株式会社K・F・K
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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株式会社K・F・Kの過去求人・中途採用情報
株式会社K・F・Kの 募集が終了した求人
電気設備施工管理技士/月給30万円~/手当充実/大型案件多数
- 正社員
- 転勤なし
【★年収750万円~も可能!】電気設備施工管理業務/今までの経験やスキルを活かして働ける環境です
具体的な仕事内容
あなたには、マンションやオフィスビル、商業施設などの電気設備施工管理業務をおまかせします。
《具体的な仕事内容》
◇設計図・施工図・積算の作成
◇見積もり
◇工程管理
◇安全管理
◇品質管理
◇原価管理
◇打ち合わせ など
※旭川市の法人のお客様案件がメインとなります。
※現場によっては直行直帰も可能です。
※札幌や富良野の現場に行くこともあります。
<施工実績>
■商業施設
■テナント
■温泉館旅館
■カーディーラー
■立体駐車場
■工場
■倉庫
■場外馬券場
■事務所
■病院・クリニック
■ドラッグストア
■ラウンジ
■カフェ
■教育施設(学校・保育園)
■店舗
■寺院
■展示施設
■福祉施設
■分電盤更新工事 など多数!
<施工期間>
基本は半年から1年程度です。案件によっては2~3年常駐することもあります。
☆営業がいなくても依頼が絶えない理由は?
当社には専任の営業担当がいませんが、安定して新規案件のご依頼をいただいています。この背景には、会長の豊富な実績と確かな信頼、そしてこれまで手がけてきた工事の技術が高く評価されているためです。
また、「営業をしなくても、仕事が舞い込んでくるような、きちんとした仕事をしよう」という意識が社内全体に根づいており、社員一人ひとりが日々の業務に真摯に取り組んでいます。
人との繋がりや信頼を大切にする、そんな職場です。
チーム/組織構成
現在20代~60代まで、会長、社長含む20名が活躍しています。施工管理技士の資格を持っているのは5名で、一般社員でも3名の方が保有し活躍してます!なので資格を持っているあなたは即戦力としてすぐに活躍していただけます!
【学歴・年齢不問】電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方/要普免許(AT限定可)/実務経験必須
\学歴や年齢は一切問いません!/
【応募条件】
■電気工事施工管理技士の資格(1級・2級)
■マンション、商業施設、住宅などの建築物に関わる実務経験
■普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【こんな方は歓迎】
■報連相を大切にできる方
■コミュニケーションを大切にできる方
■収入アップを目指す方
■旭川で腰を据えて働きたい方
<本社>
北海道旭川市東七条10-2-20
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
★転勤なし
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間/40時間
休憩時間/120分
時間外労働あり
<基本的な勤務時間帯>
8:00~17:00
※担当する案件によって異なります
■平均残業時間
25時間
程度
正社員
試用期間6か月(※期間中その他待遇に変更なし)
【月給】30万円~60万円
※給与は経験やスキルを考慮して決定します
※上記には固定残業代 40,000円(30時間分)を含みます
※超過分は全額支給
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外手当
■通勤手当(☆給油カードを贈呈!プライベートでも使えるガソリン代が全額会社負担となります)
■資格手当(電気工事施工管理技士1級:3万円、第1種電気工事士:1万円、電気主任技術者:2万円など)
■期末手当・中小事業主掛金納付制度(iDECO)
■冬期燃料手当(11月~4月☆家族構成によっては最大月25万円支給されます)
■車両借上手当(1日あたり1000円支給)
■賞与
年2回
■成果報酬制度
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収450万円
~600万円
■社員の年収例
320万円(20代/第二種電気工事士/経験1年)
500万円(40代/第二種電気工事士/経験3年)
700万円(30代/第一種電気工事士/経験10年)
1000万円(50代/施工管理技士1級/経験30年)
■健康保険
■厚生年金保険
■雇用保険
■労災保険
■退職金制度(勤続3年以上、退職金共済加入、確定拠出年金)
■健康診断
■車通勤可
■資格取得支援制度(講習・試験は勤務扱いになり、講習費用・受験費用は会社負担します)
■作業着や安全防具貸与
■各種安全衛生教育(会社が費用負担)
<年間休日>
105日
~
<休日・休暇>
■週休二日制
(※休日は日曜日と会社カレンダーによる/月7~10日休み)
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(入社半年後から10日付与)
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出典:doda求人情報(2025年11月時点)
