グラハム株式会社の過去求人・中途採用情報

【未経験でも月給30万円～／3カ月の研修あり】採用課題の解決を目指し、各種ツールのご提案をします
具体的な仕事内容
求人広告をメインとした幅広い採用サービスを提案し、お客様の採用課題を解決へと導きます。

【仕事の流れ】
▼アプローチ
電話やメールでお客様にアプローチします。
お客様となる業界や企業は自由に選べます。
★最初は先輩のアドバイスをもらいながらスタートできるので、ご安心ください！

▼商談・受注
お客様の採用課題をヒアリングし、解決方法をご提案します。
独り立ちするまでは、受注に至るまで上司がしっかりとサポートします。

▼運用・効果検証
提案した商材を運用し、効果を分析します。
例）提案した商材が求人広告の場合
求人広告の掲載に向けた取材、広告作成のディレクション、データの分析など

▼次回提案
効果検証の結果をもとに、次の採用戦略をご提案します。


【取り扱う商材】
提案できる商材は約50種類。
豊富な選択肢の中から、最適な提案をすることができます。
例）求人広告、SNS型採用サービス、採用動画、HP制作、採用管理ツールなど


【入社後の流れ】
入社～3カ月：研修期間
4カ月目以降：配属
★経験・スキルに応じて、研修期間が異なる可能性があります。

＜研修の詳細＞
・アポイント取得
・業界知識
・ビジネスマナー
・AI活用
・ロープレ
・先輩商談同行 など

配属後は3～5人くらいのチームに所属します。
チームメンバーはもちろん、相談役となる「メンター」が一人ひとりにつくので、何かあれば誰にでも気軽に相談できます。
実際に入社してくれた侵入社員の多くが既存社員の面倒見の良さを口にしています！

※本人の希望に沿わない職種変更なし

チーム／組織構成
＼＼即昇給・即昇格が叶う／／
★3カ月に1度の昇給チャンス
★昇給率12%（全企業平均の6倍）
★入社半年以内に70%の社員が昇給
★入社～マネジャー昇格の平均期間は1年6カ月
★年齢・社歴に関係なく実力で抜擢
★管理職・役員の8割が20代
★インセンティブ関連の制度充実
（年間MVP表彰で最大20万円、自己最高更新で最大5万円 など）

約8割が未経験スタート。
別業界の営業やコンサル経験者、自衛隊、アパレルスタッフ、飲食店の調理担当、バンドマンなど、幅広いバックグラウンドを持つ人たちが活躍しています！

※女性管理職活躍

■年齢構成：平均年齢27歳

【未経験歓迎／学歴不問】営業で活躍したい気持ちがあればOK！意欲・お人柄重視の採用 ★第二新卒歓迎
★スキル、経験、志望動機不問★
意欲・お人柄重視の採用です。
志望動機を作り込む必要はありません。少しでも「やってみたい」と思ったら、ぜひご応募ください！

★ご希望に合わせて柔軟に対応★
・オンライン面接OK
・土日や18時以降の面接OK

＼＼こんな方はぜひ！／／
■早期から稼ぎたい、キャリアアップしたい
■人材（HR領域）、採用などに興味がある
■トータルなスキルを身につけて、市場価値を上げたい
■営業にチャレンジしてみたい
■頑張りがきちんと評価される場所で働きたい
■人が好き
■ベンチャー気質の会社で働きたいが、安定感も譲れない

フランクな面接です。肩の力を抜いてお越しください！

＜面接で伺いたいこと＞
■転職活動を始めたきっかけ
■転職先で叶えたいこと
■これまでに達成してきたこと
■今後のキャリアやお考え
■入社希望時期

【転勤なし】東京本社、または大阪本社での勤務となります。

＜東京本社＞
東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル 7F/11F
＜アクセス＞
「飯田橋駅」C3出口より徒歩3分
「後楽園駅」出口1より徒歩9分
「春日駅」A1出口より徒歩10分

＜大阪本社＞
大阪府大阪市西区立売堀1-2-12 本町平成ビル2F
＜アクセス＞
「本町駅」徒歩2分

9:00～18:00（実働8時間）

★ランチタイムを楽しめる工夫
「お店が混む前からランチを楽しめるように」という理由から、休憩時間は【11：55～12：55】に設定されています。

正社員
試用期間3カ月（条件は本採用と同一です）

＼昇給で大幅に収入UP！／
★年4回の昇給チャンスあり！
★平均昇給率12%（全企業平均の約6倍）
★入社1年で年収150万以上の昇給実績あり

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月給30万円～50万円（固定残業代含む）+インセンティブ+各種手当
※経験・スキルを考慮のうえ決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万2500円～12万800円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■勤続手当（1年でお祝い金1万円。5年で10万円＋休暇）
■住宅手当支給（月2万円） ※会社の2km圏内が対象
■年間MVP表彰（最大20万円）
■自己最高更新でインセンティブ支給（最大5万円）

★チームや部単位でも、目標達成に応じて褒賞あり！詳細は福利厚生欄をCheck！

■昇給
年4回
（4月・7月・10月・1月）
★管理職への昇進・昇格は随時実施！

■入社時の想定年収
年収360万円
～600万円

■社員の年収例
◎年収1000万円（28歳／営業／経験4年） 入社後年収700万円UP
◎年収800万円（27歳／営業／経験2年） 入社後年収400万円UP
◎年収660万円（26歳／営業／経験3年） 入社後年収340万円UP
◎年収540万円（24歳／営業／経験2年） 入社後年収180万円UP

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■健康診断／予防接種／産業医サポート
■住宅手当
■出張手当
■社員研修制度
■資格取得支援制度
■副業可（条件あり）
■服装自由（ネイル・ピアスもOK）
■相談窓口＆メンター制度
■連続勤務手当支給（1年1万円／5年10万円）
■ウォーターサーバー／冷蔵庫等完備
■オフィスグリコ
■PC/モニター支給
■外部セミナー費用サポート
■図書購入全額負担
■経営陣とのランチ＆ディナー
■社内表彰制度
■サークル活動(ゴルフ・サーフィン・サウナ等)
■チームで目標達成したら、達成会の費用を会社が負担！
・Qチーム達成のときは、お酒＆おつまみ付きのお疲れ様会を開催！
・全員で月予算を達成したら、1人あたり1万円のご褒美！
・部単位で達成したら、最大2万円でチーム打ち上げをサポート！

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後に10日付与）※消化率80%
■産前・産後休暇
（取得・復帰ともに実績100％）
■育児休暇
（取得・復帰ともに実績100％）
■入社1年のお祝い休暇（1日）
■入社5年のお祝い休暇（5日）
■パパママ向けサポート休暇（年2回・半日×2回）
■5連休以上の長期休暇可能

IT系の上場企業グループから支援を受け、2018年に誕生。安定した基盤を強みに積極的な事業展開を進めてきました。
7年目となる現在は、累計2000社、年間で13億円の採用予算を任されるまでに成長しています。グループ会社は12社、合計社員数は1000名以上になり、一層安定感のある組織になりました。

今回の採用は、更なる事業拡大を目指しての増員です。
「会社の成長に貢献したい」「伸び盛りの会社で働きたい」
そんな方からのご応募をお待ちしています。

【自由度の高い提案ができる】
グラハムが取り扱う商材は約50種類。
選択肢が多い分、お客様の課題・要望に合わせで、柔軟な提案ができます。
求人広告に限らず、採用ブランディングそのものに入り込む提案なども可能なため、より深くお客様に伴走することができます。

【幅広いスキル・知識が身につく】
グラハムでは、お客様へのアプローチから運用、アフターフォローまで一気通貫で担当します。
採用の課題発見から改善までをトータルに経験できるため、やりがいもひとしお。採用に関する総合的な知見を得られ、【人材・採用のプロ】へと近づけます。

「入社1年で課長」や「入社2年で部長」などは、当社では珍しくありません！
他にもさまざまな実績があります。

＜キャリア実例＞
・入社半年で、全社の業務改善プロジェクトに携わる
・入社2年目で、リーダーとして全社横断の営業戦略に携わる
・新卒入社3年で、執行役員へ昇進する（26歳）
・25歳で事業を立ち上げ、子会社社長に就任する