アサヒ産業株式会社の過去求人・中途採用情報

法人顧客へワークウェアの企画・提案をお任せします。
具体的な仕事内容
【1】法人顧客へのワークウェアの企画・提案
法人顧客へワークウェア（ツナギ服など）や関連商品の企画・提案を行います。
ただ着るだけでなく「着たくなる」「会社のアイデンティティを感じられる」ユニフォームをお客様と共に創り上げていきます。

＜仕事の流れ＞
・ニーズのヒアリング
・提案資料や見積書の作成、プレゼン（デザイン案件は型紙を作るパタンナーと連携）
・受注から納品までの進行管理（1～4週間程度）
・納品後のフォローや展示会用製品のご提案

※見積書作成は営業担当、受注処理は事務担当が対応
※DX化を進めており、営業活動に専念できる環境です

【2】既存顧客のフォロー・新規開拓
営業部で長年活躍してきた社員が定年を迎えるため、これまでお付き合いのあるお客様の引継ぎとフォローをお任せします。仕事に慣れてきたら、新たなお客様との関係づくりにも挑戦してください。
既存の営業スタイルを踏襲しつつ、SNS活用等の新しい営業手法の提案も大歓迎します。
また、ゆくゆくは営業マネージャーポジションとして営業部全体のマネジメント業務全般もお任せしたいと考えています。

◆取扱い事例◆
◎自動車や航空機・重機などの整備用ワークウェア
◎エレベータ―の点検や白アリ駆除など狭いところでの作業用ワークウェア
◎ゴルフのキャディウェア　など


＜当社の強み＞
当社はプリーツ付きツナギ服を日本で最初に考案したパイオニアメーカーです。
プリーツ付きツナギ服とは、動きやすさを重視し腰部にジャバラを配置したツナギ服のことです。
今も動きやすさ、着用のしやすさを重視したツナギ服を販売しており、たくさんのお客様に長年ご愛用いただいているため売りやすさに繋がっています。

チーム／組織構成
現在、営業メンバーは5名体制。チーム内はもちろん、協力会社とも風通しの良い関係を築いています。
今回募集するのは【営業マネージャー候補】のポジションです。
これまでお付き合いのあるお客様の引継ぎ業務や、新規開拓業務を通して
年間売上高1.6倍という大きな目標達成のための次世代の組織作りに携わっていただきたいと考えています。

【業種未経験歓迎】3年以上の法人営業経験をお持ちの方　※要普免
＜必須条件＞
■法人営業経験3年以上
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

＜以下経験をお持ちの方は優遇します＞※必須ではありません
■アパレル・繊維業界での営業経験
■納期管理、企画などの業務経験
■マネジメント経験のある方

＜こんな方は大歓迎です！＞
■流行に敏感な方
■アパレルやデザインが好き
■人と話すことが好きな方
■営業を通してスキルアップしたい方
■会社づくりや組織強化に興味がある方

★できるだけ多くの方にお会いしたいと考えています！
「営業やマネジメント経験を活かして、新しいことにチャレンジしたい！」など、あなたの想いを聞かせてください。

【転勤なし／直行直帰OK】
★U・Iターンも大歓迎です！

＜本社＞
〒540-0035
大阪府大阪市中央区釣鐘町2-2-1

★駅チカの自社ビルです。
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩60分）
■平均残業時間
19.5時間

正社員
試用期間3か月　※待遇は同じです

月給27万900円～（固定残業代含む）＋各種手当（賞与年2回）

＜月収例＞
36歳・営業マネージャー（配偶者1人・子1人）
月収35万8,000円／月給32万3,000円＋役職手当5,000円＋営業手当1万円＋家族手当2万円

※上記金額には、固定残業代（月10時間分・1万7,400円～）および手当1万円（一律支給）を含みます。超過分の残業代は別途支給します。
※給与は経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（月4万円まで）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（扶養内配偶者／1万5,000円、子1人／5,000円）※社内規定により支給

■賞与
年2回
（6月・12月）※2024年度実績2.7～4.1か月分／3年以内の実績最大4.6か月分

■昇給
年1回
（4月）
※当社では年2回の昇格チャンスがあり、昇格に伴って昇給が行われる場合もあります。

■入社時の想定年収
年収400万円
～700万円　※年齢とご経験に応じて決定いたします。

■社員の年収例
年収450万円（30歳／入社3年）
年収600万円（35歳／入社8年）

■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■退職金制度
■社員旅行（業績による）

＜年間休日＞
124日
※2024年度実績

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土曜日・日曜日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（7日）
■夏季休暇
（6日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
★5日以上の連休も取得可能です！

会社は今、「変革期」を迎えています。
2024年には新たに「アイデンティティを身にまとう」という経営理念を掲げ、2025年にはコーポレートロゴを新しく作成するなど様々な取り組みを行っています。これらは作るだけではなく社員1人1人が理解し落とし込み社内でも社外でも意識して発信していく必要があると考えています。

まだまだ私も社長1年目の新米社長です。一緒に新しいアサヒ産業を作っていきましょう！