株式会社テクニコの過去求人・中途採用情報

映像・音響・照明を自由自在に操る【一流ホテルや企業イベントの空間演出をお任せ】イベント運営／研修充実
具体的な仕事内容
【テクニコについて】
40年にわたり、一流ホテルやホールで開催されるコンサートや企業イベントなどの空間演出を手掛けている当社。
単なるイベントの運営ではなく、付加価値の高い空間演出を提供するため、チームで分担して、各所と連携を取りながら「映像」「音響」「照明」のプランニング・実行から映像コンテンツの配信・制作までをワンストップでお届けしています。

【業務内容】
■打合せ・プラン提案
■コンテンツの制作
■機材の設営
■当日の空間演出
■機材撤収

＼＼多彩なイベント・ステージ／／
（部署により担当イベントが異なります）
■MICE TEC西日本事業部・MICE TEC東日本事業部・制作事業部
・一流ホテルで行なう企業パーティーを常駐で担当

■ 制作事業部
・ライブハウスでの企業プレゼン大会
・体育館での卒業式
・水族館のイルカショー
・夏祭りのライブステージ等

※最初の打ち合わせからイベント終了までは約3か月程度
※複数案件を平行して携わりますが、負担が生じないよう割り振りを調整しています

【研修制度】
◎経験やスキルに応じて、段階的に学べる研修制度
当社サポートセンターにて、音響・照明・映像それぞれの分野に特化した技術研修を定期的に実施。
・機材の使用法
・セッティングの仕方
・進行の流れ　など
※実務に直結するスキルを身につけることができます。

◎外部講師を招いたマナー研修など

◎本物に触れる、立候補制の「海外研修」
社内プレゼンで選ばれた社員は、会社負担で海外研修へ参加可能。
「オーロラの光を演出に取り入れたい」という企画が採用され、
フィンランドに行った例もあります！

（働く環境づくりにも注力！）
■年間休日126日
■月9～10日休み
■明確な人事制度
■賞与年2回（昨年度実績：3.8ヶ月分）
■家族手当・資格手当など待遇充実

チーム／組織構成
配属となる各営業所では、音響・照明・映像のいずれか一分野の経験を持つ20～30代のメンバーが中心となって活躍しています。

一方で、学生時代にイベント運営や舞台演出に関わっていた等
実務未経験でスタートしたメンバーも多数在籍。

現場では各分野の経験豊富な先輩がそばにいるため
分からないこともすぐに相談できる環境です。

【業界経験者優遇】専門学校卒業以上／映像・音響・照明・イベント運営いずれかに携わった経験がある方
＜応募条件＞
・専門学校卒業以上(学部・専攻問わず)
・映像・音響・照明、またはイベント運営に何らかの形で携わった経験がある方
※プロとしての実務経験は問いません。

＜経験やスキルが活かせます！＞
◎映像・音響・照明での分野での現場経験（分野不問）
◎イベントの企画・運営・進行に関わった経験
◎イベントディレクター、演出・制作業務の経験
◎アミューズメント施設・エンタメ施設での運営経験

＜こんな方に向いています＞
◎人と関わりながら仕事を進めることが好きな方
◎空間演出やイベントづくりに興味がある方
◎ライブ・フェス・演劇など、エンタメ空間が好きな方

MICE TEC西日本事業部・MICE TEC東日本事業部・制作事業部
3事業部のうち、いずれかの配属となります。
（ご希望や居住地を考慮のうえ決定）

【MICE TEC西日本事業部】
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 ツイン21 MIDタワー34階

■営業所（以下いずれかの営業所に配属となります）
大阪府：大阪市
兵庫県：神戸市／尼崎市
静岡県：浜松市

【MICE TEC東日本事業部】
東京都千代田区九段北1-5-10 九段クレストビル3階

■営業所（以下いずれかの営業所に配属となります）
東京都：中央区／千代田区／港区
神奈川県：川崎市
千葉県：千葉市／浦安市
宮城県：仙台市

【制作事業部】
■技術センター：東京都江東区枝川2-4-11-G号

※事業所及び各イベント会場
※案件によりイベント現場での勤務の場合があります

※受動喫煙対策：原則屋内禁煙（事業所・常駐先により異なります）

1カ月単位の変形労働時間制
月間所定労働時間168時間
■平均残業時間
27時間

程度（時期により変動します）

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給20万6,000円～月給32万9,500円＋各種手当（残業代全額・住宅手当等）＋賞与年2回
※2026年4月1日より基本月給を30,000円ベースUPします！！

★待遇条件の詳細については、面接でご相談ください！
★経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
★固定残業はありません。残業代は別途全額支給いたします。

＜月収モデル例＞
3年目　29万5000円（各種手当含む）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（全額支給）
■住宅手当（世帯主：2万円／月、扶養者あり世帯主：3万円／月）
■資格手当
■時間外手当
■役職手当
■学資手当
■出張手当

■賞与
年2回
（9月・3月/昨年度実績：3.8ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～450万円

■社員の年収例
年収670万円 (40代・経験10年目)
年収480万円（30代・経験6年目)
年収360万円（20代・経験3年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■永年勤続表彰
■確定拠出年金制度
■ベネフィットステーション
■社内研修制度
■海外研修制度
■リゾートトラスト（会員制のホテルに宿泊可能）
■制服貸与

＜年間休日＞
126日
（夏期休暇、 冬期休暇 含む）

＜休日・休暇＞
シフト制（月9～10日休み）
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）
■育児休暇
（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■特別休暇

＼無理なく働けるから、現場に向き合える／
年間休日126日。シフト制でもしっかり休みが確保されており、
前職よりも休日が増えたと感じている社員も多くいます。
オンとオフのメリハリがあるからこそ、
一つひとつの演出に本気で向き合える環境です。

“空間全体を演出できるプロフェッショナル”として成長できる環境を提供している当社。特定の専門分野に縛られることなく、幅広い領域に携わることが可能です。

例えば、照明を専門に学んだ学生が音響に挑戦したり、映像に携わってきた方が音響や照明の分野にも関わることができます。
映像、音響、照明など、空間演出に必要な全てのスキルを身に付ける機会を提供し、総合的な空間演出のプロフェッショナルとして活躍することができます。

各営業所のチームでスキルアップし、所長やマネージャーに進む道、あるいは技術のスペシャリストを目指す道など、さまざまなキャリアパスが広がっています。
給与体制が安定しており、一人ひとりの仕事に対する姿勢に向き合った人事評価制度が整っているため、長く働いている社員が多数在籍しているのも特長。
将来を見据えて、長期的なキャリアパスを描くことができます。

当社が特に大切にしているのは、「検討する前にNO」と言わない姿勢。
前例のないような依頼でも、まずはお客さまのご要望実現に向けて検討することが、当社のポリシーです。
この思いを軸に、40年にわたり多くのお客さまに寄り添ってきました。
これからも、お客さまのご期待に応え、時にはそれ以上の演出を提供するために、当社は挑戦を続けます。