ユーシー産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験からじっくり成長】エアコンや水回りに欠かせない「ホース製品」の設計・開発
具体的な仕事内容
樹脂製スパイラルホース製品や樹脂成型品などの設計・開発などを担当します。

＜大手有名企業からも頼りにされる技術力＞
国内大手空調メーカー様と長年のお取引があり、長年の信頼と実績から現在多くのご依頼をいただいています。
手がけたホースが大手有名企業の製品に組み込まれ、私たちの開発したアイデアが、世界中で作られるエアコン内蔵ホースのスタンダードになっています。

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　具体的には…
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■製品の設計・開発・製図（CAD）
■試作品の作成
■試作品や製品の試験・検証・改良
■成型技術、製造工程の開発・改善・改良　など

＼ POINT！／
★意見・アイデアを活かせる
より良い製品をつくるために、意見・アイデアを活かしきれる環境です。
周囲の意見・アイデアも尊重しながら、ともに「こうすればもっと良くなる」という可能性を追求していきましょう！

★最新技術で改善・改良も
既存の製品を最新技術で改良したり、製造法をブラッシュアップしたりなどの技術研究も行っています。
開発・研究の両面で、あなたの技術屋魂を満足させられる環境です！

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　入社後の流れ
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これまでの経験やスキルに合わせて、一人ひとりに合わせた研修を実施します。

【OJT研修】
先輩についてもらい、業務の流れや作業手順を覚えていきます。
特に実務未経験の方は、試験や検証結果のデータ入力や、試作のサポートなどを行いながら、少しずつ業務について理解を深めていきましょう。
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【独り立ち】
プロジェクトのワンセクションを担当できるようになるまでは半年程度、プロジェクトを一人で回せるまでは2年程度を見込んでいます。
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【さらに…】
一人でプロジェクトを回せるようになった後も、スキルアップの機会が豊富にあります！
外部研修や展示会、セミナーへの参加費用は、旅費なども含めすべて会社が負担。最新の技術や情報について学べる環境を整えています。

★具体的なプロジェクト例については下記「プロジェクト事例」もぜひご覧ください！

チーム／組織構成
【次世代のコアメンバー募集！】
防災に貢献したいという想いで入社した先輩や、製造から技術にジョブチェンジをした先輩など、バックグラウンドも多種多様な先輩が活躍中です。

【未経験歓迎】よりよい製品を生み出すため、意見・アイデアを活かしたい方★第二新卒歓迎
【応募条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜あれば活かせる経験・スキル＞
◎機械系学科または高分子系学科専攻
◎CADを用いた設計、作図のスキル
◎製品開発、機械設計の経験
※業界不問・一般資材の製造工場（メーカー）での経験を想定しています

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎ものづくりに興味がある方
◎自らの意見を活かし、アイデアを形にしたい方
◎新しい技術、商材、設備などの情報収集や学習にも意欲的に取り組みたい方

★第二新卒歓迎！

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】鳥取県鳥取市の「鳥取工場」勤務となります★マイカー通勤可（無料駐車場あり）

【鳥取工場】
鳥取県鳥取市青谷町4180
＜アクセス＞
JR「青谷駅」より徒歩10分

※受動喫煙対策：あり（喫煙所設置）

＜勤務例＞
9：00～17：50（休憩50分）

※1カ月単位の変形労働時間制（1カ月の総所定労働時間163時間）

＼ POINT！／
★時差出勤OK！
出勤時間を早めて17時に退勤など、フレキシブルな勤務が可能です。
お子さんの送り迎えなどにも対応できるため、育児中の社員も多数活躍しています。

★残業をする時はどんな時？
毎日残業があるわけではなく、その時の開発状況や納期に合わせて発生することがあります。
たとえば、製造ラインの都合で「その日のうちに試作品を形にしたい」時や、納期の都合で「その日のうちに試験結果をまとめたい」時などは、多少残業することも。

残業を良しとする社風ではないため、それ以外の日は定時で退勤しています。
■平均残業時間
15時間

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給20万円～30万9000円＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績：4カ月分）

※給与は経験・スキルなどを考慮の上、最終的に決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■住宅家族手当（月5000円～3万4000円）
■皆勤手当（月1万円）
■調整手当（月7万5000円まで）
■通勤手当（実費支給／上限なし）

■賞与
年2回
（昨年度実績：4カ月分）

■昇給
年1回
（昨年度実績：ひと月あたり4％～7％）

■入社時の想定年収
年収350万円
～500万円

■社員の年収例
年収470万円（月給25万円＋賞与＋各種手当）勤続 5年・主任・扶養有
年収580万円（月給30万円＋賞与＋各種手当）勤続10年・係長・扶養有

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■財形貯蓄制度
■定年後再雇用制度（定年一律60歳、再雇用上限65歳）
■退職金制度（勤続3年以上）
■マイカー通勤可（無料駐車場あり）
■入居可能住宅（単身用・世帯用）あり
■資格取得支援制度
■社内提案制度

＼ POINT！／
★提案大歓迎！
優れたアイデア・提案に、公正な審査のもと報奨金を支給する「社内提案制度」があります。
不良の再現率を低くする生産性の改善提案から、木の台紙に花びらのシールを貼っていくモチベーションアップのアイデアまで、制度導入後は毎年全従業員を対象に報奨金が支給されています。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日程度/カレンダーによる）
■夏季休暇
（5日程度/カレンダーによる）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（取得率80％前後）
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女ともに取得実績あり／復職率100％）
※会社カレンダーにより、一部の休日に会社行事による出勤日があります（年1～2回程度）
※5日以上の連休も取得可能です

＼ POINT！／
★ワークライフバランスが整う
育休は男性社員も毎年取得者がおり、女性の育休後復職率も100％と、安心して復職できる職場環境を築いています。
有休取得率も80％前後で、プライベート・家庭と仕事を両立しながら、メリハリをつけて働ける環境です。

【大手空調設備メーカーの製品に組み込む「ホース」開発プロジェクト】
2年間で開発に挑んだこのプロジェクトでは、既に採用されていたメーカーを含むコンペで、見事採用を勝ち取りました。

コンペでは、自分たちのアイデアで創り出した製品が前向きに評価されているところを確認でき、有用なフィードバックも獲得。
採用されてから8年となった現在も、空調設備メーカー側の技術者とすり合わせを行い、さらなる製品改良・リニューアルを進めています。