍などの学習環境を完備

チーム／組織構成
【社風】
社員は30代～50代が中心で、平均年齢は30代後半。男女比はおよそ2：8です。
明るく和やかな雰囲気の中、分からないことがあれば周囲が親身に教えてくれる環境。
「自分だけ」ではなく「皆で」成長していく風土が根付いています。

【定着率】
社員の約8割が勤続5年以上という高い定着率。
中途から入社された方がほとんどです。
業務の中で自分なりのやりがいを見つけやすく、
働きやすい職場環境でもあることが、
長く働き続けられる理由です。

【業界未経験歓迎】在宅勤務も可能/オフィスカジュアルで働ける環境です！※専門卒以上
≪必須要件≫
■システム、Excel（IF関数・VLOOKUP関数）などを利用した事務職の実務経験

≪歓迎要件（経験者優遇）≫
■給与計算に付随する業務（人事関連情報登録、年末調整関連業務など）の実務経験
■アウトソーシング、社労士事務所などでの就業経験
■給与計算の実務経験

【求める人物像】
■協調性があり、チームワークを大切にできる方
■受け身ではなく、主体的に業務を行える方
■広範囲の情報を収集しつつ、柔軟な発想力をもって業務に取り組める方
■一定のスピード感を持って作業を進めることができる方
■業務改善の意識を持っている方
■全体的な視野を広く持つことができる方

【リモートワークOK／転勤なし／大手町駅直結で雨風も心配なし♪】
〒100-0004
東京都千代田区大手町1-5-1　大手町ファーストスクエア　イーストタワー5階

★リモートワークも併用可能！
　詳しくは面接時にご相談ください。

フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
フレキシブルタイム：8:00～10:00、16:00～20:00
標準的な勤務例／9:00～18:00（休憩60分）
■平均残業時間
0時間

（基本的に残業はございません。）

正社員
※試用期間6カ月あり（同条件）

月給24万円以上
★経験・スキルを考慮の上決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■残業手当（フル支給）

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収336万円
～

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金制度
■永年勤続制度
■リモートワーク
■オフィスカジュアル（デニム可）

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇

クライアントの約3分の2は、総合商社・大手金融機関・大手IT企業・投資ファンドなど、上場企業やそのグループ会社。残りもIPOを目指すベンチャーや中堅企業など、多様な業界と取引しています。急拡大は追わず、一社一社に高品質なサービスを提供する方針を貫くことで、信頼と成果を積み重ね、着実な成長を続けています。

社会保険労務士専用クラウドシステムで、お客様の大切な情報を厳重に守ります。
また、ペーパーレス化や勤怠・人事システムのデータ活用などDXを積極推進。手作業や紙出力を減らし、業務時間の短縮と人的ミス防止を実現することで、迅速かつ正確なサービス提供につなげています。