西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）の過去求人・中途採用情報

【未経験でも安心の研修あり】適性に応じて保線・電気システム・車両いずれかの保守・保全業務をお任せ
具体的な仕事内容
あなたの適性に合わせて以下いずれかのポジションに配属。
オープンポジションだからこそ、固定された道ではなく、広がる舞台から挑戦できます。可能性を伸ばし続けられる環境で、社会に必要不可欠な技術者へと一緒に成長していきましょう！

【保線】
2人1組でレールに傷やズレがないか、レール下に敷かれるまくらぎ等に問題がないか実際に歩いたり、専用車両を使って検査。問題があれば補修・加工も対応します。

【電気システム】
在来線または新幹線の各種電気・通信設備の保守・管理業務を行います。
┗パワーエレクトロニクス(電力)：旅客案内装置など
┗情報通信ネットワーク：気象災害対応システム列車無線や旅客案内装置など
┗列車の制御システム：運行管理システム信号、踏切、ATS(自動列車停止装置)など

【車両】
約6500もの在来線・新幹線の車両そのもの、もしくは車輪を削る装置や車体洗浄・塗装装置など周辺装置の保守・溶接・メンテナンスを行います。

◇◆充実の研修を用意◆◇
入社後はJR西日本が保有する研修センターにて、鉄道固有の技術や知識を習得。未経験の方でも安心してスタートできます。

配属後も、優れた技術者が集う「技能競技会」に参加する機会があるなど、定期的に新しい発見と学びを得られます。

◇◆安全な暮らしと社会を支えるやりがい◆◇
JR西日本を利用する人は年間延べ18億人。日々の安全・安心な暮らしを守っているのが、私たちです。最新技術の開発・導入にも力を入れており、最先端スキルを身に付けられるだけでなく、今後、大きなプロジェクトへの参画も夢ではありません。

チーム／組織構成
20代～50代と幅広い世代が活躍中！
文系・理系問わず、まったくの未経験者も数多く活躍中です。

※2026年2月入社予定　◎経歴不問 ◎第二新卒歓迎 ◎技術を身につけ、長く安定して働きたい方
【応募条件】
■高卒以上
■社会人経験（就労経験）がある方

＃未経験歓迎・経歴不問　
＃第二新卒歓迎

……
こんな方を歓迎します
……
・鉄道インフラに関わる仕事がしたい方
・スキルを身に付け、成長したい方
・社会的意義のある仕事がしたい方
・責任感をもって仕事を遂行できる方
・コミュニケーションを大切にできる方

【優遇条件（必須ではありません）】
◎建築現場で何らかの実務経験
◎工具を使用したモノづくりや点検等の経験
◎電気設備関連の経験
◎自動車、産業用車両、建設機械などの組み立て・整備

★こんな先輩が入社しています
・現場作業経験（組立／解体など）
・サービスエンジニア・営業
・警察官・自衛隊
・警備スタッフ・倉庫スタッフ

【中国エリア限定採用！】
※可能な限り希望に沿って配属します
※I・Uターン歓迎
※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

■中国
岡山県（岡山、和気郡和気町、笠岡、新見、総社、倉敷、津山）
鳥取県（米子、鳥取）
島根県（松江、浜田、出雲）
広島県（広島、福山、三原）
山口県（山口、周南、下関）

■9:00～17:45
※勤務地により若干異なります
※時間外労働月平均11.3時間（2024年度実績）
■平均残業時間
11.3時間

（2024年度実績）

正社員
試用期間3カ月あり
※期間中も、給与等待遇は本採用時と変わりありません

【大卒以上】月給21万6,011円～
【高卒以上】月給19万8,192円～

※上記は2025年度新卒支払額（京阪神地区）です。勤務地・学歴で異なります
※鉄道事業はもちろん異業種におけるものを含めたご経験をふまえ、上記金額に加給いたします（当社規程に基づく）
※上記基本給と別途、諸手当として扶養・職務・時間外・通勤手当等を支給します

……
入社時年収例
……
大卒、月15時間相当の時間外労働手当、賞与5.3カ月分（2025年度支給予定）を含む
・社会人経験 5年：入社時年収 450万円程度～
・社会人経験 10年：入社時年収 500万円程度～
・社会人経験 15年：入社時年収 540万円程度～
・社会人経験 20年：入社時年収 590万円程度～
・社会人経験 25年：入社時年収 600万円程度～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
下記有資格者や特定の業務に従事する場合は、職務手当として以下の金額が支払われます。

・「一級建築士」：月額1万5,000円
・「第一種電気主任技術者」：月額1万5,000円
・「第二種電気主任技術者」：月額1万円
・「技術士」：月額1万5,000円
・「鉄道設計技士」：月額1万円
・各種工事の監督者や作業責任者として業務を行う場合：1勤務あたり3,000円

■賞与
年2回
（6月、12月）※5.3カ月分／年（2025年度実績）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収304万円
～550万円

■各種社会保険完備（厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険）
■JR西日本共済会
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■寮・社宅あり
■社員持株会
■確定拠出年金
■保養施設
■資格取得支援制度　など

【諸手当】
■エリア手当
■扶養手当
■通勤手当
■職務手当
■時間外手当　など

★東証プライム上場企業ならではの充実した福利厚生をご用意しています！
◆特定資格取得一時金支払制度
当社には資格を取得してスキルアップしたい方に向けて、特定の資格取得に必要な受験料や講習会参加費・テキスト購入費を会社が負担する制度があります。
未経験からでも技能を身に着けられる環境を整備しております。

＜費用負担額の上限（例）＞
・一級建築士：50万円上限
・第1種電気主任技術者：20万円上限
・第2種電気主任技術者：20万円上限
・技術士：15万円上限

＜年間休日＞
119日

＜休日・休暇＞
【保線・電気】月8日以上（シフト制） 【車両】月8日以上（基本土日休み）
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★男女ともに取得実績あり
■介護休暇
■結婚休暇
■ボランティア休暇
■忌引休暇　など

……
プライベート充実
……
★前月20日までの申請で、有休取得可能
★5日以上の連休取得もOKです！
※有給休暇：入社直後最大15日付与/付与日数は入社日によって異なる

社員一人ひとりの技術向上を目指し、さまざまな取り組みを行っています。

●座学／現場研修を組み合わせた導入研修
　∟JR西日本が保有する研修センターで、鉄道固有の技術や知識を学びます。

●技術改善・向上を目的とした「技能競技会」の開催
　∟新しい技術を共有し合うことで、常に知識をアップデートできます。

●資格取得支援
　∟特定の資格取得に必要な受験料や講習会参加費などを会社が負担します。

将来的には現場を束ねるマネジメントはもちろん、本社や支社で仕様の設計やルール策定といった幅広い業務に携わるチャンスが大いにあります！

<1年目>
保守・工事の予算計画から施工管理まで幅広く現場を管理。
▼
<5年目以降>
希望するキャリアを選択し専門性を高める。
・技術開発
・企画スタッフ
・プロジェクト工事
・グループ会社へ出向
・指令
<将来>
・現場・部門マネジメント

健康を配慮した経営の推進をはじめ、仕事と育児の両立を支援する制度や、性的マイノリティに関する理解促進といった取り組みにも力を入れています！

～受賞歴～

★健康経営優良法人2023(大規模)法人部門ホワイト500
2年連続受賞
★厚生労働大臣「子育てサポート企業」認定
★経済産業大臣「新・ダイバーシティ経営企業100選」選出
★LGBTなど性的マイノリティ取組み評価指標「PRIDE指標2023」4年連続受賞
★D＆Iアワード2023最高評価「ベストワークプレイス」

など、社外からも高い評価を受ける優良企業の一員として、ココロもカラダも豊かに働き続けられます！