株式会社リード・エンジニアリング
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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株式会社リード・エンジニアリングの 募集が終了した求人
施設設備メンテナンス/賞与年2回/土日休/手当充実
- 正社員
- 転勤なし
<若手活躍中!>学校・病院など施設向け給湯設備の保守・修理業務をお任せします。
具体的な仕事内容
施設の大型給湯器などの点検・メンテナンス・修理を行う技術職です。
対応する施設は主に、【学校】【病院】【福祉施設】などの公共・業務用施設が中心。
給湯器の新規設置工事は年間数件程度。日常業務の中心は保守・修理メンテナンスです。
担当エリアは?
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄
愛知・岐阜・三重・静岡の4県が主な対応エリアです。
1日の訪問件数は平均2件程度。
(施設の規模によっては1件で複数台を対応する場合もあります)
作業スタイルは?
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄
◎現場に訪問し、点検・修理・報告までを一貫して対応します。
◎訪問先やスケジュールの調整は、事務所のフロントスタッフが担当します。
業務の流れは?
 ̄ ̄ ̄V ̄ ̄ ̄
▼フロント担当がスケジュール・訪問先を決定
▼作業情報(点検履歴や過去の修理内容)を事前にファイルで共有
▼サービスエンジニアが現場に訪問し、点検・必要に応じて修理を実施
▼追加対応や部品交換が必要な場合は、お客様に提案・社内へフィードバック
\\このポジションの魅力!//
◆マイ社用車・工具一式を支給
◆マルチスキルが自然と身につく
電気・ボイラー・配管・制御系など、幅広い設備知識が必要なため、現場をこなすほど、応用力・判断力・総合的な技術力が高まります
チーム/組織構成
経験よりも「やってみたい」「成長したい」という意欲を重視する社風で、年齢や年次に関わらず挑戦のチャンスがあります。
【高卒以上】◎普通自動車免許をお持ちの方!ボイラー・給湯器など設備系経験者、積極採用中!
<必須>
◆普通自動車運転免許(AT限定可)
<歓迎>
◆ボイラーの保守・管理経験をお持ちの方
◆給湯器(エコキュート等)の設置や修理経験をお持ちの方
◆設備系・技術職として現場対応の経験がある方
◆電気工事士などの国家資格
◆機械・電気設備に関する知識や技術への理解
\こんな方をお待ちしています!/
□報連相を大切にできる方
□丁寧なコミュニケーションができる方
□自ら学び成長していく意欲のある方
□責任感を持ってコツコツ業務に取り組める方
【転勤なし/直行直帰OK】
愛知県名古屋市中区千代田1丁目5番1号
※受動喫煙対策:あり
8:45~17:30(所定労働時間7時間45分 休憩60分)
※当番制で待機勤務あり
\\待機勤務について//
週ごとのローテーションで「待機勤務」を担当いただいています。
これは、お客様からの緊急修理依頼などに迅速に対応するための体制です。
■待機手当あり
待機を担当する週には、出動の有無に関わらず手当を支給します。
■出動があった場合
待機日が祝日に重なった場合には振替休日(振休)が取得できます。
正社員
試用期間3カ月(期間中の待遇に変動なし)
月給22万円以上+各種手当
※経験と年齢を考慮して決定します。
【各種手当】
■交通費全額支給
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■食事手当
■現場手当
■運転手当
■技術手当
■時間外手当
■待機手当
(平日1,800円/土日2,500円)
【年収例】
年収340万円/勤続1年
年収500万円/勤続15年
■賞与
年2回
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収300万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■役職手当
■住宅手当
■家族手当
■食事手当
■現場手当
■運転手当
■技術手当
■時間外手当
■待機手当
(平日1,800円/土日2,500円)
■退職金制度(規定あり)
■傷害保険(24時間適応)
■定年60歳(再雇用制度あり)
■永年勤続表彰(10年・20年・25年・30年/報奨金あり)
■ウォーターサーバーあり
\\こんなうれしい制度も!//
★株式報酬制度
→勤務開始から3年が経過すると、親会社の株式を無償で付与!
あなたも株主、子株主になれます!
<年間休日>
122日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■有給休暇
