パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の過去求人・中途採用情報

【バックオフィス業務／PC作業メイン】エネルギーの安定供給を支える、データ集計オペレーター
具体的な仕事内容
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の社員として大手インフラ企業に常駐し、社会インフラを支えるエネルギー安定供給に関わるバックオフィス業務に関わっていただきます。

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　主な業務内容
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複数の専用基幹システムから「天候」「日別年間計画」「過去実績」「大型イベント」「補正情報」などのデータを収集し、専用の基幹システムに登録。突合した情報をシステムより出力し、顧客へデータの連携とレポートを行います。

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　使用システム
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配属先企業の独自のシステムを複数使用します。そのシステムのデータをもとに、Microsoft Officeを使用して集計等の作業を行います。難しい関数等は使用せず、チーム体制で入社後にしっかりと研修・OJTでサポートしますのでご安心ください。

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　得られる経験・キャリア
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さまざまな企業とお取引させていただいている当社だからこそ、キャリアアップの道筋もたくさん。得意を活かしながら、挑戦・成長し続けられる環境です。

＜キャリアアップ例＞
◎チーム運営（マネジメント）、業務運用管理、エスカレーション対応を行うSV
◎業務標準化の推進（可視化や手順書・マニュアル作成を通じた効率化・標準化）を行うポジション
◎顧客との業務調整や顧客折衝、課題提起と対策を行うポジション

エネルギーインフラに関する専門的な知識・スキルが身につくことはもちろん、資格取得支援や教育制度も充実しており、安定したキャリア形成が可能です。

チーム／組織構成
★プロジェクトには、一件当たり5～10名程度のパーソルビジネスプロセスデザイン社員が常駐しています。
★PCに向き合ってコツコツ作業を進めることが多いものの、分からないことはすぐに相談し合える関係性です。

■組織名称：プロフェッショナルアウトソーシング第2統括部
■男女比：男性41%：女性59%
■年齢構成：平均37.5歳（20代～60代）
■定着率：88.4％

【未経験歓迎／学歴・資格不問】◆事務に挑戦したい方 ◆コツコツ作業が得意な方
＜必須要件＞
◎基本的なPC操作ができる方（専用システム操作に抵抗がない方）
◎正確に物事をコツコツ進めていくことが得意な方
◎不明点をそのままにせず、自ら調べ質問できる方

＜歓迎します！＞
■主体的に新しい業務に取り組みたい方
■キャリアチェンジ、セカンドキャリアを考えている方

＃第二新卒歓迎 ＃ブランクOK
＃職種・業種経験不問 ＃学歴不問 ＃資格不問

事務の経験や資格は問いません。コツコツと正確に作業を進めることが好きな方にピッタリの仕事です。オフィスワークのキャリアアップを目指している方にもおすすめです。

【転勤なし／都内勤務】
基本的に東京都内のお客様先での勤務となります。
※入社後初期の配属先は、山手線東側エリア（千代田区・港区・品川区）を想定しています。

■赤坂オフィス（BPO拠点）
東京都港区赤坂3-3-3 住友生命赤坂ビル9F

＜アクセス＞
赤坂見附駅から徒歩2分
赤坂駅から徒歩5分
永田町駅から徒歩9分

＜受動喫煙対策＞
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）※赤坂オフィス

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）

※顧客先定時に合わせて就業時間が前後30分程度、休憩時間はシフトにより11:30～14:00の間にてずれる可能性があります。
※入社後初期の配属先は土日祝含む365日体制でのシフト制となります
※月間休日数に変動はありません
※緊急時、前泊（会社宿泊代負担）の可能性あり（昨年度実績年1～2回程度）

＼ シフト相談OK！／
平日休み希望や有休取得など、シフト作成時に相談することができます。

＊シフト例＊
月　火　水　木　金　土　日
☆　☆　☆　☆　休　休　☆
☆　☆　休　☆　☆　休　☆
有　☆　休　☆　☆　☆　休
☆　☆　☆　休　☆　☆　休

☆　→　出勤日
休　→　休日
有　→　有給休暇取得日
■平均残業時間
20時間

程度 ※入社後初期の配属先は月5時間程度

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に変更なし）

月給26万5,000円～52万円（一律手当を含む）+各種諸手当

▽月給内訳は以下の通りです。
基本給：22万5,000円
地域手当：3万円
拠出手当：1万～2万円（グレードにより変動）

※各種諸手当：時間外手当／通勤手当等
※前職の給与・経験・能力などを考慮して決定します
※時間外は全額支給します

■賞与
年2回
（6月、12月）
※人事評価制度に基づき決定

■昇給
年2回
（4月、10月）
※G4以上の上位レイヤー及び管理職は年1回
※人事評価制度に基づき決定

■入社時の想定年収
年収457万円
～784万円（月収30万6,400円～52万円＋賞与）※平均残業20h前後の場合
年収408万円
～700万円（月収26万5,000円～45万円＋賞与）※残業時間が発生しない場合

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（通勤定期代支給）
■残業手当
■役職手当
■住宅ローン金利優遇制度
■法人向け福利厚生クラブ会員
■保養所（健康保険組合）
■確定拠出年金制度（退職金型）
└ 等級に応じて拠出手当を支給。支給額以上の拠出に関しては自己負担
■団体長期障害所得補償保険
■社員持株会
■新規事業創出公募制度
■社内公募制度（約120ポジション以上）
■時短勤務制度（小学校6年生まで）
■服装自由（オフィスカジュアル）※常駐先により異なる
■定年（60歳）後、延長雇用制度有

【キャリア支援】
■キャリアチャレンジ制度
パーソルＧでは社員のキャリアプラン実現のために半年に一度社内公募制度による異動のチャンスがあり、グループ内の多様な業種・職種へ挑戦できます。
■ジョブトライアル制度
グループ内の異なる会社・部署の仕事を体験できる制度。自律的な学びとキャリア選択のきっかけにすることができます。
■キャリアスカウト制度
グループ内の異動チャレンジ機会を提供するダイレクトリクルーティング型の異動制度です。
【教育・研修制度】
■e-learning学習支援コンテンツ
問題解決、ロジカルシンキング、マネジメント等のビジネススキル領域、メンタルヘルス、キャリア等のHR領域のコンテンツ等、100種類以上の研修を受講できます。
■営業向け研修
セールス基礎から各営業手法における成果底上げの実現メソッドを、体系的に整理します。
■資格取得によるインセンティブ制度
約140種の認定資格取得時に受検料を会社が支給。難易度に応じてインセンティブも支給します。
■社内講座
IT系資格の対策講座など（無料で受講可能）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝日を含むシフト制）
■有給休暇（10日～20日）
■年末年始（5日）
■フレックス休暇（最大5日／年度内に自由に利用できる休暇です）
※初年度は入社月により付与日数の変動あり
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（男女ともに取得実績あり）※復職率96％
■介護休暇
■生理休暇
■結婚休暇
■子どもの看護休暇
■災害休暇
■転勤休暇
■公職休暇
■配偶者の出産時休暇
■配偶者の産前特別休
■公傷休暇　など