株式会社コンセルジェの過去求人・中途採用情報

株式会社コンセルジェの募集が終了した求人

人事／裁量大きく制度・採用を推進／年休125日／賞与最大3回

正社員
転勤なし

仕事内容

【裁量大きく人事を推進】成長企業の人事・労務担当（制度づくり・採用・労務管理など）
具体的な仕事内容
当社はこれからさらに成長していくフェーズにあり、採用や労務体制・制度面の整備などバックオフィスの体制強化が急務となっています。

採用・労務・人事制度の整備を中心に、管理部門全体の仕組みづくりをおまかせします。
今後の人事戦力をどう構築するか、代表や他部門と一緒に考え、実行していきます。

【主な業務内容】
これまでの人事・労務経験を活かし、採用戦略や制度設計など管理部門の基盤づくりをリードしてください。

〈人事・労務〉～当社の顔として求職者とコミュニケーション！～
■採用業務（求人作成・応募者対応、面接調整など）
■労務管理（勤怠管理・入退社手続き・社会保険対応など）
■社内制度の整備（人数増加に伴う仕組みづくりなど）

〈総務〉
■総務業務のサポート
・備品購入・管理
・電話対応
・各種契約書類や文書の管理
・その他（各種手続きや問合わせ対応など、社内の“困った”を助ける業務全般）

★POINT
ワンフロアのオフィスなので、社員同士の声が自然と聞こえてきます。
「ちょっと困っていそうだな？」と思ったら、自分ができる範囲でサポートする。
そんな小さな気づきで、感謝されたときには、ちょっとしたやりがいを感じたりします。

また、会社の制度づくりに関わることで「みんなが働きやすい仕組みをつくりたい」といった想いが芽生え、一緒に形にしていける環境です。

――――――
【入社後は？】
これまでのご経験を活かし人事・労務領域の仕組みづくりを中心にお任せします。
自らの判断で動ける裁量があり、スピード感をもって仕組みを作り上げられる環境です。

チーム／組織構成
■配属部署／コントロール・ディビジョン（2名）
管理部門を担当しています。

創業期から会社を支える上司と、
未経験入社の20代メンバーが在籍。

ワンフロアの開放的なオフィスで、
社長・上司・社員全員が気軽に話せる社風です。

女性管理職も活躍中で、育児と両立する社員も在籍。
ライフステージが変わっても安心して働けます。

■男女比：女性管理職活躍中
■定着率：1年以内の定着率95％以上

対象となる方

【業界経験不問／高卒以上】人事や労務・総務の経験がある方、中堅クラスの経験をお持ちの方は大歓迎！
＜活かせる経験・スキル＞※業界・年数不問
■人事領域でのご経験(採用・労務等)
■社会保険手続きや給与計算に関する基礎知識
■人材紹介会社や求人媒体との調整・折衝経験をお持ちの方

＼経験が浅くても、意欲や前向きな姿勢があれば挑戦できる環境です／

＜こんな方を歓迎します＞
◆周囲と連携しながら課題を解決できる方
◆採用・労務の経験を活かして自ら考え動ける方
◆制度や仕組みを自ら考え実行できる方
◆採用・労務・制度づくりを通して会社の成長を支えたい方
◆柔軟にやり方を変えられる方

★社会人経験10年以上の方も歓迎！
★業種未経験歓迎
★第二新卒歓迎

勤務地

【恵比寿駅より徒歩3分／転勤なし】
本社／東京都渋谷区恵比寿4-6-1 恵比寿MFビル 3F
★JR各線・東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅東口より徒歩3分

※受動喫煙対策あり

勤務時間

10：00～19：00 （実働8時間／休憩60分）
子育てや家庭の事情による時短勤務や早上がりも柔軟に対応しています◎
■平均残業時間
10時間

雇用形態

正社員
試用期間6カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

給与

＼経験者は前職給与考慮し、決定／
■月給25万円～33万円(固定残業代含む)＋賞与年2回＋年2回＋決算賞与※業績による
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分を、月6万円以上支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
★実際の残業は月平均10時間以内なので固定残業を超える事はほとんどありません！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限月3万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分）

■賞与
年2回
※業績による　＋　決算賞与※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収350万円
～450万円　※経験やスキルを考慮し、決定します。

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限月3万円）
■時間外手当（固定残業代の超過分）
■退職金制度（勤続5年以上の方）
■各種研修制度（外部講習・セミナー参加など）
■服装自由（オフィスカジュアルOK）
■リフレッシュバーを完備（水・お茶・コーヒー他）
■月1回お弁当支給
■会員制リゾートホテル宿泊利用
■社内イベント（クリスマスパーティーなど）

休日・休暇

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（基本的に希望通り取得可能）
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）
★5日以上の連続休暇OK！

★男性の育児支援にも積極的！
子育ての事情で、日によって早上がりすることなどもできます。