株式会社Widsleyの過去求人・中途採用情報

【1ヶ月の集中研修】IT・Webの基礎から学べる！世界的にも通用する資格をGETして手に職をつける◎
具体的な仕事内容
◆入社後は、IT・Web業界の基礎となる知識を吸収◆
約1ヶ月の集中研修で学び、世界的にも通用する資格を取得していただきます。
2ヶ月目以降は実務で経験を積みながら、チームで業務の相談や資格取得の学びを実施しており、eラーニングと合わせて継続的にスキルアップできる環境を用意しています。

＜研修後の業務内容＞
・Webエンジニア
・AWSエンジニア
・Webデザイナー
・Webコンテンツ制作
・ITサポート
・その他ビズサイド
などのキャリアでご活躍いただきます。

【具体的には】
・企業のITサポート、問い合わせサポート
・Webサービスの導入に伴うディレクション、コンサルティング、導入支援
・データ分析のための基盤構築、インフラ整備、データ活用サポート
・自社プロダクトの開発
・自社プロダクトの利用サポート
など

◆ニーズの高いDX推進◆
少子高齢化に伴う日本の労働力不足、物価高、働き方の改善など、様々な要因で多くの企業がWebサービス、ITシステムを導入しDXを推進しています。
当社は自社プロダクト「Comdesk」の開発・販売のほか、ITの運用コンサルティング等を通じて、クライアントのDX推進のサポートをしています。
ニーズの高い分野でゼロから総合職としてスタートし、スペシャリティを追求して多様なキャリアを歩んでいただけます。

◆『世界唯一』の自社プロダクト◆
当社は世界初、携帯回線連動ができる自社開発プロダクト「Comdesk」を開発しました。
PCやスマホがあればどこでも使えるアプリのクラウドオフィス電話の開発・提供はリモートワークやフリーデスクが加速的に普及したコロナ禍において、大きな需要を獲得！
コンタクトセンター、コールセンターのほか、様々な企業のインサイドセールスに活用され、導入社数は900社以上！ユーザー数は20,000人超え！
ChatGPTやAI技術を活用し、昨今の環境下における“電話”の課題を解決に導いています。
業界でも注目されるサービスです。

チーム／組織構成
★20代～30代の異業種出身者の若手が多数活躍中
★新規事業のスタートに伴い大幅増員／同期入社が多いからこその安心感
★ゼロからスタートした未経験者・第二新卒者も多数

■男女比：男性5：女性5
■年齢構成：平均年齢28歳

【学歴不問｜第二新卒・未経験者歓迎】IT・Webスキルを身につけて市場価値を上げたい方◎35歳以下
＜職種・業界経験不問＞※学歴不問／第二新卒者も大歓迎！
★ITスキルを未経験から学びたい方
★AWSやクラウド技術に興味がある方
★エンジニア、クリエイター、ディレクターとして活躍したい方
★自らの市場価値を高めたい方
★今はゼロでも将来的に高収入を目指せる技術を身に付けたい方
★独学でもITやWebの知識を身につけている方（必須ではありません）
※10名以上採用

◎社会人デビュー歓迎
◎英語を活かせる
┗英語で仕事をしている社員もいます！
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

◎入社時に必須となるスキルや知識は一切ありません。
未経験だけど大丈夫かな…と、不安な方もご安心ください。
むしろ未経験の方が色がついていなく、新しいことも吸収しやすいはずです。

【全国募集｜完全在宅ワークOK】
リモートワーク(在宅勤務)or東京23区、大阪のお客様先での勤務

※転勤はありません
※希望をもとに配属先を決定します
※リモートワーク率5割
※フルリモートの場合は通勤不要
※入社後1ヵ月研修は東京にて実施、その後はスキルに応じてリモートワーク可

■本社
東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim 3階
『恵比寿駅』徒歩4分

■大阪支社
大阪府大阪市西区新町1-2-9日宝四ツ橋新町ビル8階1号室
『四ツ橋駅』徒歩3分

10:00～19:00（休憩60分）
★残業は基本なし
★定時退社が基本（研修期間）
■平均残業時間
3時間

と残業はほとんどありません

正社員

＼基本給の昇給年2回＆プロジェクト手当による昇給年12回！！／
■未経験者：月給24万円～50万円＋プロジェクト手当＋資格手当
■経験者：月給33万円～70万円＋プロジェクト手当＋資格手当

※スキルや経験を考慮の上、優遇します
※上記給与には固定残業代20時間分(未経験者：月3万719円～／経験者：月4万3883円～)を含みます。残業が超過した場合は、追加支給します。
┗残業は月平均3時間とほぼ発生しません。残業がなくても、固定残業代は支給されます。
※試用期間6ヵ月あり
┗未経験者：月給23万円～となります。福利厚生等は同じです。
（上記給与には固定残業代20時間分(月3万719円～)を含み、超過した場合は追加支給します。）
┗経験者：月給や福利厚生等は同じです。

≪スキル次第でどんどん収入アップ！≫
基本給の昇給のチャンスは年2回！昨年度の実績では、月給2万円×2回の昇給で、未経験でも入社1年半で年収が40～50万円アップ！
それに加え、プロジェクト手当(1～10万円程度)によって高還元しているため、プロジェクトが変わったタイミングや更新時にさらなる給与アップが見込めます！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【プロジェクト手当について】
参画するプロジェクトの単価に応じて毎月の歩合給を支給します
業界内でもトップクラスの高還元です！

■賞与
年12回
／案件単価が上がれば即給与に反映します（基本給の昇給は年2回）

■入社時の想定年収
年収300万円
～600万円(未経験者/経験・能力を考慮して決定します)
年収450万円
～840万円(経験者/経験・能力を考慮して決定します)

■社員の年収例
1年目/24歳/スタッフ職：年収400万円
3年目/29歳/リーダー職：年収600万円
1年目/26歳/エンジニア(経験者)：年収504万円
2年目/28歳/エンジニア(経験者)：年収600万円
3年目/38歳/サーバエンジニア(経験者)：年収1,200万円

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■健康診断
■プロジェクト手当
■パートナー/家族バースデー制度
■在宅勤務
■家賃補助　※社内規定あり
■研修制度
■資格取得受験料補助
■資格取得支援（JSTQB取得の勉強ツール(AirCourse)配布）
■資格取得お祝い金制度（45種類／最大4万円、総額99万円支給）
■資格手当（12種類／毎月支給）
■月1回の交流会　
■各種社内イベント
■服装・髪型・ネイル自由
■勤務時間内、ケータリング等食費会社負担
■社内禁煙
当社では、福利厚生の一貫としてオフィス内設備の充実にも力を入れています。
バーカウンターやビアサーバー、ワインセラーなどを設置。仕事終わりに集まって、仕事以外のことを話したり、ダーツを楽しむメンバーもいます。

新しい制度も積極的に取り入れていく文化ですので、
「こんなことできたらいいな」
という意見もどんどん共有してください！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■有給休暇　
┗消化率7割
■特別休暇(パートナーや家族の誕生日に取得可)

★5日以上の連続休暇もOK

「　【基礎を学んだら、あとは開発現場で実践するのが最もスキルがつく説】　は有力だと思いますよ　」
これは未経験からチャレンジし、現在活躍中の先輩社員の意見でした。

一生モノのスキル。
それは座学だけではなく「現場での実践・アウトプット経験」を経てはじめて得ることができると私たちは考えます。
もちろん、現場後においても先輩社員からのフォローは欠かしません。

異業種出身者が99%で、先輩たちの前職はアパレル販売、営業、看護師、結婚式場スタッフ、エンタメ、建築、総務 などざまざま。

「ITスキルをつけて、将来安泰な手に職をつけたい」
そんな方からの応募をお待ちしています！

当社では、社員ひとりひとりのスキルUPをないがしろにはしません。
金銭的な報酬として、反映させる制度を整えています。
年間2回の昇給制度、資格取得お祝い金、グレードに応じたプロジェクト手当etc...

実績ベースでもIT関連の資格取得により何十万円と収入を得たメンバーや、年収で40～50万円を1年半でUPさせたメンバーも。

自身で学ぶ姿勢は大事ですが、決してその頑張りは無駄になることはなく、あなたのワークライフバランスの向上につながります。

【研修期間中】
・研修担当1人につき最大6名で実施
・同期とまとまり研修／同じ温度感の仲間がそばにいる
・研修担当や人事、営業担当など相談できる人がそばにいる
・先輩も同じフロアにおり相談しやすい

【プロジェクト参加後】
・Slackにて日々コミュニケーションを取れる
・Googleカレンダーを共有しており、上司に面談依頼や相談がしやすい
・大手のプロジェクトが多く、働きやすい
・5～12名のチームに分かれ、月に1回飲み会や勉強会などを実施
・3ヶ月に1回、事業部でBBQやレクリエーションなどを実施
・3ヶ月に1回、会社全体で業績発表や交流会を実施
・1～5名のチームでプロジェクトに参加