株式会社四日市事務機センターの過去求人・中途採用情報

最先端のITツールを活用し、中小企業の変革を支援する仕事です。
具体的な仕事内容
◎　お任せすること
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最先端のITツールを活用し、中小企業の変革を伴走支援します。
コスト削減や業務効率化、オフィスのリノベーション提案に加え、クラウドシステムやOA機器販売を含む総合的なソリューションを提供する仕事です。

＜提案するものは？＞
「電子帳簿保存法に伴って、業務効率化をしたい」
「ITを活用したオフィスを構築したい」
という、さまざまな課題を解決しています。

＼★幅広く提案ができるのも魅力！／
◆働く環境DXソリューション
クラウド導入支援／基幹・バックオフィス導入支援／オフィスサプライ最適化／IT機器によるコスト削減

◆セキュリティソリューション
セキュリティをトータルに強化／ゼロトラスト導入支援／モバイル管理／ファイアウォール／バックアップ／BCP・DR対策

◆オフィスリノベーション
ITを有効活用できるオフィス構築／フリーアドレス化／働き方改革対応改修

◎　担当する企業・エリア
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◆官公庁や学校
◆大手～中小企業
◆個人事業主　など
★既存のお客様もご担当いただきます。

＜営業エリア＞
四日市市／三重郡／鈴鹿市／津市／伊賀市／名張市　など
県内を中心に、会社から車で30分以内で行ける距離がほとんどです。

◎　未経験でも安心して活躍！
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▼入社後半年間
e-ラーニングやメーカー研修を実施。
製品やシステムの基礎知識を学びます。
研修と同時に先輩の同行も行い、営業としてのノウハウを身につけます。

▼半年後に独り立ち
独り立ち後も、メーカーの勉強会や営業担当同士の事例共有を随時行っています。
一人で不安を抱えることなく、のびのびと活躍してください！

チーム／組織構成
★未経験スタートの先輩のもと、安心して活躍できる！
営業担当は15名。ほぼ全員が未経験・中途入社です。
製造業やスーパー、接客・販売や飲食など、さまざまな経験を持つメンバーが活躍しています。

★ここにも注目！
約120種類の福利厚生制度を用意。
一人ひとりが安心して働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
…詳しくは、本ページ下部「待遇・福利厚生 各種制度」をCHECK！

■男女比：6：4
■定着率：過去8年間の定着率90％以上

【未経験歓迎・学歴不問】★ポテンシャル採用　★引っ越し費用を全額負担　★三重で活躍したい方歓迎！
◎業種・職種未経験歓迎
◎学歴不問
◎第二新卒歓迎

【　必須条件　】
◆普通自動車免許（AT限定可）

【　こんな方が活躍しています！　】
◆三重をもっと盛り上げたい方
◆三重で働いてみたい方
◆営業にチャレンジしてみたい方
◆人に喜んでもらうことが好きな方
◆物事に対してポジティブに向き合える方
◆ITの知識を身につけスキルアップしたい方

＼★三重で働きたい方注目！／
U・Iターンも歓迎しています！
実際に県外から引っ越して活躍している社員も在籍しています。
引っ越し費用を会社が全額負担。これを機に三重で働きたい方も大歓迎。

【三重県から転勤なし／UIターン歓迎！引っ越し手当全額負担／直行直帰可能】
■三重県四日市市日永西2-18-7
※西日野駅より車3分

■三重県津市阿芸町上野1512-2
※千里駅より車6分

■三重県伊賀市上之庄1282-2
※猪田道駅より車5分

◎転勤なし
◎車通勤OK（駐車場完備）※直行直帰もOK！
※受動喫煙対策：あり

8:30～17:30（実働8時間／休憩60分）

＜1日の流れ一例＞
08:30　出勤・ミーティング
▼
09:00　2～3社訪問
▼
12:00　昼休憩（60分）
▼
13:00　5～8社訪問
▼
17:30　事務作業をして退勤

★スケジュールにもよりますが、1日10件程度のお客さまを訪問します。
対面を基本としながら、時にオンラインでの商談も実施。効率よく業務に取り組んでいます。

正社員
※試用期間3カ月あり（給与や待遇等に変更はありません）

＜月収例＞
月収40万円（入社5年目）
月収34万円（入社2年目）

月給23万円～＋賞与（年2回＋決算賞与1回）
※上記はあくまでも最低給与です
※経験・年齢を考慮の上決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■有給消化手当（年10回／1万円）
■通勤手当
■職務手当
■家族手当（配偶者月1万円、子ども１人につき月5000円付与）
■住宅手当（家賃の5割を会社が負担※最大5万5000円まで）
■技能手当（資格試験に合格すると、毎月手当を付与）
■禁煙手当（タバコを吸わない人に月5000円付与）
■進学手当
■マイカー手当（消費税分最大8万円補助）
■健康管理手当

■賞与
年2回
＋決算賞与1回
※決算賞与＜過去16年間連続支給＞
※昨年賞与実績：4カ月～6カ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収300万円
～400万円　※入社1年目の想定。経験・年齢を考慮の上決定します。

■社員の年収例
年収600万円／36歳（経験5年）
年収400万円／26歳（経験3年）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■技能取得支援制度
■資格取得支援制度（受験料や参考資料を会社が負担）
■メーカー研修
■引っ越し手当全額負担
■面接交通費補助あり
■人間ドック費用全額会社負担（35歳以上）
■ありがとう制度
■マイカー購入支援制度
■有給消化手当 休んで健康プロジェクト
■心拍数系デバイス半額支援制度
■ダイ得っと制度
■あんしん制度
■脱インフル計画・脱ピロリ菌計画
■医師相談アプリで24時間家族安心制度
■ストレスチェックの定期実施制度
■MIRAIBody超合金計画
■甦れ!!血管くん・意識しろ!!体死肪率・下げろ!!高血圧
■無くせ!!交通自己【外勤者のみ】
■ニュータイプ育成報奨金
■プレミアムチームデー（目標達成チームに懇親会費支給）
■スキルUP支援制度
■チーム達成報奨金
■Wednesdayは私服Day
■復活休暇
■仲間思い制度・仲間紹介制度
■みんなが選ぶMVP・月間MVP
■Gold Rush
■EeTEAM大作戦
■みんなで一緒に熱くなれ!!
■俺こそ最強!!
＜家族に関する福利厚生＞
■扶養家族の健康診断費用全額会社負担
■子ども学習塾費用一部補助
■小学校入学時（ランドセル）、中学校入学時（制服上下）をプレゼント
■配偶者の誕生日に食事代1万2600円支給

※ここにある福利厚生は一部です。書ききれません！

＜地元のスポーツクラブを応援！＞
■ヴィアティン三重
…Jリーグ加盟を目指している、日本フットボールリーグに所属するサッカークラブ
■三重バイオレットアイリス
…三重県鈴鹿市を拠点にする女子ハンドボールチーム

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（第1土曜日は出勤日となります）※平日に振替休日を取得していただきます
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
※長期連休は土曜日交代勤務あり
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（有休消化で毎月1万円支給）入社4年以内の有休消化率100%
■産前・産後休暇
（※取得実績あり）
■育児休暇
（※取得実績あり）
＼「三重のサステナブル経営アワード受賞企業」として表彰されました！／
当社の職場環境及びTFS推進制度が評価され、2025年に「三重のサステナブル経営アワード受賞企業」奨励賞を受賞しました。

★5日以上の連休取得OK

「チームを思いやる気持ちを大切にしてほしい」想いを持つ佐野代表。
その取り組みとして社員同士で「ありがとう」を伝え合うアプリを導入しています。
「手伝ってくれてありがとう」「今日は忙しかったね、お疲れ様！」といったメッセージを送り合うことで、小さな気遣いや助け合いに、社員が自然と気付けるようになりました。
さらに、お礼の数に応じて賞与として還元される仕組みも取り入れることで、より助け合いの輪が広がっています。
職場には温かい雰囲気が生まれ、お互いを尊重しながら働ける環境です。

当代表は、これまで300社以上のオフィスを訪れ、さまざまな制度を取り入れ、職場環境を整えてきました。
制度は、社員だけでなく、家族の満足度を高める待遇が揃っているのが特徴。
今後もこの施策を行いながら、介護や教育などの制度も強化していく予定です。
「会社を良くしたい」その代表の熱い想いもあり、社員の定着率も年々上がってきています。

当社は、キヤノンのサービス部門に特化したコンテストでは最高位のトリプルAを19年連続認定され、全国初の10年連続で全国10位以内を達成した、事務機のプロ集団としてお客様の信頼を得てきました。
個人の部門でも、2000人以上が参加する中、全国ベスト3に入っています。
キヤノンPSPやスキルコンテストの他にも、各メーカーのコンテストに積極的に参加し、入賞・技術評価をいただいています。
常にお客様のために何ができるかを考え、自分たちのスキルを磨き続けています。